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14 个结果
  • 简介:摘要:上海家化是国内知名老牌化妆品企业,对公司2018-2020年的财务状况进行评估,并构建综合评分体系。分析发现:财务方面公司运营能力较强,供应商来源稳定,回款能力较强,且毛利率领先行业平均,企业的成长能力较强。然而,上海家化的净资产收益率和营业净利率低,短期偿债能力较弱,且资产利用效率较低。

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  • 简介:摘要:利用上海市2000-2021年的外商投资数据,应用平稳性检验、Engle-Granger协整性检验以及格兰杰因果关系检验,得出上海市外商直接投资对产业结构变化具有一定的促进效应,该效应存在长期稳定性,且FDI对上海市产业结构变化有单项因果关系。在此基础上,提出FDI促进上海市产业结构优化的政策建议。

  • 标签: 直接投资 产业结构效应 VAR模型
  • 简介:摘要:我们从现状、财政补偿及收入结构、运营效率、成本控制、可持续发展方面对上海市某区的社区医院进行了分析,指出了财政投入较大,社区自营收能力较弱、人力成本产出效率较低、绩效分配较平均,人员工作积极性不高等问题,并提出了落实财政补偿政策,完善社区卫生财政投入机制、建立节流激励机制,增强社区成本管控内生动力、多渠道调动人员积极性,提升社区创收能力等措施。

  • 标签:   财政投入 精细化管理 功能社区 综合保障制度
  • 简介:摘要:会计数字化在财务管理中有着重要的意义,是目前行业内所采取的主要方式。这使得财务信息在展示上更为清楚,在查询时更加便捷,并有效减少了财务人员的劳力输出,提高了会计工作的质量。但是,在企业的实际管理中,往往还存在着一定的问题。人们对会计数字化技术没有进行充分的应用,影响了财务管理的进一步延伸。同时,会计数字化的推进不仅能够为人们带来便利,也存在一定的风险。企业应提高管理意识,在技术应用的同时完善财务管理措施,形成科学的财务管理模式。本文通过研究会计数字化对财务管理带来的积极和消极影响,提出了加强数字化财务管理的对策。

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  • 简介:摘要:财务内控制度作为企业管理中最重要的管理制度,在企业管理中占据主导地位,对企业规范化、合理化运营起着重大作用。随着当前经济全球化趋势日益激烈,我国经济也迎来了高速发展,导致市场经济体系逐渐多样化,市场竞争日趋激烈。企业的长期可持续发展对于市场经济的稳定发展起着相当重要的作用。企业要想在该环境下占有一席之地,就要高度重视企业内控管理制度的建设,企业需要根据实际情况量身定制一套符合企业自身发展的财务内控管理体系,并加强各部门间的信息有效沟通,确保信息的切实有效,为企业管理层提供卓有成效的决策依据作为依托,加强企业内部监督管理机制,确保企业在日益激烈的市场竞争中长期可持续发展。本文研究了企业财务内部控制存在的问题,并提出了相应的对策,以供大家参考。

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  • 简介:摘要:广泛动员社会力量参与对口支援与乡村振兴工作,是中华民族扶贫济困的优秀传统文化的传承和发扬。上海市社会力量发育完善,发挥政府在参与对口地区对口帮扶和乡村振兴工作主导作用的同时,必须重视社会力量参与的动员,进一步创新社会帮扶参与机制和模式。本文旨在通过近年来国家创新社会帮扶参与机制的理论和实践,进一步了解上海社会力量参与对口支援的基础,政府对助推社会力量参与对口支援所做的努力,分析存在的问题和原因,为下一步工作提供相关决策建议。

  • 标签: 社会力量 对口支援 扶贫
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  • 简介:摘要:从国家首次对房地产行业进行宏观调控起,中国房地产业便开启了探索与寻求创新之路,通过不断的发展如今已日渐成熟。而在最近几年,国家陆续出台史上最严格的调控政策后,房地产住宅市场不得不面临有史以来最严酷的挑战。限购、限贷政策下,开发商只能重新寻找利益增长点,文化地产、创意地产等形式多样的地产此时登上了房地产行业的舞台,商业地产同样抓住此次机遇快速发展。在日新月异的城市发展中,作为全新的开发类型,商业地产的功能主要涉及商业、酒店、办公以及居住等不同领域。商业地产在我国的发展时间尚短,只有短短的几年时间,它的出现确实带动了城市经济的复苏,体现了现代化特色,尽管满足了城市居民对物质以及文化等方面的更高需求,但是影响城市空间品质的诸多问题也开始突显。因此本文从商业地产开发对城市空间的影响角度出发进行详细研究,为今后商业地产的继续发展给予一定参考和借鉴。

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  • 简介:【摘要】在当前设计的国有企业管理体系中,人力资源管理是非常重要的组成部分,直接关系到国有企业在当前越来越激烈的市场竞争中实现能够实现可持续发展的基础所在。尤其是当前国内外形势的不断变化,国企想要实现有序健康发展,需要充分发挥出人力资源管理的价值,将“以人为本”的管理理念贯彻落实下去,构建更加科学的、合理的人力资源管理体系。本文研究的主要目标,就是以人为核心基础上,如何做好国有企业的全过程信息化管理和标准化管理,不断进行创新完善,促进国企的健康快速发展。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 以人为本理念 标准化 信息化