简介:摘要:制造业作为我国国民经济的支柱性产业,为我国经济的增长注入了源源不断的动力。持续增长的经济体是以强大的制造业体系为基础的,然而受到国际金融危机后续的持续影响,各界范围内各个国家的制造业均面临着产值下降、市场萎缩、用户需求日益个性化、高资源利用率等挑战,这些问题倒逼着各个国家开始重新审视自身的制造业发展前景。
简介:摘要: 在国内经济快速发展的大背景下,企业间竞争异常激烈。众多制造型企业开始革新传统经营模式,把目光聚焦于生产绩效的提升上。这其中,人力资源的管理显得尤为关键,它在企业管理中占据核心位置,许多企业采取强化人才梯队建设及培养,采纳战略性人力资源管理手段,旨在解决经营问题,提高企业的经济效益。现状表明,很多制造企业在人力资源管理方面尚存不足,这直接影响了企业的整体绩效。因此,建立一整套完善的人力资源管理体系,对于激发企业人才的管理效能及提高企业管理的整体质量至关重要。本文旨在分析战略性人力资源管理对制造企业绩效的具体影响,并提供相应的优化方案。
简介:摘要:随着市场经济的不断完善,对企业的经营和发展也有了更高的需求。就生产经营而言,传统的机器生产模式已经不能与市场的发展相匹配,不能很好地满足顾客的需求。如果不能及时的进行升级,就一定会脱离市场的主流。在对智能制造技术体系的研发中,将各种技术展开了集成化处理,当它被应用到了系统平台上的时候,它将会主驱动系统与各个子模块的功能联系起来,从而确保了系统操作的准确性,从而减轻了对人力资源与物力资源的投入成本,让企业能够达到降损增益的目的。所以,应该将智能制造技术在传统的制造企业中的运用形态进行充分的发掘,利用企业的制造生产平台来构建多位一体的技术机理,从而提升其实际操作性能,从而提升其在当前的市场中的竞争优势。文章主要讨论了在传统制造业中如何运用智能生产技术的问题,希望能够给传统制造企业带来一些借鉴。
简介:摘要:以“大规模个性化定制”来重塑产业价值链体系,是国务院于 2015年 5月颁布的《中国制造 2025》规划中明确指出的制造业新模式 ;以“大规模个性化定制”为代表的智能制造,是工业和信息化部、科技部、发展改革委、财政部于 2016年联合发布的《智能制造工程实施指南 (2016—2020)》中进一步明确需要培育推广的新模式 ;以“大规模个性化定制试点示范”,实现研发设计、计划排产、柔性制造、物流配送和售后服务的数据采集与分析,提高企业快速、低成本满足用户个性化需求的能力。鉴于此,本文对面向智能制造的家具企业数字化设计与制造进行分析,以供参考。
简介:摘要:随着目前全球互联网+的高速发展,中国的制造企业受到互联网的影响,家具企业也随之向着“数字化”的发展方向进发。再加上目前国家国务院最新颁布的“大规模定制”重塑产业价值链体系,这是我国国务院在2015年5月最新发布的《中国制造2025计划》。在这一份规划中明确提出的一种新的制造模式——“大规模定制家具生产”。就目前看来,家具生产制造业还存在着不少的问题,在传统的家具生产制造当中,生产劳动者密集的聚集,工作效率不高,机械造成的污染严重,无法保证质量问题等等,这些都显示着家具生产制造中所存在的问题。2016年,我国的工信部、科技部、财政部联合发布的《智能制造工程实施指南(2016-2020)》中明确提出了需要培育和推广的新模式;通过现有的技术平台,利用互联网,可以将销售、设计、制造的全部过程合为一体。鉴于此,本文分析了面向智能制造的家具企业数字化设计与制造,以供参考。
简介:摘要:企业管理水平的高低直接关系到企业的发展能力和发展动向。机械制造企业也是一样,虽然在我国经济增长中扮演着重要角色,是我国经济的支柱产业,但是,机械制造企业陈旧的管理理念和管理方式已经远远跟不上时代的发展,不能满足我国经济增长的需求。因此,机械制造企业管理改革势在必行。为了不断提高机械制造企业管理水平,企业需要不断改进其生产工艺、引进先进的机械制造技术,应用新型制造材料,才能在全球经济一体化的大形势下,占据有利市场,不断提高我国机械制造企业的制造水平和管理水平,促进我国经济的可持续化发展。