简介:古代官员没有失业保障,没有连续工龄,也没有情义体恤,因此,官员端的并不是“铁饭碗”。官员一旦因奔丧、生病、任满更替、罢免辞官等各种缘故退休,那么往往就会变成“三无”人员了。哪“三无”呢?一无退休金。就是无论原先俸禄多少,只要离开职位,一律停发俸禄(除非有皇帝特诏照顾)。譬如汉朝俸禄本来就薄,俸禄低或负担重的人积蓄不易,所以不少官吏一旦休官停俸,就要另觅生讥二无工龄。政府官员一旦休官后,如果再当官,都得回到起跑线上,和新任菜乌官员一起竞争。总之,既没有可以保留的干部身分,也没有可以累计的连续工龄。三无余荫。就是‘1人走茶凉”,在职时候的特权和影响,就此一笔勾销。有人做过统计,西汉时丞相一职的平均任期才四年多,东汉时三公的平均任期不到两年半,朝廷要官尚且如此,以下的官员就可想而知了。
简介:阐述了新《医院财务制度》和《新医院会计制度》的主要变化,从健全财务内部控制制度、作好财务分析、加强预算管理等方面介绍了在新制度实施的情况下,开展医院财务管理工作的体会。