简介：摘要文章通过对医院护理管理中的问题进行分析，针对存在的成分多元化#结构不合理#骨干保留难等突出问题，创新管理理念，将柔性管理运用在护理管理中"柔性管理能构建和谐人际关系#充分调动护士的工作积极性，提高执行力，增强护士对岗位及军队医院的认同感及归属感"

简介：摘要目的探讨在儿科护理管理中风险管理的应用效果。方法选取2012年6月一2014年6月收治的儿科患者共200例，将200例随机分为实验组和对照组，每组各100例，研究在儿科护理管理中风险管理的应用效果。结果实施风险管理组的患儿家属满意度比对照组的满意度高，医患之间的纠纷发生的概率明显下降，其差异具有统计学意义。结论在儿科护理管理中，风险管理有利于改进医患之间的关系，提高患儿家属的满意度。

简介：摘要目的分析PDCA循环管理在护理管理中的运用效果。方法将我院2014年10月-2015年12月作为本次调查的时间段，其中，2014年10月-2015年5月为对照组，行基础化的护理管理；2015年5月-12月为试验组，行PDCA循环护理管理，评估护理效果。结果试验组的护理质量评分高于对照组，护理满意率高于对照组，P<0.05，有区别。结论临床护理管理中行PDCA循环管理措施作用显著，可提高护理质量及护理满意率，值得借鉴。

简介：摘要目的探讨细节管理在儿科护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2016年1月在我院儿科就诊的患儿130例作为研究对象。随机将其分为两组观察组65例，实施细节管理；对照组65例，不实施细节管理。比较两组患儿的各项护理指标。结果观察组的护理不良事件、护患纠纷、护理差错、并发症的发生率明显低于对照组，护理满意度明显高于对照组，结果比较差异明显（P＜0.05）。结论细节管理在儿科护理管理中的应用能够有效减少护理不良事件、护患纠纷、护理差错，降低并发症发生率，提高患者的护理满意度，值得推广使用。

简介：摘要目的探讨风险管理在门诊输液室护理管理中的应用。方法选取门诊室2015年1月到2016年1月所收治的60例患者为本次研究的对象。将患者随机分为观察组和对照组，每组各有患者30例。为对照组患者提供常规的门诊输液护理管理，对观察组进行门诊输液护理的风险管理护理。比较观察两组患者的满意度和情绪变化情况。结果观察组实行门诊输液室风险管理以来，输液室产生的患者投诉护理差错、患者焦虑情绪缓解等较之对照组，都有着较为明显的大幅度减少，患者对护理工作的满意度越来越高。组间治疗效果比较具有明显差异，P＜0.05。结论在对门诊输液室进行护理管理时，风险管理的护理管理办法，能够有效的增强护理人员的风险识别和处理能力，能够有效减少因为护理差错导致医患关系紧张的情况的出现，获得非常理想的护理风险管理效果，值得在门诊输液室护理管理上大力推广。

简介：摘要目的探讨产科门诊实施精益化管理对改善护患关系，提高孕产妇对护理工作的满意率。方法在医疗安全、工作职责、专科技能等方面进行精益化管理。结果精益化管理在产科门诊护理管理中的应用对产科门诊甚至是对其他科室实施精益化管理，制定科学的、合理的精益化管理流程，对于提高患者的满意度，树立医院良好的形象都有着重要的作用。结论能更好地为孕妇及家属提供优质高效的服务，从而树立品牌科室以及医院良好的形象。

简介：摘要目的探讨风险管理在骨科护理管理中的应用效果。分析骨科护理存在的风险因素（专科护理知识的缺乏、未按护理常规进行护理活动、专业水平低、沟通与心理护理知识的欠缺、环境管理不善引发的风险），寻求防范对策，降低护理风险系数，有效规避护理风险的发生率。方法回顾性分析我院骨科2012～2014年间收治的867例患者的临床资料，比较风险管理护理前后患者的护理满意度。结果实施风险管理护理后，867例骨科患者的护理满意度为100.0%，显著高于实施前的74.0%，差异有统计学意义.结论护理风险管理有利于提高骨科护理质量。护理风险管理始终贯穿在护理过程中，护理的评估、判断均与实施均化就是护理风险，是护理活动的风险因素，只有积极有效的对这些过程进行干预，做到这一过程中的事件错误概率最小的管理目标，而且这也更有利于骨科患者的康复。

简介：

简介：摘要目的研究目标管理理论在临床护理管理的应用效果。方法将我院120名护理人员按照随机数表均分为实验组和参考组，其中实验组采用目标管理理论进行临床护理管理，而参考组则采用传统护理管理方法，并且分别抽选2014年1月至2014年2月期间的两组进行护理的病例70例进行回访，通过发放满意度调查问卷的形式，探寻获得护理效果，进而展开对比分析。结果在本次研究中，两组各发放问卷70份，回收70份，回收率为100%，实验组特别满意问卷为38份，占比54.28%；一般满意问卷为27份，占比38.57%；不满意问卷5份，占比7.14%，整体满意率为92.86%；而参考组特别满意问卷为27份，占比38.57%；一般满意问卷为21份，占比21.43%；不满意问卷22份，占比31.43%，整体满意率为68.57%，以上两组的组间数据对比存在显著差异，具有统计学意义（P<0.05）。结论对比一般护理管理，将目标管理理论融入临床护理管理中，可以有效提升护理质量和效果，减少医患矛盾，具有临床推广意义。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错、投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的影响。方法自2014年11月我院开始实施护士分层级管理模式，本研究随机选取我院80例住院部护士，对其进行分层级培训与考核，做好分层级培训与考核，实施层级工作待遇与权限，并对排班制度进行改革。比较前后患者满意度、护理人员满意度、护理工作质量及操作技能评分。结果改革后，患者满意度、护理人员满意度、操作技能评分、护理工作质量均提高，差异显著，P<0.05。结论分层级管理模式可显著改善满意度，提高工作效率及质量，有利于护士对患者疾病情况的掌控及管理，值得推广。

