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简介：摘要：新时期带来了新的挑战和机遇，政工人事工作更加需要注重全面发展、创新思维和高效管理。在这个背景下，需要从多个维度思考和应对问题，以确保政工人事工作的顺利进行。基于此，本文将从政工人事工作视角出发，简要分析新时期背景下相关工作的优化措施，旨在借此来帮助有关企业更好地适应新时期的需求，为今后的发展和进步提供坚实的支撑。

简介：学习和实践“三个代表”重要思想，必须紧紧抓住保持党的先进性这一根本要求，全面加强和改进党的建设，使我们党始终成为建设有中国特色的社会主义事业的坚强核心。同时，“三个代表”的提出也为新形势下加强税收工作，促进依法治税明确了行动指南。为适应未来人事工作的需要，必须坚持“三个代表”，并立足本职岗位，努力实践“三个代表”。笔者认为根本的问题是要“念好十六字经，树立三种形象”。

简介：近日，省委第一巡视组听取了省发改委干部人事工作专题汇报，肯定了省发改委近年来在干部人事工作方面所取得的成绩。2007年以来，省发改委在干部选任工作中坚持民主、公开、竞争、择优，形成了干部选拔任用的科学机制；坚持了正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选任干部，提高了选人用人公信度，达到了干部满意、领导肯定、群众认同的良好效果。

简介：摘要：为了更好地适应社会高速发展，以及国家对社会经济体制变革的要求，事业单位应不断进行管理模式变革。当前，越来越多的事业单位开始关注人事管理，并逐渐加强对人事管理效能的分析与策略创新。但事业单位在转型过程中面临诸多与其旧制度存在冲突的新要求，这直接影响事业单位人事管理效能。

简介：<正>记者:郝厅长,您好！今年,省委、省政府把发展县域经济作为发展山西经济的“重头戏”来抓,并分别于5月、8月举行了理论研讨会和经验交流会。我们想听听您对此的看法。郝:发展县域经济,逐步建立现代化县域经济体系,帮助农民尽快脱贫致富达小康,是摆在我们面前的一个重要课题。因为县历来是我国的基本行政单位和基本的经济区域。县域经济是社会经济功能比较完整的基本单元,是实

简介：摘要：本论文旨在探讨综合办公室人事工作中员工多元化与包容性管理的重要性和影响。通过对相关文献的梳理和分析，整理出了多元化与包容性管理的概念、优势以及在综合办公室环境中的应用策略。研究发现，员工多元化与包容性管理能够促进组织创新力和竞争力的提升，增强员工的工作满意度和归属感。论文还提出了一些解决问题的方法和建议，旨在帮助综合办公室更好地实施多元化与包容性管理。

简介：为了促进高校内部人事管理向法制化、社会化、专业化管理转化，使人事关系管理与人员聘任分离，推动人事制度改革和聘用合同制的全面实施，建立与教育事业发展相适应的新型人事管理体制，许多高校开始引进人事代理制度。本文对安徽工业大学在人事代理工作方面所做的探索进行了经验总结，并探讨了人事代理工作中的相关问题。

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简介：摘要：当前，人事考试规模不断扩大，制度建设和功能不断完善，社会影响力不断增强。考试的技术手段和管理模式基本达到了科学规范的水平。然而，仍存在一些不足。考试技术创新、考试管理创新、考试纪律创新、信息化建设创新有待完善。如果这些问题得不到解决，人事考试的发展就不会有新的篇章。为此，笔者认为，新时期人事考试的发展应从以下几个方面着手。

简介：摘要：随着管理理念的深入发展，党建工作与人事业务工作的融合已经成为一种趋势。为实现两者的有机融合，本文首先分析了党建与人事业务工作融合的可行性，并分析了当前两者融合面临的挑战，最后结合实际，针对具体挑战，提出了相应的解决措施，构建了党建与人事业务工作的融合架构，以此为相关人员提供实践参考。

简介：微软大中华区CEO陈永正离职张亚助代理；索尼爱证信总裁Flint辞职；西门于腐败丑闻缠身CEO柯菲德9月离职。

简介：首钢总公司在首钢总公司担任了近十年董事长的朱继比，今年即将身退。近日，北京市委组织部在其官网发布公告通报，首钢总公司党委副书记、总经理王青海拟升任书记，同时拟提名为首钢总公司董事长人选。首钢方面也对外证实，朱继民将于今年退休。

简介：黄宏生彻底辞去创维职务，朱江洪出任格力集团董事长，郑传烈辞任TCL高级副总裁，胡茂元出任上汽集团董事长，戴尔高管纷纷跳槽联想。