简介：我国经济的快速发展推动了我国的社会发展，尤其是近几年来，国家的政策在不断变化，市场经济体系也在不断地发生变化，在各方面条件不断变化的情况下，我国的人事制度也已经进行了相应改革，伴随着人事制度改革的不断推进，对人事档案管理工作的开展也带来了一定的影响，人事制度改革是双刃剑，它不仅对人事档案管理工作的开展带来了一定影响，同时它也为人事档案管理工作的开展提供了一定的制度保障，在新型人事制度体系下可以保证企业更好地控制员工，加强企业对内部管理的力度，本文将会详细分析人事制度改革对人事档案管理工作开展的影响，并在分析过程中提出相应的建议。

简介：

简介：摘要：当前形势下，国有企业所面临的重要任务，就是实现企业经营实力与竞争力的提高，在目前的工作中，比较重要的工作，就是推进国有企业深化改革。对于国有企业经营工作内容而言，干部人事管理工作发挥着重要作用。鉴于此，本文对国有企业干部人事管理进行了分析，以供参考。

简介：摘要信息化快速发展对世界各国各个领域都造成了巨大的冲击，同时也创造了很多机会，事业单位作为默守陈规的一个领域，进行如此大程度的改变实际上是有一定的难度的。尽管如此，也不能停止前进的脚步，因为传统人事档案管理方式的弊端在当今社会下显露无疑，肯定是不能再沿用下去的，信息化管理是一个必然的发展趋势，要积极面对。基于此，本文就事业单位人事档案的信息化管理进行了详细的分析。

简介：摘要信息化快速发展对世界各国各个领域都造成了巨大的冲击，同时也创造了很多机会，事业单位作为默守陈规的一个领域，进行如此大程度的改变实际上是有一定的难度的。尽管如此，也不能停止前进的脚步，因为传统人事档案管理方式的弊端在当今社会下显露无疑，肯定是不能再沿用下去的，信息化管理是一个必然的发展趋势，要积极面对。基于此，本文就事业单位人事档案的信息化管理进行了详细的分析。

简介：摘要人事档案是企事业单位档案管理的组成部分，也是企事业单位提升核心竞争力的有力支撑。如今，随着信息技术的不断发展，现代化的信息技术手段正以非常快的速度渗透到各行各业。企事业单位人事档案管理的深化和优化离不开互联网、大数据等信息技术手段，因此，将现代化的信息技术管理理念和方法融入企事业单位的人事档案管理，将有效提升档案管理效率，推进企事业单位人事档案管理工作的科学化、规范化和信息化。

简介：摘要在人力资源管理中，人事档案所发挥的作用极为重要，其真实记录了个人开展本职工作期间的各项事情，所以在人才考核和选拔的时候可以提供更多有效依据，同时借助人事档案还可以促进人事管理水平的提高。所以新时期需要对人事档案信息化管理工作引起高度重视，充分借助现代化信息技术，使人事档案的网络化顺利实现，并提高档案信息化水平，以便于更好地查询、变更和储存档案，及时、快速传递档案信息，在确保信息安全的基础上，实现档案信息的共享，这对促进人事档案利用效率的全面提高极为有利。本文就新时期人事档案管理信息化建设进行了分析。

简介：摘要在人力资源管理中，人事档案所发挥的作用极为重要，其真实记录了个人开展本职工作期间的各项事情，所以在人才考核和选拔的时候可以提供更多有效依据，同时借助人事档案还可以促进人事管理水平的提高。所以新时期需要对人事档案信息化管理工作引起高度重视，充分借助现代化信息技术，使人事档案的网络化顺利实现，并提高档案信息化水平，以便于更好地查询、变更和储存档案，及时、快速传递档案信息，在确保信息安全的基础上，实现档案信息的共享，这对促进人事档案利用效率的全面提高极为有利。本文就新时期人事档案管理信息化建设进行了分析。

简介：摘要事业单位中人事档案管理成了十分重要的工作内容,人事管理中的核心也是人事档案。在现阶段,事业单位在认识档案管理工作运行的过程中存在着一定的问题,工作人员对人事档案管理并没有产生正确的认知,在管理力度上不够充足,展现出了较低的管理水平。在面对这些问题的时候,事业单位要优化人事档案管理工作。基于此,本文分析了事业单位人事档案管理的必要性,分析事业单位人事档案管理存在的问题及对策。

