简介：2013年，自治区党委、政府深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全区就业规模继续扩大，就业形势总体平稳。至2013年底，全区城镇新增就业73万人，城镇登记失业率4．06％，同比下降0．12个百分点。

简介：我国当前面临着十分严峻的就业形热。本文首先对其出现原因和解决对策进行了简要分析，然后重点讨论了当前我国就业统计制度的现状、其存在的问题以及面对新形势应该采取的对策，并对就业统计制度的发展前景进行了展望。

简介：

简介：天津市委、市政府在国民经济持续、快速、健康发展的同时，高度重视就业和再就业工作，积极协调经济增长与就业的关系，采取有效措施，加大工作力度，使我市的就业压力得到有效缓解，呈现就业总量扩大、结构优化的良好局面。但经济结构调整升级和企业改制及劳动力总体供大于求等综合性因素所导致的就业矛盾，仍然是“一个带有全局性影响的重大经济问题和社会问题”，并将长期存在。

简介：从改革开放二十年的实际情况看，市场经济具有自发的向效益倾斜，保护竞争，鼓励强者的制度性特点，所以劳动力在竞争中都是既有机遇又有风险，建立社会再就业的保险体系，即是建立社会主义市场经济体制和运行机制的一个有机组成部分，又是当前和今后保持社会长期稳定的一个重要环节。

简介：农民工“返乡潮”2009年的这个冬季，对广大农民工来说，或许是从未遭遇过的“寒冬”。2009年2月10日，即农历正月十六，往年在上海打工的王正生，今年却从安徽定远老家赶赴北京。他是2008年在离春节还有40多天的时候，从上海回到安徽老家的。

简介：摘要从培养和提高大学生综合素质和择业技巧等角度考虑，现在绝大多数高职院校开设了就业指导课，为高职学生的求职、择业提供了许多卓有成效的服务和指导。本文就就业指导课程在高职就业工作中具体有那些作用，如何提高就业指导课的效果，搞好就业指导课的建设等做一些分析和探讨，

简介：摘要市场经济越发达,市场竞争越激烈,市场风险越高,也就越离不开预算以及预算管理。虽然财务预算管理在企业日常经营决策和未来发展中处于核心地位，现在许多企业也建立了相对完整的预算管理制度,但是仍然存在很多问题，例如对预算管理的内涵和目标缺乏认识，企业普遍不注重预算的实际应用，预算的执行不力及反馈不及时，缺乏相应的考核和激励措施等。相应的改进措施有树立以市场为导向、以企业发展战略和规划为指导的财务预算管理理念，建立职责分工明确的企业财务预算管理机制，落实相关配套措施,保证预算执行效果，建立完善的预算管理的考核评价体系。

简介：本文以广东省第二期全国妇女社会调查资料为依据,首先对广东妇女就业现状进行分析,以此为基础,探讨广东妇女就业过程中存在的一些具体问题,最后就解决妇女就业难的问题提出了自身的见解.

简介：党的十六大以来，我省计划生育工作进一步加强，人口过快增长的势头得到有效控制。人口自然增长率由2002年的11．70‰下降到2006年的8．97‰，四年下降2．73个千分点，年均自然增长率为9．79‰。

简介：中国是世界第一人口大国，是劳动力资源最丰富、世上劳动就业压力最大的国家。据统计，中国劳动力资源占世界总量的1/4以上，而国内资本资源却不足世界的4％。如果说解决十几亿人口的吃饭是中国经济长期发展的首要任务，那么为占世界1/4的劳动力创造就业机会则是第二大任务。

简介：基于婚姻通过提升个体、改善家庭条件、积累家庭资本责任从而影响就业选择的研究假设,本文以城市中已达法定婚龄且有劳动能力的低保对象为研究对象,分析婚姻状态对其就业选择的影响。研究表明:婚姻显著地影响低保对象就业情况、再就业行为和再就业意愿。已婚低保对象的再就业情况好于未婚者,其再就业行为、意愿更积极。与已婚的低保对象相比,未婚的低保对象更容易失业,而在失业后再就业的意愿和积极性都更低。家中有老人的低保对象,就业和再就业的可能性降低。建议社会救助中对受助者的就业政策应兼顾个体激励和家庭帮扶。

简介：本文对社会就业形势及我院毕业生就业工作状况展开分析，从社会、学院、学生个人等三个方面分析了影响高职生就业的因素，从学院角度提出了加强教学改革、提高就业质量、打造学生品牌竞争力等时策。

简介：<正>从1982年第三次人口普查到1990年第四次人口普查,广东劳动就业形势发生了很大的变化,本文试图分析这种变化,保求其趋势,并找出相应的对策。一、六个方面的变化从1982年到1990年,广东劳动就业形势发生了六个方面的变化。(一)劳动力资源在数量上迅速增长,在素质上有所提高。广东的劳动力资源、劳动适龄人口和总人口的增长情况如表1。

简介：

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简介：摘要近年来，随着就业形势的不断严峻，就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显，其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境，带来社会稳定问题，也是对法治精神的背离。在我国，就业歧视现象普遍存在，已成为构建和谐社会的制约因素。消除就业歧视，是构建和谐社会的需要。本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法律学分析，提出了立法建议。

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简介：实现自治区党委、政府关于生态移民“搬得出、稳得住、管得好、逐步能致富”的总体目标，充分就业是关键。为了了解在宏观经济“增速换挡”大背景下移民就业情况，自治区统计局对全区22个县区540户移民家庭的就业情况进行调查，现将结果分析报告如下：