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作者：
梓晔
学科：
医药卫生
>
整形外科
创建时间：2013-09-19
出处：
《医学美学美容：财智》
2013年第9期
简介：
业内的很多企业文化中，强调管理者对下属的指导职责者居多。相比西方的“职责有异，各司其职”而言，这样做的优势并不充分，过度涉及下属的工作只能加重管理者的负担。
标签：
转移
责任
企业文化
管理者
职责
下属
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