简介：利用全球谱模式T106L19和增长模繁殖法（BGM）建立了月动力延伸集合预报系统，基于气候海表面温度（SST）和预测海表面温度，设计了三组集合预报试验，一组为气候SST作为模式下边界条件的集合预报试验（CSST试验），另一组为预测SST作为模式的下边界条件的集合预报试验（FSST试验），第三组为前两组试验的集合预报结果之和（AvE30试验），对两种海温强迫分别进行了48个月的试验，并对预报结果进行了检验和分析。结果表明：相对于单一的控制预报，不管是CSST试验还是FSST试验，利用BGM方法制作的初值集合预报能显著提高月平均环流的预报技巧，集合预报对PNA区域的预报技巧改进显著，特别是预测SST强迫有正的贡献；同时考虑初值和边值不确定性影响的集合预报试验（AVE30试验），其全球预报技巧不仅高于控制预报，也分别高于FSST试验和CSST试验，这说明要提高月延伸预报技巧，必须同时考虑初值和边值的影响；大气对SST强迫的响应在模式积分10天开始显著，SST对第二旬和第三句的作用直接影响月平均环流的预报效果，而SST对第二旬和第三旬预报的影响不仅与SST本身变化有关，还与初值有关，不同的初值其作用不同；集合预报对我国夏季月平均温度分布具有较强预报能力，采用预报海温强迫的预报结果，总体上优于气候海温强迫的结果。

简介：“劳动”局长劳动是生活的第一需要。马克思所说的这个理想，并不遥远．请看农村的许多老人，越老越勤劳，不论怎么劝阻，手脚一刻也不停．请看那些老之将至的专家教授．那有什么节假日和上下班的不同．道理很简单，劳动惯了，劳动真是一种幸福，一种享受，一种精神愉快和...

简介：在中国西部的青藏高原和新疆地区的若干条冰川区域采集雪和冰芯样品，分析了雪冰样品中的黑碳，并模拟了雪冰黑碳产生的辐射强迫。我国西部雪冰黑碳的平均浓度为63ng／g，高于北半球其他地区的实测结果。影响雪样黑碳浓度空间分布格局的主因是周边的排放源。模拟结果显示，黑碳在中国西部冰川雪表的沉降产生的平均辐射强迫为（＋4．0±2．0）W／m^2。喜马拉雅山中段的东绒布冰芯记录揭示黑碳主要来源于南亚，经印度夏季风输送；1951年以来黑碳的平均浓度为16ng／g，产生的月平均辐射强迫在2001年夏季超过了＋4．5W／m^2。南亚排放的黑碳可能抵达青藏高原南部腹地，对青藏高原的冰川表面能量平衡有一定影响。

简介：1概况国际云辐射强迫模式比较计划（CFMIP）2017年度研讨会于9月25-28日在日本东京大学召开，本次会议研讨主题为云辐射强迫及气候敏感性问题。来自美国加利福尼亚大学洛杉矶分校（UCLA）、科罗拉多大学、劳伦斯·利弗莫尔实验室（LLNL）、

简介：【摘要】：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系之后，全国各地区将构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为实现建设和谐社会的总体目标，各级企事业单位高度重视，积极推行和探索各种有利于构建和谐劳动关系的方法。本文着重以我司为案例，浅谈分析、构建和谐企业的劳动关系的问题。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案的建立与管理的重要性，分析了劳动安全档案在保障劳动者权益、预防和减少劳动安全事故中的作用。通过建立完善的劳动安全档案管理制度，可以提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

简介：使用NCEP/NCAR、英国气象局哈德莱中心（MetOfficeHadleyCenter）HadISST以及NOAA提供的再分析资料分析了海温、海冰及雪盖异常对20世纪90年代末我国冬季气温和东亚冬季风（EAWM）年代际跃变的外部强迫作用,同时也对比分析了20世纪90年代EAWM年代际跃变与20世纪80年代EAWM年代际跃变特征和成因的一些差异。结果表明：20世纪80年代中期EAWM的年代际变化特征主要表现为全国一致偏冷型,同时中国近海的海温也偏低;该年代际变化的主要原因来自大气内部动力过程,而海温和海冰的作用不显著。20世纪90年代末EAWM年代际变化的特征表现为东亚北方气温显著偏冷而南方偏暖的南北反相变化分布;EAWM在20世纪90年代末的年代际变化受北大西洋海温和热带太平洋海温的共同影响。北大西洋显著的异常暖海温,激发一个向下游传播的波列,使得西伯利亚高压加强,EAWM加强,从而导致我国北方气温下降;同时,秋冬季北极海冰异常偏少和秋季欧亚雪盖偏多对东亚冬季风的增强也有一定的作用。此外,热带西太平洋的暖海温异常会导致在海洋性大陆地区有异常的辐合和对流增强,引起大气环流的Gill型响应,对流西侧的异常气旋在孟加拉湾至我国西南地区出现南风异常,使得东亚南部地区温度偏高。因此,20世纪90年代末之后东亚温度呈现南暖北冷的分布特征。

简介：摘要：本文主要探讨了劳动安全档案信息的收集、整理与利用的重要性，以及如何有效地进行这些工作。通过对现有研究的回顾，我们发现劳动安全档案信息在保障劳动安全、提高工作效率、降低事故发生率等方面具有重要作用。本文将详细介绍劳动安全档案信息的收集方法、整理技巧以及利用方式，以期为相关从业人员提供有益的参考。