简介：摘要全面质量管理最早应用于企业管理，取得了良好的效果，被管理界公认为是有效的管理方法之一，它渗透于现代管理之中，适用于所有领域，同样适用于医院医疗工作乃至护理工作。熟练掌握和灵活运用全面质量管理方法，对于提高质量管理体系运行的效果及效率十分重要。

简介：摘要目的分析细节管理在精神科病房管理中的应用。方法以我院精神科为研究对象，应用细节管理方法分析科室护理工作的问题，对比分析细节管理前后精神科室的护理质量。结果实施细节管理后，基础护理质量评分（98.51±1.26）分，护理文书评分（97.42±2.07）分，护理技能操作质量（98.16±1.58）分，急救物品管理质量（99.03±0.62）分，护理安全质量（99.47±0.35）分，各项评分均明显高于实施细节管理前，差异具有统计学意义（p<0.05）。结论细节管理可以有效提高精神科病房管理的质量，提高了护理的安全性，提高患者及其家属的满意度，值得临床广泛推广。

简介：摘要目的评价胸外科护理管理中风险护理管理的实施效果。方法随机选取2012年3月到2015年2月我院胸外科的80名患者分为对照组和观察组。对照组实施常规的护理，观察组实施风险护理，比较护理效果。结果观察组满意程度以及并发症发生率具有明显的优势，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论胸外科护理管理实施风险管理能够提高护理的满意度，提高护理的质量。

简介：摘要目的探究细节管理在儿科护理管理中的应用。方法选取2014年6月――2015年6月在我院就诊的儿科患者168例，进行随机分组，分为观察组和对照组，各84例。对照组采用传统的护理方法，观察组与对照组相比，增加细节管理的内容，对临床资料进行分析。结果在患者满意度以及护理质量方面，对照组比观察组低，对两组进行比较，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在儿科护理管理的过程中，强化细节管理，患者对护理更加满意，提高管理的水平。

简介：摘要近几年，国内相当数量的医院都实施了精细化管理，并取得了一些成绩，但随着时代的发展，医院管理方面也时刻面临着新挑战、新要求、新促进和新变化，因此，精细化管理要不断追求科学管理更高境界。本文对医院精细化管理的内涵进行了阐述，对精细化管理在医院管理中的实施提出了建议。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用及其效果。方法选取在我院工作的护理人员40人作为本次研究对象，随机将护理人员分为观察组和对照组，每组20人。其中对照组采用常规管理模式，观察组采用人性化管理模式。比较两组护理人员的护理质量。结果经比较，观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，比较结果具有显著差异性（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果良好，值得推广使用。

简介：摘要目的本文对风险管理在妇产科护理管理中的应用情况进行了分析与介绍。方法结合某医院实际病例，对118例妇产科病患采用风险管理的应用效果进行了对比。将118例患者平均分为两组，其中试验组采用风险管理的护理措施，对照组采用普通护理措施。结果对试验组与对照组患者的护理效果进行对比后发现，试验组患者对护理工作的满意度为98.3%，对照组患者对护理工作的满意度为83.1%，两组差异具有可比性，并且具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科患者的护理工作中，医护人员可以采用风险管理措施，这有利于提高患者的满意度，制定出科学合理的风险管理制度，有利于提高护理人员的风险防范意识，保证护理的效果。在今后的妇产科护理管理中，可以将风险管理的相关理念应用在护理管理制度中。

简介：摘要目的对应用柔性管理理论优化急诊护理管理的措施和效果进行分析和探讨。方法选择我院急诊科室的30名护理人员作为研究对象，随机将这些护理人员划分为对照组和观察组，每组各有15名。采用常规护理管理方式对对照组护理人员进行管理，采用柔性管理理论对观察组护理人员进行管理，对两组护理人员在临床中的护理效果进行分析和比较。结果与对照组护理人员相比，观察组护理人员在患者满意度、自我满意度、急诊护理技能等各方面均明显要优，两组护理人员相比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论应用柔性化管理理论优化急诊护理管理能够使护理效果得以显著提升，降低医患纠纷的发生率，值得推广和应用。

简介：摘要为了对细节管理在神经内科护理管理中应用的效果进行分析探究，选取神经内科接受治疗的160例患者，将其平均分为实验组和对照组，对照组患者采用常规护理管理方法进行管理，实验组患者在常规方法的基础上给予细节管理，对比分析两组患者的护理效果。结果显示两组患者经护理后，实验组患者对护理态度、护理满意度与护理宣教得分均明显高于对照组患者，差别有统计学意义（P<0.05）。结论表明细节管理在神经内科护理管理中应用的效果显著，明显提高了患者的护理效果。