简介：

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简介：目的探讨培训者培训模式在护理技能培训中的应用效果。方法选取我院2015年护理骨干32名为对照组,采用传统培训模式进行培训,选取2016年护理骨干32名为实验组,采用改良的培训者培训模式进行培训。培训合格后分别对2015年及2016年的低年资护士进行培训。比较2组培训者和被培训者的操作技能水平。结果实验组操作技能水平好于对照组,2016年低年资护士操作技能水平也好于2015年组。结论通过实施改良的培训者培训,使培训者的行为修养、带教师资能力得到提升,被培训的低年资护士护理操作技能得到巩固和提高,达到规范化、同质化,确保临床护理操作技能的规范化落实。

简介：【摘要】 目的 探讨培训者培训（ TTT）模式在内科伤口治疗护士培训中的应用效果观察。 方法 由内科 2名取得世界造口治疗师协会认证的造口治疗师担任教育者，设计 28周的伤口造口培训课程，运用灵活多样的培训方式，对 29名培训者（内科伤口联络员）进行培训。再由培训者对其所在科室的护士 进行二次培训。结果 对培训前后培训者伤口相关理论知识和培训能力进行评价，抽查内科各层级护士，评价二次培训前后相关理论知识掌握程度。以上指标在培训前后差异均有统计学意义（均P<0.0001）。结论 运用 TTT培训模式对内科护士进行伤口造口等知识的培训，为内科培养了一批优秀的伤口联络员，更好的为患者提供高质量的专业护理服务。并且能够提高临床护士对伤口造口知识等专业综合素质能力。

简介：烹制将毕时放盐：烹制爆肉片，回锅肉、炒白菜、炒蒜薹、炒芹菜时．在旺火、热锅油温高时将菜下锅．并以菜下锅就有“啪”的响声为好。全部煸炒透时适量放盐．炒出来的菜肴嫩而不老．养分损失较少。

简介：【摘要】随着公共卫生服务要求逐步提高，提高卫生资源的利用效率，改善病员满意度正在成为医疗服务机构首要目标，而影响产科门诊孕妇满意度的一个重要原因就是等待时间过长，程序繁多，缺少人性关怀。本文通过对产科门诊1820人次的门诊各项检查时间的追踪记录，查找限速步骤，分析效率制约因素，进而优化服务流程，增加人文关照，提高产科门诊运转效率。

简介：【摘要】目的：针对行为研究法的快速康复护理在剖宫产术后产妇中对产后排气时间、下床活动时间和泌乳始动时间的影响展开分析。方法：选择2022年2月-2022年9月期间在徐州市妇幼保健院行剖宫手术的100例产妇作为研究对象，将其随机分为实验组和对照组，各50例，对照组应用常规护理干预，实验组实施行为研究法的快速康复护理，比较两组产妇各项临床指标及护理满意度。结果：实验组产后排气时间、下床活动时间、泌乳始动时间均短于对照组，护理满意度高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在剖宫产产妇术后护理中应用行为研究法的快速康复护理，可有效缩短产妇产后排气时间、下床活动时间、泌乳始动时间，促进产妇快速康复，提高护理满意度，护理效果显著，值得推广应用。

简介：[摘要]目的：分析构建规范化培训护士人文素养培训模式的方法和效果。方法：将67名规培护士归入至对照组，将73名规培护士归入至观察组，研究时间为2022年4月-2023年3月，对照组护士应用传统护士人文素养强化培训模式，观察组护士应用多元化护士人文素养培训强化模式，比较两组护士人文执业能力。结果：观察组护士人文执业能力评分明显高于对照组护士，两组护士人文执业能力差异具有统计学意义（P

简介：在性生活中,年轻夫妻常是丈夫抱怨妻子过于冷淡、缺乏激情,而妻子抱怨丈夫只顾自己,不懂温柔。不过,这种现象会在35岁以上的夫妻中颠倒过来。这是为什么呢?首先在于两性性欲强度在35岁时发生转变。男子性能力高峰期一般出现在年轻时,35岁以后开始下降;而女子在婚后须经相当长时间才能完全适应并有意识地享受性生活,且往往要到30岁

简介：护生临床实习是由理论转向实践的重要阶段,其学习的质量与多种因索有关,其中合理安排实习时间,有效地发挥课堂作用是重要因素之一.

