简介:【摘要】目的:对方舱医院医务人员心理状况进行调查,以期为抗疫一线人员进行具有针对性的心理干预提供依据。方法:抽取2022年7月-2022年8月援助兰州新区方舱医院的医务人员238名进行问卷调查,并以轻型和无症状感染者进行分组,调查分析其心理状态。结果:问卷调查显示方舱医院医务人员不良心理应激表现以压力过大(52.10%)、失眠/易醒(55.04%)、疲劳/紧张(60.08%)、抑郁悲伤(52.94%)和感染麻木(47.06%)为主,其中轻型组占比无症状感染组(P<0.05)。结论:援助方舱的医务人员回到当地时不仅要做好隔离以及修养,同时也要做好对方舱医务人员的心理干预工作。
简介:摘要 目的 探讨在疫情常态化防控下,基于多方联动的新冠疫苗方舱接种的体系儿童接种新冠疫苗的个性化护理措施。 方法 本研究回顾性分析2021年3岁-12岁受种儿童进行新冠疫苗接种的资料,随机抽选我院方舱接种新冠疫苗的受种儿童500例作为观察组,来我院新冠疫苗接种门诊接种的受种儿童500例作为对照组。比较两组儿童接种完成率、接种不良反应发生情况及家长对护理服务的满意度。采用自行设计的满意度调查表,对受种儿童家属满意度进行问卷调查,同时采集接种完成率检查结果和接种服务质量相关数据,对接种期间的护理措施进行总结,包括接种前场地准备、心理护理、三方知情沟通及接种后人文关怀及健康教育等。 结果 基于多方联动的新冠疫苗方舱接种体系下进行儿童新冠疫苗接种,接种不良反应发生率低于对照组,观察组儿童接种完成率优于对照组,接种不良反应发生率低于对照组,经统计学分析比较,差异有显著意义(P
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨压疮预防管理在压疮预防中的应用效果,以提高压疮预防的有效性和实用性。方法:选取2022年1月至2023年1月期间的100例患者,采用随机法将其分为观察组和对照组各50例。观察组采用压疮预防管理方案进行干预,包括定期翻身、皮肤护理、使用合适的床垫等措施;对照组则按照常规护理进行处理。对两组患者的压疮发生情况、发生部位、分级等进行观察和记录。结果:观察组中,压疮发生率显著低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的压疮发生部位多为骶尾部和髌骨突,而对照组发生部位分布更为广泛。此外,观察组中发生的压疮多为一、二级,而对照组中常见三级压疮。结论:压疮预防管理在压疮预防中具有显著效果,可以有效降低压疮的发生率和严重程度。建议在临床实践中广泛应用压疮预防管理方案,提高患者的生活质量,减少医疗资源的浪费,促进患者康复。
简介:目的探讨压疮伤口记录表在压疮患者中的应用效果。方法将本科室2014年1~6月收治的压疮患者28例,设为对照组,采用压疮评估与护理措施表格进行压疮记录,将本科室2014年7~12月收治的压疮患者30例,设为试验组,采用压疮记录表进行压疮记录。比较两组护士使用压疮伤口记录表前后对压疮护理记录时间、护士满意度及对压疮伤口记录存在问题情况。结果两组护士记录时间、满意度及压疮伤口记录存在问题情况比较,均P〈0.05,差异具有统计学意义,试验组护士记录时间明显短于对照组,满意度明显高于对照组,压疮伤口记录存在问题明显少于对照组。结论应用压疮伤口记录表可提高压疮伤口记录质量,缩短护士书写时间,提高护士满意度。
简介:【摘要】 目的 本文对压疮护理小组在老年压疮护理干预的应用价值进行深入分析。方法 将我院2021年1月-2022年1月接受治疗的120例老年压疮患者纳入本次研究,通过电脑随机分组,将患者分于研究组及参照组,两组病例相同,并将压疮护理小组的护理干预应用于研究组患者,常规护理应用于参照组患者,分析两组护理效果。结果 压疮愈合总有效率:研究组60(100.00%)、参照组50(83.33%);压疮恢复时间:研究组(5.36±1.24)d、参照组(13.42±2.56)d;住院时间:研究组(17.21±2.33)d、参照组(27.20±3.22)d;护理总满意度:研究组60(100.00%)、参照组40(66.67%);两组数据对比,见差异性P<0.05,以研究组数据更具差异性。结论 压疮护理小组在老年压疮护理干预中的应用价值较高,患者临床压疮愈合率明显提升,缩短压疮恢复时间,由此缩短住院时间,临床效果获得患者满意,具有广泛应用及推广的价值。
简介:摘要:[目的]了解新型冠状病毒肺炎收治方舱医院医护工作人员的心理体验,为今后突发应急公共卫生事件工作人员提供借鉴。[方法]运用现象学方法对新型冠状病毒肺炎方舱医院的6名护士和5名医生进行半结构式访谈,再运用Colaizzi7步分析法对数据进行整理分析。[结果]新型冠状病毒肺炎方舱收治医院医护人员工作的心理体验可归纳为2个主题:主题1为进行医疗服务患者工作时的使命感、责任感、成就感、自豪感等积极心理体验;主题2为工作时压力感、焦虑感、恐惧感、工作强度大等负性工作体验。[结论]面对不同方舱医院工作模式时应合理规划区域,及时调整医护人员配比,疫情常态化的当下,培养一支感染专科领域的医护团体,出任大项灾害救援任务时,编配专业的心理辅导专家,适时进行心理干预,维护工作人员心理健康。