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关于企业年轻干部廉洁从业教育工作的思考

作者：李博
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2024-03-08
出处：《工程管理前沿》 2023年第22期
机构：中铁一局纪委执纪审查室

简介：
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强化铁路基层站段年轻干部培养力度的研究

作者：韩玥
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2021-05-21
出处：《工程管理前沿》 2021年第5期
机构：中国铁路上海局集团有限公司上海机辆段上海 200000

简介：摘要：基于铁路基层站段年轻干部培养现状，介绍了年轻干部培养过程中存在的主要问题，分析了问题原因，并提出了一系列强化铁路基层站段年轻干部培养力度的具体策略，以期有助于提高铁路基层站段年轻干部培养水平，为铁路基层站段培养出更多的优秀年轻干部。
标签：基层站段年轻干部培养问题原因途径

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新形势下国有企业加强年轻干部培养机制研究

作者：张婷
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2022-11-17
出处：《工程管理前沿》 2022年第15期
机构：四川省工业设备安装集团有限公司四川省成都市 610031

简介：摘要：随着中国特色社会主义建设事业的不断发展，新时期加强国有企业年轻干部培养工作显得极为重要。近年来，随着80、90后员工成为职场主力，00后员工逐渐步入职场，国有企业的员工队伍结构正在发生较大的变化。在此背景下，建设一支综合素质优、具有核心竞争优势的年轻干部队伍，成为目前国有企业具有前瞻性、全局性的战略任务之一。加强年轻干部培养，是新形势下国有企业改革发展的迫切需要，也是实现企业高质量发展的基础。本文就新形势下国有企业加强年轻干部培养机制展开探讨。
标签：国有企业年轻干部培养机制

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让年轻干部在学习中历练真本领、在实干中增长真本事

作者：纪青春
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2020-12-17
出处：《工程管理前沿》 2020年第25期
机构：中铁二十五局集团第二工程有限公司江苏省南京市 210033

简介：
标签：

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浅论如何加强国有建筑企业年轻领导人员队伍建设

作者：谢延庆
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2022-04-01
出处：《工程管理前沿》 2021年第30期
机构：中国中铁股份有限公司人力资源部（党委干部部）

简介：摘要：
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国有企业人力资源管理中年轻干部的选育留用机制研究

作者：徐芳璐
学科：天文地球 > 工程地质学
创建时间：2023-10-24
出处：《工程管理前沿》 2023年第12期
机构：中铁一局集团第四工程有限公司 712000

简介：摘要：国有建筑企业在经营活动中通过独立核算自负盈亏，在自主经营过程中，多维度提高核心竞争力，主动承担经济、政治与社会责任，实现国有资本保值增值。国有建筑企业在补齐短板、强化弱项过程中，通过人力资源管理促使自身回归经济组织本质，以年轻干部为主体，增强“五力”。国有建筑企业的人力资源管理与年轻干部密不可分，鉴于此，文章聚焦选育留用全链条，针对国有建筑企业人力资源管理过程中，关于选拔培养年轻干部的选育留用机制进行研究，明确选育留用机制在人力资源管理中的规划价值，言明选育留用机制构建思路，着眼于模块技能培训、学习地图模式、职称评审考试三方面，抓好年轻干部工作。
标签：国有企业建筑人力资源管理年轻干部选育留用机制

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