简介：历史的车轮隆隆驶入2006年，国土资源工作站在了一个新的起点上。

简介：国务院《关于加强地质工作的决定》指出：“切实加强重要矿产资源勘查．努力实现地质找矿新的重大突破，为全面建设小康社会提供更加有力的资源保障和基础支撑”。2007年，川东南地质大队贯彻落实国务院《决定》和重庆市人民政府《贯彻国务院关于加强地质工作决定的实施意见》，坚持“以地质工作为支撑．建设市场同步发展”的工作思路，取得了可喜成绩。

简介：本文在人力资本产权理论的基础上,进一步说明人作为人力资本的所有者,要把自己拥有的人力资本投入到企业中,以获取自己满意的投资收益。所以,从人自身的角度来看,人将自己拥有的人力资本投入到企业中而对该企业做的一项投资,与企业提供的物资资本相结合,创造出剩余价值,从而达到自身利益最大化和企业利益最大化,促进社会财富的增长。本文从这个角度上来分析人力资本成本的确认。

简介：劳动保障信息,包括劳动力资源、就业服务、劳动力管理、社会保险业务经办、基金管理、劳动保障公共服务等等。实施“金保”工程,落实国家劳动保障信息系统建设规划,必须重视和抓好有关信息资源整合,以推动和加快实现本地业务和服务的规范化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化的目标,避免网络和数据库地低水平重复建设,最大限度发挥劳动保障信息系统的整体效能。本文就地市级劳动保障信息系统资源整合问题试述几点主张。

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简介：一个企业的全部资产是由“硬件”和“软件”两部分组成的。“硬件”是指企业发展所必须依赖的物质基础，一般以实物的形式表现出来“软件”则是指企业内部员工以及围绕这些员工所形成的氛围。硬件的构成与同类企业相比差别不会很大，但软件的构成就千差万别了。一个企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，关键在于其软件部分的功能是否充分发挥了作用。

简介：我国石油储备的资金应通过财政支持和利用社会资本两种渠道来筹集。政府储备资金应以国家投资为主，并广开融资渠道，利用政策性贷款、发行债券等多种方式予以解决。法定储备的资金以企业为主解决，政府提供一定的支持；商业储备的资金应完全由企业自行解决。同时，还应通过市场化运作、引入商业保险等方式来控制石油储备的成本，防范风险。

简介：日前，记者在渝北区分局获取一组用地保障数据：2009年，获批征地26宗16343亩，是前3年平均征地数的4．2倍，及时保障了全区国家及市级重点项目用地需求。

简介：本文首先介绍了资源流成本会计的基本原理，然后以某制铝企业为例，详细阐述了资源流成本会计在企业中的运用，以期为我国企业的环境成本核算提供一种新思路。

简介：在我国对外贸易面临资源、环境约束的背景下，文章介绍环境资源内生化的内涵和必要性，探讨其对我国外贸可持续发展的影响。

简介：摘要企业管理的核心是人。人力资源在使用过程中会产生一定的成本，即人力资源成本。改革开放以来，我国企业人力资源管理取得了较快发展。企业管理向规范化、科学化发展的过程中，对企业人力资源管理提出了更高要求，人力资源成本管理无疑是人力资源管理的重要部分，加强企业人力资源成本的管理，对企业管理的升级有着重要的现实意义。

简介：摘要：资源业企业在其经营活动中产生的环境成本管理是一个重要的课题。环境成本管理能够帮助企业有效地管理和减少这些不可避免的环境成本。本文研究资源业企业环境成本管理，分析了资源业企业环境成本管理的主要内容和方法，根据资源业企业环境成本管理研究的现状和趋势，提出建设性建议，希望能够为促进资源业企业环境成本管理领域的发展出一份力。

简介：河南省方城县国土资源局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济建设的大局，全面贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》精神，在发展中加强调控，在调控中谋求发展，正确处理保护与建设的关系，国土资源管理工作取得了较好的成绩。方城县局连年被市局评为综合目标任务考核先进单位，2003年被县委、县政府荣记集体三等功一次，2004年被省国土资源厅评为优秀信访单位，2004年、2005年连续两年被省政府授予省级国土资源执法模范县。

简介：摘要院在对装备保障资源管理现状分析的基础上，从流程建模、系统框架、组织机构和构建方法四个方面初步设计了基于ERP的装备保障资源管理系统（ESRM-ERP），对提高我军资源科学化、规范化管理，进而提高装备保障能力和装备完好率有着重要意义。

简介：淮北市是安徽省城乡一体化综合配套改革试点城市之一，用地需求量较大，保障发展与保护资源是必须直面和破解的“两难”问题。国土资源部门的首要任务是保障发展，要在保护好群众合法权益的前提下，着力解决制约经济社会发展用地的重大问题。保障发展，就要以构建保障和促进科学发展新机制为主线，妥善处理好保障发展、保护资源、保证安全“三保关系”，按照“控制总量、限制增量、盘活存量、提高质量”的工作思路，走适合淮北市情的节约集约用地之路，努力建设节地型能源城市。

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简介：正鲁人社字〔2013〕162号各有关单位:为规范人力资源社会保障管理行为,促进用人单位和谐稳定发展,根据《社会保险法》《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的规定,落实山东省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位未纳入正式职工管理的人员参加社会保险有关问题的通知》要求,我厅决

简介：保障房的退出是让那些生活水平得到较大改善，不再具备享受保障房资格的家庭退出保障房，以便为社会上的困难群体提供更多住房机会。保障房的退出有利于在控制增量的前提下实现保障房的供需平衡，因此具有较大政策意义。通过对保障房退出影响因素的实地研究，发现保障房的退出受到政府动机和执法成本的影响。不同类型的城市保障房的紧迫程度不同，因而对退出机制的需求以及由之产生的政策动机也不同。保障房的退出如果运用法律规制，则由于执法成本高，难以取得理想效果。与西方发达国家不同，中国城市保障房退出当下并不能完全依赖国家层面的普遍的法律规定，而应进行多层次的制度建构。其中，宏观层面的法律制度，中观层面的政府行政管理制度和微观层面的社会管理制度是保障房退出领域制度建构的基本框架。

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