简介：

简介：

简介：摘要目的探究分析护理干预对门诊输液厅用药风险的效果。方法收集在我院接受门诊输液的25907例按照随机分配成观察组与对照组，对照组12616例患者采取常规护理干预，观察组13291例患者在对照组的基础上运用相应的护理干预,分别统计两组的医嘱错误、药师发药错误、接错药、配错药、打错针、换错药以及漏输药等这些方面的错误例数。结果观察组的各项差错发生率明显低于对照组，护理干预后差错总发生率下降65.8%。结论对输液厅进行护理干预能够显著降低了病人的用药风险，提供给患者更加优质的服务，值得临床推广应用。

简介：摘要随着社会的发展和进步，计算机领域的相关技术以及设备也得到迅速的进步，因此，计算机技术也随之得到了普遍的运用，这便会使得医院办公自动化系统的要求标准不断提高。同时，医院也开始提高对办公自动化的要求。办公自动化有许多优点，比如，其可以实现信息的传递，还扩宽了办公的方式，同时也提高了医院的办公效率等。所以，医院的办公自动化也将是当前国内医院需要重点关注的建设对象。本文主要针对医院推行办公自动化的应用以及效果来研究和探讨。

简介：【摘要】近年来，伴随国内现代医疗事业的深化改革，医院办公管理体系的构建使院内各科室与各部门间联系得到强化，为医院现代化发展奠定了坚实基础。特别是信息技术的运用，无纸化办公模式实现了全面推广。而在医院办公管理中，档案管理占据重要地位，纸质档案向电子档案的转化也逐渐成为医院档案管理未来发展的重要方向。基于此，文章将无纸化办公模式作为主要研究背景，重点阐述医院档案管理的创新路径，以助推医院的信息化发展。

简介：【摘要】近年来，伴随国内现代医疗事业的深化改革，医院办公管理体系的构建使院内各科室与各部门间联系得到强化，为医院现代化发展奠定了坚实基础。特别是信息技术的运用，无纸化办公模式实现了全面推广。而在医院办公管理中，档案管理占据重要地位，纸质档案向电子档案的转化也逐渐成为医院档案管理未来发展的重要方向。基于此，文章将无纸化办公模式作为主要研究背景，重点阐述医院档案管理的创新路径，以助推医院的信息化发展。

简介：[摘要]目的：按照规范化管理医院办公室文书、档案工作的应用效果。方法：将2020年未进行规范化管理的办公室文书、档案工作作为对照组，其中收文档案1062份、发文档案257份、全年各类用印15756份，2021年按照规范化管理的办公室文书、档案工作为实验组，其中收文档案844份、发文档案258份、全年各类用印15886份，对比两组的工作质量和工作效率以及安全性。结果：观察组的工作质量和工作效率、安全性明显高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：规范化管理在医院办公室文书、档案管理工作中有显著效果，能够提高医院办公室管理工作的质量，提升工作效率，规范用印管理，提高用印安全，值得推广应用。

简介：摘要：随着时代的发展，人们对医院的服务要求越来越高，同时，医院在新时期迎来了新的挑战与机遇。对于医院而言，行政办公室堪称中枢系统，是协调各部门，辅助各部门工作运行的重要职能部门，因此，行政办公室的服务能力与协调能力影响着医院的整体发展势头。基于此，本文对医院实施精细化办公室行政管理的必要性进行了分析，并提出了相应的强化策略，以期对医院相关管理工作能够提供一定的参考。

简介：摘要:医院作为重要的医疗健康服务机构，要全面提升医院的医院服务质量，首先要从内部的管理抓起。办公室是医院重要的行政管理部门，是医院沟通、协调、统筹的枢纽所在，对上，办公室要将具体的工作对院领导层进行汇报，对下，要起到很好的传达、沟通、回馈作用。办公室工作能够有效推进各项管理制度的实施，有效提升医院日常管理质量和效率，从而更好推进医疗服务的高质量发展。

简介：摘要本文主要分析了在医院办公室的日常管理工作中所出现的问题，阐述了关于办公室在医院行政管理工作中的作用，针对就如何提高医院办公室的工作效率等问题进行深入研究，结合笔者实践，最终提出了运用科学化的管理方法加强管理手段的对策。最终希望通过本文的分析研究，实现医院办公室管理科学化、规范化的目标。

