简介：摘要

简介：摘要：合同履约管理的重点就是人员的管理，主要管理人员的到位 履约是合同履约 的关键内容，是实现合同交易目的的决定性因素。本文通过 从主要管理人员 履约的重要性和国家政策法规要求 出发，分析 目前管理人员的 履约现状和履约 问题，指出了人员 履约检查考评 的主要 方法和 内容，以规范施工现场的合规管理和 提高管理人员的 履约意识 。

简介：摘要：随着社会经济的发展、基础建设的不断完善，我国国民生活水平得到显著提高。 但是目前发电形式还是以火力发电为主，为了保障电力供应的稳定性和持久性，满足人们日常生活所需，必须时刻关注火电厂的电气设备运行情况。 要想保证其处于零故障的状态，则需要对电气设备进行安全管理，具备快速高效排除故障的能力。

简介：摘 要：本文主要针对石粉的气力分级技术在核电行业中的研究与应用进行探讨，利用石粉气力分级技术，用气力分级工艺分离多余石粉，以半式制砂工艺技术为基础，水工砂石骨料生产技术方案为参考，以台山核电厂砂石加工系统为平台，生产实际测试参数为依据，使人工砂石粉含量符合台山核电厂工程建设用砂质量要求。并且论证出石粉的气力分级技术能否在核电行业中推广使用。

简介：摘要： 本文将详细介绍基坑盆式开挖分级预留反压土的试验模型，根据试验结果，提出改进边坡安全系数、保证地表稳定及构建围护结构三项分级预留反压土的实际应用，保障基坑建设的安全与质量。

简介：【 摘要 】 现阶段各个行业对风能的需求逐步增多，在此种背景下我国风电企业的发展速度显著提升。但是仍然有一些企业在经营发展期间，过于注重规模的扩大，忽视了风电运维人员安全管理工作的开展，如果没有及时认识到该项问题的严重性，不仅会加大安全事故发生的概率，也会对风电企业自身的经济效益和社会效益造成影响。

简介：摘要：为进一步排查识别环境监测工作中的危害个人、群体和社会等的安全风险问题，把安全风险管控挺在隐患前面，以风险可控为目标，开展危险风险分级、风险控制、风险预警、隐患排查治理等工作，真正实现全方位、全过程的环境监测工作中的风险分级管控和动态管控，通过安全风险分级管控进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全监测工作环境、夯实环境监测工作中的安全管理、减少和杜绝事故的发生，确保环境监测工作的持续稳定进行。

简介：江西省吉安市烟草公司吉安县分公司 江西吉安 343100 摘要： 安全管理直接关系着烟草企业的生产效益和运营安全，烟草企业的可持续发展实现也会受到较为深远影响。基于此，本文将围绕烟草企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设开展研究，结合安全管理工作现存问题，针对性提出双重预防机制建立策略，希望研究内容能够给相关从业人员以启发。

简介：摘要：科技的进步，促进化工建设得到快速发展。化工生产行业在生产和存储的过程中，存在许多危险及危害，多年来化工生产事故频发，造成了重大伤亡事故和经济损失，有些甚至对环境安全造成了不可逆转的危害。化工企业涉及的危化品基本都具有易燃、易爆、有毒等危险特点，危化品造成的伤害与危化品的储量以及危化品本身的特点以及危化品所在的环境有直接的关系，因此识别对重大危险源的识别和对危险源的分类有着重要的意义，不仅有利于应急管理局对企业的监管，同时也有利于企业根据自身危险程度进行有效的安全管理，防止出现危险化学品引发的重大事故。　　

简介：摘要： 自 20 世纪 60 年代北京建成第一条地铁线路以来，经过 50 年的发展，我国进入地铁建设的蓬勃发展时期，其发展速度及规模前所未有，地铁安全管理的工作量及难度亦随之增大。地铁工程大多处于人员和建筑物密集的中心城区，具有施工工法多、地质条件复杂、周边建构筑物等环境敏感、施工难度大等特点。另外，施工行业的装备水平不高，从业人员队伍庞大。作为劳动密集型产业，人的管理重中之重，建筑从业人员年龄偏大、文化程度不高、学习能力偏弱、安全意识不到位，对于事故的识别及防范能力不足，成为制约施工安全管理水平提高、甚至导致事故的重要因素。

简介：摘要：随着建筑业的快速发展， 建筑工程监理人员面临的责任风险极大，这些风险的形成原因是多方面的，且较复杂。因此，项目监理人员需要对所承担的责任风险有全方位的认知，在监理服务过程中能够更好地处理风险。

简介：摘要：为切实保护人民生命安全，进一步强化和落实生产经营单位主体责任，《中华人民共和国安全生产法（修正草案）》已明确要求构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，正确认识理解双体系尤为重要。

简介：摘要：对于政工队伍建设是一个漫长的发展过程，需要企业管理者不断改进，不断发展壮大。要求企业强化对政工队伍的发展，企业的发展离不开创新型事业和创新型人才。企业政工人员要不断实施创新型发展，开拓新知识，跟随时代的脚步，提升各方面素养，在工作中发挥重要的作用。本文基于企业政工人员职能定位分析与工作策略展开论述。

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简介：摘要：近十几年来，我国不断推广城市化发展，当前已经取得了不错的成效，但是地面交通问题也逐渐凸显，很多城市都出现了不同程度的交通拥堵、出行困难等问题，而地铁轨道交通的出现，在很大程度上能够缓解城市交通出行的压力，提高地下空间利用率。在许多大城市中，地铁轨道交通已经成为了人们出行最主要的工具，具有便捷、运输能耗小、环境污染少等优点，在国际上都是常见的通行手段。但是地铁车站的客流量非常大，且人员密集，一旦出现火灾，人员疏散起来十分困难，容易造成较大的人财损失。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要

简介：摘要：随着科学技术的飞速发展，数字经济已进入企业的日常经营活动，成为推动我国经济发展的有力杠杆。数字经济是企业或企业集团财务管理的历史机遇。阐述了数字经济的基本特征，分析了数字经济环境下企业财务工作转型的原因，从数字共享和金融服务共享两个方面探讨了企业财务转型的路径选择，以及企业财务管理与控制的发展趋势。

简介：摘要：在我国的经济发展中，企业对于经济发展的总贡献量占据重要的地位，企业的发展已经成为当代经济的一个重要支柱。在企业的发展过程当中，企业的工作人员对于企业的发展来说是非常重要的，因为他们在企业的进步上贡献了十分重要的力量。他们作为企业发展的中流砥柱在退休后也应当受到充分的社会化管理以保证员工的社会权益。

简介：摘要：农机化工作中的重要组成部分就是农机新技术的推广，这是现实生产力由农机化科学成果转化过程中不可缺少的部分。随着新时期发展，为了有效地提高农机推广工作水平，需要乡镇农机管理人员加强实践能力，要有效地深入工作实际，有针对性地采取更加高效的推广对策，以确保农机推广工作顺利开展。