简介：摘 要：当前，我国的国家改革开放政策正在深化，发展市场经济，国内企业数量和规模的机会都在大大的增加。所以，人力资源管理中的劳动关系管理就显得非常重要，因为不能忽略人力资源管理在日常任务中的重要性，只有做好人力资源管理中的劳动关系管理，才能保持公司内部工作条件的统一性，提高团队的稳定性。在开展业务时，相关人员都需要专注于以积极的态度管理合作伙伴关系，进一步建立管理关系。

简介：摘要：劳工安全观念是劳工对劳工工作中可能发生的危害认识及警惕的态度。调查结果显示，员工的工作安全观念与员工的工作行为有很大的关系。较高的安全认识可以促使员工对危害条件的敏感程度，使他们更易于选择适当的保护方式，并遵循相应的作业程序。另一方面，员工的职业安全观念较差，又会造成员工对自身存在的安全隐患不重视，从而加大了员工的意外伤害危险。文章从员工的角度出发，对员工的工作安全观念与员工的工作行为进行了比较，并对员工的工作安全观念与员工的工作行为进行了比较。

简介：摘要：人工智能作为我国新型的产业，技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现，一方面我国制造业等效率增加，但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛，人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题，本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后，分析目前劳动力市场上人工智能的现状，充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。

简介：摘要： 近年来，我国经济社会在飞速的发展，各大企业结构也在不断完善。加之我国劳动保障方面的法律法规的日趋完善 , 各种劳动仲裁工伤纠纷不断涌现 , 并呈现出逐年上升的趋势。 劳动仲裁工伤案件的增多直接导致 劳动仲裁工伤案件档案数量增加、内容丰富、形式多样 , 对其档案的管理提出了新的更高要求。然而 , 当前的档案管理工作还存在很多问题 , 已不适应新时期工作的需要 , 必须加以重视 , 认真分析 , 妥善解决。

简介：【摘要】在我国社会经济发展的推动下，煤矿企业得到了发展与壮大，井下煤矿采掘的项目数量大幅增加。煤矿产业的不断进步为人民日益增长的物质需求提供了资源保障，但在其成长的过程中，也存在着许多仍需解决的问题。劳动定额管理工作，在一定程度上提高了煤矿企业的开采效率，改善了开采工时消耗长的问题，促进了煤矿企业经济效益最大化的实现。本文针对做好井下煤矿劳动定额管理工作重存在的问题展开讨论，总结了阻碍企业劳动定额管理发展的部分关键问题，并提出了一些有效的应对策略，以供广大煤矿企业管理人员作为参考。

简介：摘要：劳动竞赛活动的举办主要为的是激发国有企业员工的工作热情以及积极性，在实际的运用过程中也发挥了非常重要的现实价值与作用。本文首先从竞赛全员化、提高实效性、丰富竞赛形式三个方面对其竞赛开展的形式进行了叙述；其次又对其具体的竞赛方法进行了介绍；最后得出结论：随着工会劳动竞赛形式的不断创新，将会给我国国有企业的发展创造出源源不断的动力。

简介：摘要：劳动竞赛时工会在长期实践中形成的传统优势，是社会主义经济建设所特有的群众性活动形式。今天的劳动竞赛，并不是人们理解的“拼体力”，而是提升职工技能水平和素质，实现企业与职工的“双赢”。

简介：摘要：随着现代科学技术的快速发展,国有企业在这个过程中,现代机械化的应用程序的要求越来越高,但员工的安全质量,企业的发展已经脱轨,造成了很大的隐患的安全人员。企业工会需要创新和发展，更好地保护工人的健康和安全。因此，有必要对国有企业工会劳动保护工作的创新与发展进行分析。

简介：以福建省长汀县农区为研究区域，依据1978-2008年社会统计资料和农户调查数据，构建农业劳动力非农转移对农户耕地撂荒影响的多项式回归分析模型，采用社会统计和比较分析方法，研究长汀县农业劳动力非农转移对于农户耕地撂荒的影响．结果表明：近30年来，长汀县农业劳动力非农转移与农户耕地撂荒之间存在非线性关系，即自改革开放至20世纪90年代中后期，农业劳动力非农转移程度虽逐渐提高，而农户耕地开垦面积却呈现上升趋势；但自2000年以来，农户从耕地净开垦转向耕地净撂荒，农业劳动力非农转移推动着农户耕地撂荒面积的不断增加．同时发现，与外出务工以及本地雇佣劳动相比，从事传统农业较高的务农机会成本是农户耕地撂荒的根本原因，也是农业劳动力非农转移对耕地撂荒产生影响的主要中介．

简介：摘要“以人为本、依法维权、科学维权”是推进电力企业工会劳动保护工作发展的目标，找准位置，更好地维护职工的安全与健康权益，就显得更为重要。依据全面落实的“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”工会劳动保护工作原则，做好电力企业工会劳动保护工作，是依法维护职工合法权益的具体体现。

简介：摘要： 铁路劳动安全管理中风险管理的应用是一个关系到铁路职工权利是否能够真正落实，乃至公司发展的大问题。因此，我们要积极探索如何更好的构建风险管理体系，推进铁路劳动安全管理改革创新以及实践的方法。

简介：摘要：企业劳动关系管理和企业的可持续发展和员工的生存密切相关，必须将劳动关系管理和企业人力资源管理有效的结合，形成一个有机的系统工作系统。可以刺激员工的工作热情，从而提高员工的工作效率和人力资源的利用率，实现企业的可持续发展，从而为企业的进一步发展做出贡献。