简介：摘要：绩效管理是保障企业战略执行、提升效益效率的有效工具，是调动各级管理者与员工工作积极性的重要手段，好的绩效管理机制，能有效激发管理者及员工干事创绩的积极性，同时也能约束员工遵守企业规章制度，提升企业的管理规范性。

简介：摘要: 连接与约束是桥梁构件之间传力与约束的主要装置，是桥梁中至关重要的构造。在桥梁建设中，连接和约束的部位一般较为薄弱，这给现代桥梁工程的发展带来了许多问题。通过对桥梁连接与约束技术的改进，可以大大增强桥梁本身的结构性能，使桥梁结构体系更加安全。本文介绍了连接与约束的概念，连接和约束的常见病害，以及部分连接与约束的改进。

简介：摘要：连接与约束是桥梁构件之间传力与约束的主要装置，是桥梁中至关重要的构造。在桥梁建设中，连接和约束的部位一般较为薄弱，这给现代桥梁工程的发展带来了许多问题。通过对桥梁连接与约束技术的改进，可以大大增强桥梁本身的结构性能，使桥梁结构体系更加安全。

简介：摘要：内部连接是桥梁结构体系中构件之间的相互约束,是减少桥梁结构体系内部自由度的装置,反映主要构件之间的传力方式,外部约束是减少桥梁结构体系自由度的外部装置。PBL连接件是通过开孔钢板在混凝土板中形成的一系列混凝土榫、开孔钢板和贯穿钢筋共同承担剪力，套拱加固技术具有施工工艺简单，造价低，工期短，不影响交通，不污染环境，能够有效提高旧桥承载力优点，但是矢跨比较大。

简介：摘要：连接与约束是桥梁结构中构件相互约束与传力的主要装置。桥梁的连接是实现桥梁的各个构件之间相互作用、相互制约。桥梁的约束是限制桥梁整体或某一构件沿全部或部分方向自由运动的装置。本文主要翻阅了桥梁工程书籍，通过对现有文献的查阅，浅谈了自己对桥梁工程中连接与约束的理解。

简介：摘要：本文围绕桥梁结构中的连接与约束，介绍一些新型的连接与约束并简单叙述桥梁结构的一些常见病害以及给出维护措施。此外，还将描述一下桥梁工程中可以改进的连接或约束以及对桥梁设计和旧桥改造的一些想法。

简介：

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简介：摘要：为探究不同截面形式钢管混凝土柱的约束效应，本文采用合理的材料本构模型并基于ABAQUS有限元软件建立了9个不同截面形式钢管混凝土柱的有限元模型，进行轴压分析，获得其荷载-位移曲线，分析不同截面形式、不同约束效应的影响，针对模拟试件进行了受力机理分析，结果表明：圆形、正方形和长方形三种截面形式的钢管混凝土柱的轴压承载力均随着约束效应系数的增大而显著增强；三种截面形式的钢管混凝土柱在相同约束效应系数的情况下，约束效果由好到差分别为圆形截面、正方形截面、长方形截面；在设计正方形截面和长方形截面的钢管混凝土柱时，可以通过设置加劲肋提升约束效果。

简介：摘 要：本文基于模糊决策方法，综合考虑建筑施工过程中在多条件约束下，针对关键路线的确定提出新的探究手段并对建筑施工路线过程进行评价，借助于各路线的评价结果，对比分析以确定出最终的关键路线。最后，借助施工算例以证明此研究方法的有效性及可行性。

简介：摘要：渭北旱原三季干旱、夏雨集中多暴雨，地势平坦不利排水，其村落人居环境自古以来就一直面临着夏季内涝、春秋冬缺水的困扰. 对此，历经数千年的磨砺，总结并形成了一系列原生态景观模式，并以此为基本格局组织聚落邻里生活空间单元，很好地适应了当地水资源约束的自然条件.本研究将从水资源特征角度出发，通过对关中平原传统村镇的聚落分布模式、院落建筑型制、方面的深入研究，旨在寻找传统智慧与现代技术的结合点，探索适应当代渭北旱原水资源特征的村落空间景观形态模式。