简介：摘要：目的 分析急诊患者在接受急诊治疗过程中实际候诊时间、心理候诊时间并总结对应干预措施。方法 以我院急诊科在2022年9月24日至2022年9月30日期间接收的急诊患者774例为对象，盲选均分为2组，对照组387例，在急诊治疗期间按照常规形式干预，观察组387例，在急诊治疗期间设置导医并护理人员全程接待，分析两组差异。结果 结合对两组心理候诊时间、实际候诊时间对比，均存在有差异，P

简介：摘要：目的  探讨全方位护理对重症肺炎合并呼吸衰竭患者机械通气时间及住院时间的影响。方法  选取2021年1月-2023年1月本院收治的80例重症肺炎合并呼吸衰竭患者为对象。随机分为观察组（全方位护理）与对照组（常规护理）。比较两组机械通气时间及住院时间。结果  观察组机械通气时间、呼吸困难改善时间、肺啰音消失时间、住院时间低于对照组（P

简介：摘要：专科培训对提升护理人员的专业能力和工作效果具有重要的作用。基于新时期医疗卫生事业的不断发展，本文以护理人员专科培训为主要研究对象，着重从护理人员的培训需求角度，在对培训需求分析对护理人员专科培训重要性进行分析的基础上，结合培训需求的分析情况，探讨提出能够有效提升护理人员专科培训效果的方法，旨在为开展护理人员专科培训工作提供借鉴的经验和思路。

简介：从时间管理的概念、意义、影响因素、时间管理的方法和技巧、在国内外护理工作中的应用等方面进行综述,目的在于了解国内外护士时间管理的现状.时间管理在护理领域已经受到了一定的重视,也取得了较大进展,但仍存在一定的不足,希望护理管理者和研究者能够制定出时间管理的统一方法和标准,应用更多更好的研究方法和合适的评价工具来帮助护理人员更好地计划和利用时间,从而提高护理质量.

简介：【摘要】对留置导尿的指证、置管后的规范管理，以及拔管对导尿管留置时间的影响进行综述，指出缩短导尿管留置时间、尽早拔除尿管是预防导尿管相关性尿路感染的有效方法。

简介：摘要：按时科学服药，才可以达到最佳治疗效果，避免药物的副作用。根据人体的生物节律，结合药物的动力学特点，科学、合理的选择最佳给药时间，以最小的剂量达到最佳疗效，提高用药效果。下面就让我们来了解一下，一些常用药物的正确服用时间与剂量。

简介：摘要：目的：探究针对性急救护理技术对小儿高热惊厥患者退热时间及惊厥终止持续时间的深远影响。方法:将在我院收治的69例高热抽搐儿童作为实验对象,随机分配为实验

简介：【摘要】：目的：探讨小儿支原体肺炎行PDCA循环护理干预对患儿咳嗽消失时间及退热时间的影响。方法：选择本院2022.1-2023.9年期间接收治疗的小儿支原体肺炎患者105例，按照随机分组将分为对照组（53例）和护理组（52例），对两组支气管肺炎儿童的护理干预工作的效果进行收集和分析。结果：对比两组患儿住院时间、咳嗽消失时间及退热时间，护理组都快于对照组，两组差异都有统计学意义（P<0.05）。结论：对小儿支原体肺炎患儿进行PDCA循环护理干预可以有效缩短咳嗽消失时间及退热时间，促进患儿身体恢复健康，值得推广护理。

简介：本文综述了护士培训现状存在的问题及发展方向。护士培训现状是基本以单向知识传递为主的教育模式,多为院内培训,存在强制培训的问题,教学环境有待改善。认为在未来的护理教育中应该创新教学内容,探索新的教学模式,选择正确培训方法。

简介：受卫生部医政司委托，中华护理学会2012年开展了“万名护理人才培训项目－县级医院专科护士培训”工作，