简介:摘要供电企业的离退休人员管理,是企业管理工作的重要组成部分,是企业改革与发展的重要保障,关系社会的稳定和家庭的和谐。随着社会经济的不断发展,离退休人员的管理方式也需要逐步改变。特别是在我国政治、文化经济高速发展的今天,不断创新离退休人员的管理方式,以适应时代发展的要求,是新时期供电企业离退休管理工作的重要内容。笔者以供电企业为分析主体,着重分析了当前企业在离退休管理工作中遇到的问题,以问题为导向,寻找离退休管理工作的创新突破点,找到解决问题的措施,从而促进供电企业离退休工作的进一步完善和发展。
简介:摘要近年来,我国电力事业的迅猛发展为整个社会经济发展起到了重大推动作用,这也为电力企业的管理工作带来新的挑战,其中电力企业退休工作就属于电力企业管理的一个难点。离退休人员未离退之前为我国的电网建设、电力系统的平稳运行等诸多方面做出来不可磨灭的贡献。因此,妥善处理离退休人员的安置工作,强化对离退休人员的管理,切实保障离退休人员的权益是离退休人员管理工作的重中之重。为此,本文通过对电力企业离退休工作创新管理模式进行探索和思考,同时提出建议与措施以供参考。