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  • 简介:日前,国家卫生部网站上发布了一则通告,撤消广州芭妍化妆品有限公司心洁防脱洗发露等6家企业相关产品的化妆品卫生许可批准文号。其后不久,作为华南地区比较有影响力的《南方都市报》进行了追踪报道,使得该事件的影响力迅速在行业代理商和消费者中蔓延。然而,与通告中“广州芭妍化妆品有限公司”名称一样的另一家公司——广州芭妍生物科技有限公司却因此深受其害,苦不堪言。

  • 标签: 生物科技 《南方都市报》 曝光 国家卫生部 化妆品 批准文号
  • 简介:根据伽蓝集团制订的国际化品牌战略规划的需要,2009年伽蓝集团进行了企业重组,原有的伽蓝国际美容集团、上海奥之美实业有限公司等5家企业重组合并后,成立了新的企业集团——伽蓝(集团)股份有限公司。这是一家无地域限制和跨行业经营,集科研、生产、销售为一体化的大型集团企业,注册资金1亿元,总部设在上海。

  • 标签: 注册 股份 企业集团 会员 品牌战略 国际化
  • 简介:号称“天府之国”,是中国西部的经济大省,主要经济指标均居西部第一位。四美容业在全国也是位列前茅,美琪美容美发连锁机构是全国最大的连锁店之一,四国际标榜职业专修学院是全国第一家美容大专学校。另外,四还有包括华美整形医院在内的多家整形美容机构。

  • 标签: 四川 市场 中国西部 整形医院 经济指标 美容美发
  • 简介:香港南明美容集团上海分公司乔迁开幕庆典在上海金玉兰广场隆重举行。香港南明美容集团董事长陈宥成先生、香港南明美容集团中国区执行总经理李盈莹女士、上海紫颖美容管理有限公司董事长杨勤颖女士等出席典礼。

  • 标签: 上海 美容管理 董事长 香港
  • 简介:摘要目的探讨下颌中切牙唇侧和舌侧的力偶距与力的比例(M/F)与牙齿转动中心(Co)的关系,并比较二者的差异。方法创建下颌骨及下切牙的三位有限模型,从牙齿唇侧、舌侧是假不同在和求解。结果产生牙齿整体移动时,唇侧和舌侧所需的M/F值不同,唇侧为-9.31,舌侧为-12.78。结论舌侧正畸中,内收切牙的同时一定要加足根舌向转矩,而且不能根据唇侧加力的经验来判断。在唇侧或舌侧,不同的M/F加载下,下中切牙的转动中心位于牙长轴上,M/F值和Co位置呈双曲线关系。

  • 标签: 正畸学 矫正 转矩 模型 解剖学 切牙 舌唇 有限元分析
  • 简介:摘要目的探讨联合应用透明质酸和肉毒素治疗额纹和字纹的效果和优点。方法透明质酸注射于较深的静态性额纹和字纹,肉毒素治疗做表情出现的动态性皱纹。结果治疗3-15个月随访50例,临床效果满意,1年内未出现明显的皱纹。结论联合应用透明质酸和肉毒素治疗额纹和字纹,效果迅速,治疗后没有明显的肿胀淤青,疗效较持久,值得临床推广应用。

  • 标签: 肉毒素 额纹 川字纹
  • 简介:摘要观察穹嗪联合鳖甲煎丸对慢性肝炎纤维化指标(HA,CL-IV)的影响。68例病人随机分为两组,对照组32常规应用护肝药,维生素、门冬氨酸钾镁针等;治疗组36例在对照组基础上加用穹嗪、鳖甲煎丸,疗程12周。结果治疗12周后,治疗组肝功能,纤维化指标有明显改善,因此穹嗪联合鳖甲煎丸对慢性肝炎的肝功能的恢复,控制肝纤维化均有良好的效果。

  • 标签: 慢性肝炎 川穹嗪 鳖甲煎丸
  • 简介:摘要从中医(TCM)生物工程的角度探索(TCM)的基础理论与研究方法,对TCM的基础与临床研究具有重要意义。

  • 标签: 中医 生物学 生物技术 研究
  • 简介:11月10日,中国中医药学会召开“中国女性寒湿体质调理工程新闻发布会”。据悉,“中国女性寒湿体质调理工程”是国家中医药管理局首倡并且发动的大型社会性公益活动“中医药关爱女性健康行动”的重要环节之一,在以中医防治关爱女性健康,从开展女性健康调查入手,发挥健康专家、学者及健康产业权威人士的作用,倡导女性健康文明的生活方式,提高女性的健康意识等方面具有深远意义。

  • 标签: 中国女性 工程 调理 体质 寒湿 中国中医药学会
  • 简介:摘要目的夯实基础护理,改善护理服务,提升患者和社会满意度。方法成立创建专班,实行任务分解;深入广泛宣传,提高思想认识;建立试点病房,积极稳妥推进;实行分层管理,改变薪酬机制;开展责任制护理,倡导亲情服务;落实基础护理,改进细节服务。结果开展“优质护理示范工程”活动前后住院患者满意度调查的得分比较(p<0.02),活动前后护理综合质量指标得分比较(p<0.01),比较差异均具有统计学意义。结论密切了护患关系,提高了患者满意度;提高了护理质量,确保了护理安全;提高护士工作学习积极性,有效提高护士的综合素质。

  • 标签: 优质护理服务示范工程 责任制护理 基础护理 患者满意度
  • 简介:摘要目的“人才树”工程在我院心内科护理人员系统培训与考核中的应用效果。方法2009年1月~2009年12月我院心内科所有在职的21名护理人员严格按照“人才树”工程进行培训与考核,与该工程实施前各项主要指标进行比较。结果“人才树”工程实施后继续教育完成率达、发表论文数、三基考试合格率较实施前有明显提高。结论“人才树”工程的实施规范了我院护理人员在职期间的培训和考核,激发了她们继续教育学习的热情和兴趣,调动了她们的积极性和主动性。

  • 标签: &ldquo 人才树&rdquo 工程 护理人员 培训 考核