简介：摘要事业单位中人事档案管理成了十分重要的工作内容,人事管理中的核心也是人事档案。在现阶段,事业单位在认识档案管理工作运行的过程中存在着一定的问题,工作人员对人事档案管理并没有产生正确的认知,在管理力度上不够充足,展现出了较低的管理水平。在面对这些问题的时候,事业单位要优化人事档案管理工作。基于此,本文分析了事业单位人事档案管理的必要性,分析事业单位人事档案管理存在的问题及对策。

简介：摘要人事管理是事业单位内部管理的一个重要方面。随着社会的发展和科学技术的进步，计算机作为信息的载体越来越重要。当前社会已经进入信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。人事部门计算机的广泛使用，改进了统计方法，改革了统计方法，改进了人事部门工作方法。为我国的人事管理提供现代化的管理方法和科学的管理方法。并为在人事管理工作中创造新的局面创造条件。

简介：摘要我国社会形态在经济快速增长的带动下，逐渐呈现出全面发展的势态，各行各业随着社会信息化进程的加深，成长速度是从未出现过的。人们在温饱问题得到解决以后，逐渐对社会发展中起到重要作用的各个环节越来越重视。这其中企业人力资源管理具有的作用，受到各界专业人士的重视。企业人力资源中，有一项能够影响企业长久发展的重要组成体系，就是人事档案管理。在我国劳动合同法的完善下，对企业人事档案管理也提出了更多的要求。本文针对我国企业人力资源管理中，人事档案管理具有的重要作用，进行分析，为今后专业人士对此方面进行研究时，提供专业的依据。

简介：摘要油田企业是我国经济发展的主要动力，它在我国经济发展战略政工有着重要的地位。由于市场的开放性加上石油资源的特殊性，导致了油田企业的竞争压力逐渐从区域化转变为国际竞争，这是我国油田企业面临着不小的挑战。要想在目前的形势下加大竞争力，企业必须注重对于政工工作的开展。

简介：摘要：在煤炭开采 行业中，地质工作与防治水工作是至关重要且不可忽视的。煤矿企业需要认真分析和研究煤矿企业中常见的水害事故，针对具体情况制定切实可行的防治水措施，全体人员都能认识到地质工作与防治水工作融合在一 起的必要性和重要性，推动煤矿行业的稳步发展。

简介：摘要张集煤矿1412A工作面分层回采，留有底煤。回采过程中，受泵站流量及泵压损失限制，初撑力不足，时常需要人工手动控制，补偿初撑力；受留底煤回采及煤质较软影响，支架受压时易下陷，同时顶板离层、下沉、断裂，使得支架接顶困难，易片帮冒顶，影响推进度。究其根本，还是支架控顶能力得不到保障，为此对支架工作阻力进行提升改造，使支架工作阻力增大，并对电液控系统升级，使支护作业操作更便捷、有效，从而在总体上达到增强控顶能力的目的。

简介：摘要近些年来，随着社会的不断发展与进步，我国燃气事业取得卓越的成就。同时，人们对燃气安全管理工作提出越来越高的要求标准，促使燃气企业的安全状况得到改善。但是在燃气安全生产形式方面仍然存在一些不足之处，导致燃气安全事故频繁发生，由此可见，安全管理工作亟需提高。因此，本文主要针对燃气安全管理工作进行深入的探讨。

简介：【摘要】随着我国社会的进步，我国政府和国民也逐渐地开始重视地理国情监测工作，其监测范围也越来越大，在很大程度上也为我国相关项目的调控提供了重要帮助。基于此，下文就地理国情监测的含义、特点、技术路线、内容以及开展地理国情监测工作的必要性方面做了简单讨论，希望对促进我国国情监测工作的发展起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：设备管理的工作内容是比较多的，它包括设备的前期管理，固定资本管理，设备的维护保养管理，设备的备品配件管理，设备动力管理，设备的各种规章制度的制定与管理，设备事故、技术资料管理等等。本文从设备档案管理工作、设备的日常维护管理、设备维修管理等三方面简述了设备管理的基本工作。

简介：2018年12月29日,鸡西市自然资源和规划局召开第一次局务会,部署近期重点工作。

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