简介：摘要：随着时代的发展，人们对医院的服务要求越来越高，同时，医院在新时期迎来了新的挑战与机遇。对于医院而言，行政办公室堪称中枢系统，是协调各部门，辅助各部门工作运行的重要职能部门，因此，行政办公室的服务能力与协调能力影响着医院的整体发展势头。基于此，本文对医院实施精细化办公室行政管理的必要性进行了分析，并提出了相应的强化策略，以期对医院相关管理工作能够提供一定的参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，对于办公室行政管理工作又提出了新的要求和标准。在开展办公室日常管理工作的过程中，行政管理是比较关键性的工作内容之一，也是确保办公室能够与上下级有效沟通的管理基础。所以，本文主要对加强办公室行政管理全面提升能力建设的主要措施进行了深入的分析和研究，希望能够为办公室的行政管理工作提供参考性的意见或者是建议。

简介：摘要随着医疗体制改革不断深入，医院在改革发展的新时期也迎来了不同的机遇与挑战，在这样的环境下，医院的管理模式、运行体制和服务理念也越来越受到广大人民群众的关注，在一定程度上推进着医院更快的发展，医院的办公室管理工作也面临着严峻的考验，对医院办公室的工作职能的定义也将被添加新的元素，那么，如何提升医院办公室管理效能也就成为医院更好更快发展的重要问题。本文通过对医院办公室管理工作职能的分析，对提升医院办公室管理效能的有效措施谈几点意见。

简介：摘要随着社会经济的发展，医疗技术水平的提高，人们对于医院管理水平的要求也越来越高，特别是医院办公室档案管理与建设方面。在市场经济持续活跃，市场竞争日益激烈的形势下，医院面临着生存与发展的双重挑战，为此，医院要想在激烈的市场竞争中占有一席之地就要通过加强办公室档案管理来提高医院整体的管理水平。因此，本文章对医院办公室档案管理的现状进行了简要的分析，并提出了几条有效的对策。

简介：摘要：医院办公室是医院的关键部门，其在医院运行中起着沟通与协调的作用，对于医患关系的维护、部门工作的配合等发挥着重要的作用，因此，其具有明显的综合性。为提升医院的管理水平，各个医院要着力提升医院办公室工作的效率和质量。基于此，该文分析了医院办公室工作在医院管理中的作用，希望带给大家参考意义。

简介：摘要：办公室作为疾控中心内部重要的行政管理部门，承担大量内部管理和外部协调工作，目前疾控中心办公室存在对办公室重视不够、工作程序缺乏规范、行政工作人员能力有待提高问题。本文通过对疾控中心办公室工作现状的分析，对提高疾控中心办公室行政管理工作提出加强对办公室工作的重视、建立完善工作制度、提高工作人员综合能力三点建议。

简介：摘要 随着社会经济和科技的飞速发展，人民群众对医院的医疗环境、医疗质量、医疗安全、医疗效率以及医院的综合管理水平的要求越来越高，近年来，虽然医院在各项业务方面取得了一定的成果，但医院内部综合管理的信息化建设仍较为薄弱，传统的办公模式面临着巨大的挑战，工作质量和效率已经不能适应当前的社会发展需要。本文针对上述存在的问题，围绕协同OA办公系统的特点，探究该系统对医院行政管理工作的影响及其具体的应对策略，以提高协同OA办公系统的应用价值。

简介：摘要：随着现代化医院建设的逐步落实，对于医院办公室管理提出了更高的要求。办公室作为医院的核心部门，是医院的综合办事部门，在医院的管理中起到重要地位。就目前医院管理的现状来看，建设现代办公室管理机制仍然面临着巨大的挑战。鉴于此，为了能够更好的开展办公室管理工作，朝着现代化、规模化的办公室管理道路前进，更好地为医院和患者服务，医院办公室内部需要进行“自我革新”，做好建设现代办公室管理的应对策略。

简介：

简介：摘要当前,医院人力资源管理基本上还是停留在原始纸质化阶段,方式机械,效率低下,束缚了医院的进一步发展.为解决这个紧迫问题,本文提出了基于医院协同办公系统(OA)的智慧化医院人力资源管理机制,旨在把传统原始纸质化管理上升到人性化和智慧化管理层面,进而为研究出具有自主知识产权的医院智慧化人力资源管理系统奠定理论基础.关键词协同办公;医院;人力资源;智慧化管理中图分类号R１９７．３文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０７６５－０２１