简介：[目的/意义]人类社会正过渡到以“心态”为社会关系基础的生态文明发展道路上。探讨生态文明建设与健康社会心态塑造的同向性问题,有助于促进人类社会形成循环、系统的发展模式,从而为生态文明建设提供“健康社会心态”这一精神动力。[方法/过程]从生态文明的视角出发,发掘社会心态基本特性,探索生态文明建设与健康社会心态塑造如何做到主观与客观相统一、个人与社会相统一、知—情—行相统一。[结果/结论]社会心态作为一种社会心理资源,具有三大生态特征:伦理生态是心态的精神基础,民生是心态的社会保障,信任是心态的动力机制。生态文明建设与健康社会心态塑造的同向定位需要运用多种策略和目标体系。两者分别在积极心理学与生态哲学的理论框架下,做到“能动主体”“文化理念”“作用机制”“培育模式”等方面协同作用。

简介：留学，一个笼罩着金色光环的字眼，一只装载着许多青年痴情、梦想、感悟的“神舟”。当人们在谈论着留学的利与弊，当人们思考着留学对青年人及其家庭的影响时，记者通过电话或者电邮采访了几位原籍南京的留学者，了解他们的喜怒哀乐、所思所想……

简介：企业家奋斗的目标就是“找到值得做一辈子的事”，让自己既能够承担越来越大的责任，又可以不断提升生命质量和幸福指数．我们常常谈到企业家要“明心见性”，但在这层含义上似乎看不透更深层次的内容，希望能够得到细致的解读。

简介：在现代社会，由于各方面的原因，抑郁症、过激的处事行为频频发生。一些人或因工作压力而郁闷难解，或因家庭、婚姻不谐而痛苦不堪。这不仅发生在普通市民中，也发生在大学生之中，还发生在一些工作单位干部、职工中。解决这些问题，成为全球普遍关注一项重要任务。有专家指出，除了由各国政府出面解决好有关经济社会发展方面的问题之外，还要通过多种渠道加强关怀、教育和引导，使人们有一个健康向上的心态。

简介：美国传奇教练伍登，在全美十二届的篮球年赛当中．替加州大学洛杉矶分校赢得十次全国总冠军，被大家公认为有史以来最称职的篮球教练之一。

简介：有时候我们一些措施或作为，隐隐中受着“贫穷心态”的支配。这是一个值得深思的现象。

简介：路易斯·刘——美国德克萨斯州一家超市总裁。上个世纪70年代，路易斯·刘一家从中国移民美国。

简介：股民投资心态录文／陈兆样股民，一个新的特殊群体。股民来自三教九流，五湖四海。股民中有一条不成文的规矩：＂不要问我从哪里来＂。他们信奉一段名言：＂我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标，走到一起来了……＂股票投资与其他投资不同，它更加错综复杂，风云变...

简介：我们要改变自己的命运，获得成功，乃至帮助更多人成功，一切都要学会并养成积极思维。这是一个否定过去，超越自我的磨砺过程，经历无疑痛苦，但却必不可少。

简介：一个风险投资公司成功的关键是在员工中树立合作伙伴和团队精神。一旦个人或单笔交易文化滋长，甚至当个人或组群的表现和利益相挂钩时加速这种画地自限的心态，对风险投资公司来说，就是个危险的讯号。

简介：

简介：生态是指生命系统与环境系统的相互关系,生命与自然环境的共生关系协调得好即称生态化.为此,在生态设计中应遵循：生态优先的原则;合理利用环境资源;节约有限的资源和能源;充分利用可再生自然资源和能源;防止污染,创造清洁、环保的健康环境.在生态建筑中应采用：结合自然地势,依山就势,减少工程土方量;提高围护结构隔热性能;采取不同的节能措施;充分利用光能、风能和地热能;节约用水、用电;废弃物综合利用.

简介：随着我国股票市场规模的不断发展,股票投资者的队伍在相应扩展.据有关资料显示,我国证券投资者已达1500多万人,超过了我国总人口的1%.如此众多的投资者,在股票投资过程中,会有各种不同的投资目的、投资预期和投资心理,因而形成各不相同的投资操作方法,选择不同的股票进行投资或投机.其中不乏成功者,也有许多失败者.本文试图通过各种股票投资者心态的分析,帮助其端正投资目的和心态,从而防范和减少股票投资风险.

简介：随着零售连锁持续跑马圈地．“大客户管理”这一课题正是方兴未艾。

简介：从厅机关直接到最基层的村委会工作，一切从零开始，我要把自己放在一个很低的位置上。之前，在厅机关里工作，凭着多年的经验，可以游刃有余的处理，现在到村里，听不懂、看不懂，就是一个新兵，是一个普普通通的、工作队员。如何做好“三个转变”，关键在于要有好的心态。暂时忘掉在机关的工作吧，面对新工作环境、新的工作任务，感到劳累，但时刻对自己说一声：“记住了，这也是你的工作。”把心态归零，从底层认认真真的做事情，从小事做起，稳扎稳打，不急于求成。

简介：村社干部心态透视周晓平，何景洪村社干部，是沟通党和政府与农村千家万户关系的桥梁．是党和政府在农村各项方针政策的具体执行者，是农民干四化、奔小康的带路人。村社干部的工作好坏，直接关系到党和政府在农民心目中的威望和农村的社会稳定，更关系到他们所在村社的经...

简介：员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。

简介：各行各业竞争异常激烈,不少人感到职场压力大,心理难以承受,日益积累下来,不免会对工作激情产生影响,进而影响事业发展。要想成为成功的职场人,最重要的一点就是要学会在工作中时刻保持良好的心态。第一步好奇观世界在工作中保持一颗求知的好奇心,不仅能收获知识,同时也能帮助缓解压力,在好奇心的陪伴下,体会工作的乐趣。某外资企业资深人事经理徐晃表示：我们在选择一位员工时,不仅仅注重他的文凭和能力.

简介：内退,已在许多企业实行。在某区属企业实行"女45岁,男50岁"的内退政策后,笔者走访了几位较熟识的内遇女工。A.1949年出生,质检科机加工件检查员,干过多年机加工,业务熟练。工作中发现,有些件的施工进度出现余缺,影响了全厂生产的配套,便找到厂长毛遂自荐兼职机加工车间生产计划员。半年下来,此举从一个环节上促进了全厂的生产,得到了厂长的赞许并按车间副主任待遇发给职务补贴。从听说厂里实行内退到接到正式通知,前后不过半个月,A的心里着实扑腾了一阵子,她的身体状况很好,工作正干得有条不紊,内退对她来说确实是没有思想准备,

简介：对我而言，第一个选择是到外资啤酒企业——无投资风险、继续打工、收入翻倍、工作轻车熟路；第二个选择是和朋友一起创业——有风险、自己当股东、一定时期内收入更低。在极具诱惑和挑战的“创业传奇”引诱下，同时为了证明自己，我选择了创业。当然，还是我所熟悉的酒水行业，唯一不同的是由啤酒转到了白酒。