学科分类
/ 1
7 个结果
  • 简介:应用StarCure^TM技术烘烤烟叶,可以使调制后的烟叶中烟草特有亚硝胺(TSNA)含量得到显著降低,甚至达到难以检测出的含量。该烟叶烘烤技术是美国星科技术公司(StarScientific,Inc.)在过去几年内发明的,目前已经在美国南部的弗罗里达、乔治亚、南卡罗莱纳、北卡罗莱纳、弗吉尼亚和肯塔基等州的355家农场修建了1000个特殊烤房。

  • 标签: TSNA 烤烟叶 烟草特有亚硝胺 烘烤技术 烤房 调制
  • 简介:美国Vector公司2002年3月宣布,其使用转基因烟草生产的卷烟新品牌“Quest”,将被作为“无尼古丁”卷烟于今年第三季度投放市场。

  • 标签: 投放市场 新品牌 生产 美国 公司 卷烟
  • 简介:肯塔基大学长期以来一直在研究并推动中耕作物生产的保护耕作法。肯塔基的农民是世界上接受保护耕作大规模种植玉米和大豆的首批农户之一。保护耕作用于白肋烟生产的研究始于二十世纪七十年代早期,但此前烟农的兴趣始终不高。烟农不愿放弃传统的耕作方式,缺乏合适的移植机技术,对于控制杂草的担忧以及更多的是近来对于未来生产水平的不确定性使得采用保护耕作的进展减缓。二十世纪九十年代中期关于烟草的保护耕作研究再度恢复,引发了关于移植机,杂草控制的新概念的产生,包括作物的管理。

  • 标签: 保护耕作 生产过程 耕作法 白肋烟 肯塔基 应用
  • 简介:对烟农专业合作社引入职业经理的必要性进行了分析,通过实地调查对目前烟农专业合作社职业经理的现状进行阐述,针对烟农专业合作社对职业经理认识不足、职业经理的素质普遍较低、合作社内外部缺少职业经理成长机制等问题,提出从职业经理个人职业能力的提高和道德素质的提升,到构建合作社内外部选拔机制、培养机制、管理机制、考核机制等方面的一套保障机制来为现代烟农职业经理队伍的成长提供借鉴和参考。

  • 标签: 烟农专业合作社 职业经理人 成长机制 能人效应
  • 简介:2015年3月16日-18日,CORESTA卷烟制造波动性工作组(CVAR)在美国夏洛特召开2015年第一次会议,中国烟草总公司以及奥驰亚集团、英美烟草、帝国烟草、日烟国际、菲莫国际烟草、雷诺烟草、罗瑞拉德烟草等公司的代表参加会议。

  • 标签: 中国烟草 工作组 波动性 制造 卷烟 美国
  • 简介:职业经理人在弥补烟农合作社管理能力缺口、促进合作社精益化生产、增加烟农合作社收益水平等方面具有显著优势,但当前引入职业经理存在的障碍主要包括:市场机制不健全、选拔与培训机制不完善、激励与约束机制不足、合作社治理结构复杂以及相互间信任度不够等。针对问题,本文提出应提升农业职业经理政策保障和扶持力度、制定农业职业经理市场竞争的统一标准、加强农业职业经理理论知识和实践经验的培育、构建农业职业经理契约制度与激励机制。

  • 标签: 烟农合作社 农业职业经理人 制约因素 对策