简介：【摘要】高烈度、高层高、重荷载下的结构设计采用常规的框架结构设计一般比较困难，为满足小震下规范位移角限值，通常需要设置较大的梁柱截面，且配筋往往较大，甚至配筋较为困难。结构设计时，对于此类建筑主动采用支撑或者屈曲约束支撑成为了解决上述问题的一种手段。

简介：摘要：随着时代的不断发展和造船领域的持续进步，造船行业逐渐的形成了项目性管理特点。以造船企业的产能、自我调节能力等作为基础，将强制投产作为基本原则，合理化的应用项目计划约束，并将其和拉动式生产控制方法相结合，能够有效的构建出精益造船生产新模式，让造船领域的发展得到更为可靠的支持力量，创造出一系列的良性影响力。基于此，本文将对精益造船中计划约束下的拉动式生产控制方法展开研究。

简介：摘要：人民城市人民建，人民城市为人民，中国归根结底是以人为本的社会主义国家。从原始社会、奴隶社会、封建社会以至于改革开放至今的新中国，几十年发展史，时至今日仍存在人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。作为人口大国的我们，在国际形势日益严峻的今天，唯有将中国人的饭碗端在中国人的手里，装满“米袋子”充实“菜篮子”“藏粮于地，藏粮于技”，守住粮食安全底线，才是国家未来长远发展之道。

简介：摘要：随着我国基础水利建设项目的增多，水利工程逐渐扩大施工范围。在水利工程施工中，监理工作发挥了很大作用。监理工作在工程施工过程中起到控制和督导功能，强化水利工程监理工作对工程施工的综合质量具有至关重要的影响。施工企业要想监理工作创造更大的价值就要采取有效的奖励机制。本文针对水利工程监理概念进行分析，总结监理激励管理中面临的问题，提出合理的意见，以期改善企业人力资源激励管理现状，提高人员工作效率和质量。

简介：摘要：本文旨在探讨企业人力资源管理中的激励措施。通过分析激励措施对员工工作动机和绩效的影响，探讨了激励措施的重要性和实施方法。研究结果表明，有效的激励措施能够提高员工的工作满意度和绩效，进而促进企业的发展。

简介：摘要：本文首先阐述了企业人力资源管理中激励机制的作用，接着分析了激励机制在企业人力资源管理中的应用，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：本文旨在探讨企业人力资源管理中的激励措施。通过分析激励措施对员工工作动机和绩效的影响，探讨了激励措施的重要性和实施方法。研究结果表明，有效的激励措施能够提高员工的工作满意度和绩效，进而促进企业的发展。

简介：摘要：当前，伴随着我国国民大众生活水平质量的逐步加快，促进了城市化建设的高速发展。同时在建筑领域中，工程监理行业正在由旧规制模式向新规制模式转变，监理行业从业人员要充分认识、把握和引领新形势，才能顺利发展、加速成长。基于此，本文从建设工程监理实施过程中存在的问题，提出新形势下工程监理企业发展的约束和挑战措施，从而迎接挑战，摆脱约束，寻求新的发展。

简介：摘 要：众所周知，水不仅是人类生产和生活的生命源泉，也是控制生态环境的一个因素。我国水情特殊。人多水少，水资源时空分布不均是我国的基本水情。我国水资源总量较为丰富，但人均水资源量却只有2100立方米，仅为世界人均水平的28%。我国水问题复杂。水资源浪费严重，水资源利用方式偏于粗放，全国农田灌溉用水有效利用系数仅为0.554，与发达国家0.7—0.8的水平存在较大差距。部分地区经济社会活动与水资源承载力不协调，水资源过度开发，地下水超采严重，挤占了生态环境用水，导致生态系统恶化。不少河道断流现象严重，生态走廊丧失。