简介：摘要：国企作为国家重要的经济组织形式，其干部队伍的建设和管理至关重要。干部选拔任用机制是保证干部队伍能够稳定、健康、有序发展的重要保障。然而，在现实中，国企干部选拔任用机制存在一些问题，例如干部选拔任用工作的公正性和透明度不足等。因此，本文将从国企干部选拔任用机制出发，提出一些措施，以期提高干部选拔任用工作的质量和效率。

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简介：摘要：班干部的培养在小学班级管理中具有积极的意义。为此，本位为详细地探讨班干部在班级管理中的地位和作用，进而，提出了一些培养班干部的策略：1、班干部的选拔；2、班干部的指导；3、树立班干部的权威；4、强化班干部的爱心。以大量的实例为支撑，讲述了培养班干部的过程。

简介：摘要：本文针对国企纪检干部自身素质还存在领导能力欠足、团队合作效果有限、个别人员道德水平欠高等问题，重点关注国企纪检干部要提高自身素质职业道德和领导能力、团队合作和公正廉明的作风。通过分析现状和探讨解决办法，提出了国企纪检干部要加强法律法规学习和理论知识储备 ，要培养廉洁从业精神和道德品质等一系列具体可行的建议，旨在帮助国企纪检干部提升自身素质，更好地履行职责。

简介：摘要：班干部是班主任与同学沟通的桥梁，是执行班级事务的主力军，是学生群体自治管理的关键。班主任要通过多种方式细心观察学生，从中挑选出来好苗子，继而进行选拔、任命和培养。班主任要关心班干部的学习生活状况、工作开展状况、心理健康状况。对他们进行有力的支持和及时的辅导，让他们在处理班级事务中得到锻炼，帮助他们迅速成长为一名优秀的班干部，让他们发挥领头羊作用，带领整个班集体健康发展。

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简介：摘要：农村干部处在农村工作的第一线，担负着直接宣传、团结、组织和动员群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。他们的整体素质和作风如何，直接关系到党对农业和农村工作的领导，关系到农村的繁荣稳定，关系到党和政府在农民群众心目中的形象，也关系到社会主义事业的兴衰成败。

简介：【摘要】本文主要阐述了职业院校班委干部培养的几个方面，从班委干部培养的目的、现状、选拔、责任的分工、班委干部的管理等方面，简要介绍了如何培养一支具有良好“战斗力”的班委干部集体，如何实现班委干部的主观能动性，调动班委干部的工作积极性，促进班委干部为班级建设积极创新，优化职业院校班委干部的各项职能，提升班委干部管理及学习能力，强化班集体意识，从而达到“解放”班级管理者的目的。

简介：摘要：在军队现代化建设过程中，需要的高素质人才数量越来越多，对基层指战员的综合能力要求也越来越高，因此需要深挖细挖基层部队对学员综合素质培养的刚需要求，探索学员在综合素质拓展方面的具体培育方式。本文探讨了生长干部学员综合素质拓展培育研究的意义，并找出了当前综合素质拓展培育中存在的几点问题，最后从坚持以条令条例为准绳、突出抓好思想政治教育的关键环节、抓好军事训练科目的课程考核以及体能考核三个方面阐述了如何加强生长干部学员综合素质拓展培育。

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简介：摘要：不忘初心，牢记使命，埋头苦干，攻坚克难。在奋斗新时代，阔步新征程的路上，党员干部更需要率先垂范。只有以身作则，带头增强“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，才能教育引导更多党员按照忠诚干净担当要求来不断改进工作作风，才能保证在思想、行动、能力上跟上党中央要求，跟上时代前进步伐，跟上事业发展需要。

简介：摘要：随着人们教育观念的改变和学生年级的升高，小学生班干部逐渐出现工作倦怠的情况。究其原因，主要是班干部缺乏服务意识、责任意识、管理时间和管理能力。针对这些原因，班主任可以开展班干部民主评议，建立班干部激励机制，树立班干部威信和合理安排班干部任职人员，从而激发班干部任职的积极性，促进班干部的成长和班级的发展。

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简介：[摘 要]课程设计以教学内容为核心，以人才队伍为保障，以教材为内容载体，以此来保证教学效果。内蒙古城川干部学院按照高标准和严要求来大力加强课程设计，打造了一批高水平有特色的课程，从而推动了干部教育质量的提高。

简介：摘要：企业的政治思想工作,不单是传达组织精神、政策方针的重要渠道,也是树立企业文化的重要途径。所以,政工工作在企业的管理和发展过程中有着重要地位。

简介：摘要：班级管理的成功与否，其牵涉的因素往往是多方面的。在诸多因素中，作为多年班主任的我，我体会最深的一点就是——充分发挥班干部的主体作用是班级管理成功的前提和根本。因为班干部是火车头，是班主任和学生联系的桥梁，是学生的精英，是教师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。

简介：摘要：当下干部“躺平”现象具有一定的弥散性、隐秘化趋势。不作为、慢作为、不敢为、不会为、假作为是其主要形态，其生成机理复杂多样，既有传统劣质文化因子的接续，也受特定时期政治环境以及官员的自身修为影响，还受一定时期体制机制不完备的制约。治理“躺平”必须标本兼治，综合施策，在党性教育、干部选任、制度规范、监督管理、考核评价等多方面系统谋划，促使官员行为回归正位。

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简介：摘要：沙盘游戏是心理教育层面上应用非常广泛的教育形式，也能够被灵活运用在团队实战模拟以及综合实践活动之中。沙盘游戏需要建立在无意识理论基础之上，因此能够在原有游戏模式的基础之上拓展出新型培训模式。少先队的小干部培训模式，需要以启发思维以及能力培养为主要优化目标。本文将着重探析沙盘游戏拓展少先队小干部的培训新模式。

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