简介：长期以来，企业实行的技师聘任制对提高技术工人整体素质、稳定技能人才队伍发挥了重要作用。随着技能人才供需矛盾的加剧，部分企业内部进行的分配制度改革、国有企业技师流失现象加重等变化，技师聘任制度改革势在必行。在分析技师队伍现状和存在问题的基础上，就技师聘任制度改革，提出意见和建议。
简介：10月6～8日,中国石化总公司1996年安全大检查预备会议在中国石化总公司绿化基地召开。会议由安监办主任匡永泰主持,黄春萼副总经理出席会议并做了重要讲话。安监办主任翟齐传达了总公司办公会议纪要和对检查组的要求,他指出:总公司领导对今年的安全大检查十分重视,9月19日盛华仁总经理主持召开的办公会上要求检查中做到“任务明确、检查认真、重点突出、及时总结,并抓好整改”。根据以上精神,总公司安监办对安全检查组提出以下
简介：今天先简要介绍一下1～9月份的生产经营情况。总的来看,全国的经济形势是好的,运行是正常、平稳的,宏观调控的目标完成的也比较好。有的人持不同看法,认为宏观看好,微观糟糕,企业效益下降,职工开不出工资来。到底怎么看形势,这个思想是要统一的。西方国家判断经济形势好坏主要有4个标准:一是国民经济总值的增长;第二是通货膨胀;第三是失业率(这也是制约经济发展的两大重要因素);第四是进出口贸易情况。西方国家目前对中国的评价,认为经济发展是非常健康
企业技师制度改革的思考
安全大检查预备会在京召开
黄春萼副总经理在总公司安全大检查预备会议上的讲话(摘要)
