简介：
简介：摘要构建和谐的企业是落实科学发展观的主要要求，是以人为本的核心体现，作为企业工会组织，必须有效的加强及其深化民主的管理工作，调动职工参与企业建设及其经营管理的主动性及积极性，利于对企业凝聚力及竞争力的不断提升，促使企业科学发展。本文主要对企业干群关系的现状进行分析，并且提出了加强改善的措施。
简介：摘要新常态下国企改革正在逐步深入，政工工作直接关系到企业的长足发展。这就要求国有企业必须做好政工工作。本文重点阐述了发挥政工干部先锋作用、对员工进行有效思想教育，最大化地发挥政工干部效能等内容，以期构建和谐干群关系，为企业的持续性发展提供动力支持。
浅谈如何建立和谐的干群关系
试论企业干群关系的瓶颈与对策
浅议新形势下国有企业政工干部在构建和谐干群关系中的效能
浅析电力企业基层党组织如何营造干群团结——以巴彦淖尔电业局输电管理处为例
