简介：摘要； G3i仪器已经在地震勘探市场使用多年，仪器操作员积累了很多 G3i仪器的操作经验和技巧．这些实践经验和操作技巧的应用能够提高地震仪器的工作效率。本文主要探讨了 G3i仪器在地震勘探采集施工中的几个应用技巧，这些操作技巧的应用能够使得地震仪器操作变得更加高效、简单。

简介：摘要：近年来，物探采集技术向“单点、高密度、大道数”方向发展，对地震数据质量的要求也愈来愈高。伴随着地震采集设备的技术进步，新一代节点仪器系统正日新月异更新换代，替代有缆仪器在大多数石油地震勘探项目中广泛使用。随之而来的质量控制需要技术人员严格管理，才能达到生产要求。本文将探讨I-Nodal节点仪器在生产工作中质量控制的流程和方法，供同行参考。

简介：摘要：当前的野外地震数据采集随着可控震源技术的应用，采集接收道数多，作业速度快，已经进入到高密度、高精度、高效率时期，高效采集量正逐年增大，如何对野外的海量地震数据进行及时、有效的质量监控，并进行分析与评价，是目前野外地震采集的质量控制和质量管理遇到的突出问题。

简介：摘要: 随着大红山的快速生产建设，I3、I2矿体资源的大量消耗，为了确保矿山生产持续，当时因经济技术条件影响没有纳入回采规划和相对矿体薄、小、连续性差，品位低、构造发育的I1矿体,已经是大红山的主要开采对象，但是根据现有的地质综合资料，在对I1矿体开采中通过地质编录取样，发现揭露的断层与地质资料上的断层在位置上发生位移、偏差和在地质资料上没有综合的断层，这样使矿体发生了变薄、变贫和尖灭。导致在规划设计和盘区建设过程中，没有起到指导的依据。所以要重新收集地质勘查、生产过程中全部地质资料，把现有综合的断层和揭露新增的断层进行对比和分析，根据断层的性质、产状、延伸方向、破坏作用重新综合研究，最终综合到地质平、剖面图中，提交一套完整地质资料。

简介：摘要本文以上海市静安区静安府I标段景观绿化工程为例子。通过本公司对静安府项目施工管理，前期的现场踏勘与分析，从施工准备管理到施工中的景观绿化施工管理及后期养护管理的详细阐述。深析上海市静安府I标段景观绿化工程的施工管理，为以后同类型景观绿化工程提供借鉴与参考。

简介：

简介：摘要铁路既有线的框构桥顶进施工中，线路加固方式受框构跨度、限界及限速等条件约束。根据吉图珲客运专线富强路2#框架桥顶进施工的实例，设计并采用了组合工便梁法进行线路加固，由于该加固体系受约束条件少适应范围大，故对其结构组成、主要构件设计检算、施工顺序及技术要点等进行介绍，便于类似工程参考和比选。

简介：【 摘要】 本文以东莞市 26 家高新技术企业的财政直接研发资助和间接研发资助为主要指标数据，基于 DEA 模型对 东莞市的财政激励政策实施效果进行分析，发现样本企业平均综合效率处于非有效状态，研发投入和科技产出存在资源配置不合理问题，并由此提出相应建议。

简介：【摘要】页岩气属于非常规的天然气资源，我国在页岩气勘探、开发方面近年取得了重大突破，储量丰富的页岩气资源有助于缓解长期以来的能源短缺矛盾，推动新型能源体系建设进程。本文简述了国内页岩气资源的开采现状、所存问题，提出打破技术设备瓶颈、控制勘探开采成本、开展对深层及非海相页岩气等项目的攻关研究等策略，意在推进页岩气这种清洁能源早日成为国内常规能源的替代品。

简介：摘要：随着国有企业改革不断深化，需要建立健全企业绩效考评机制，完善企业内部收入分配机制，形成考核精准、分配有序、目标同向的良性循环。 MBO考核法、 PIV考核法、 KPI考核法各有优点、缺点，企业应结合自身特点和实际，选择合适的绩效考评方法。同时应注重绩效考评结果的应用，优化企业工资决定机制，体现组织绩效；加大绩效工资比重，体现岗位绩效。

简介：摘要：在智能变电站自动化系统中，采用IEEE1588协议实现时间同步，其时钟模型一般选择P2P（对等）透明时钟，因此，对P2P透明时钟驻留时间误差的测试方法进行研究，对于评估交换机作为P2P透明时钟的性能有一定的参考价值。通过对P2P透明时钟驻留时间误差的定义，给出了P2P透明时钟驻留时间误差的检测方法，并给出了该方法在时钟测试仪上的具体实现。通过对开关型P2P透明时钟的测试，验证了该方法的可行性。

简介：【摘要】激励是人力资源开发的有效手段之一， 它是以一定的行为规范和奖惩罚性措施来激发组织成员的行为，以实现组织及其成员个人目标的系统活动。目前，依旧有许多电力生产企业只高举“以人为本”的旗帜，并没有落实员工激励机制。文章结合我国电力生产企业激励与培训机制的现状，分析了电力生产企业基层员工特点、激励和培训需求，最后提出了完善电力生产企业基层员工的激励与培训机制的措施。

简介：摘要:本文针对QC小组活动全员参与程度不高的现状进行了分析讨论，主要是从培训激励、关怀激励、宣传激励、物质激励、荣誉激励等方面着手，对影响活动参与率的因素进行逐一剖析。

简介：[摘要]：近年来，钢结构因具有强度高、韧性好、材质均匀等优点，被越来越广泛的应用在建筑结构中，特别是在大跨度、大空间和超高层的建筑结构中应用更加普遍。钢材因具有轻质高强的受力特点，结构构件的长细比较大，在受压杆件分析中二阶效应对其受力性能有较大影响，过大的P-△效应会导致结构早于预期破坏或发生倾覆，工程设计中应引起重视。尤其高频地震带上重要建筑物，本文以框架类项目为研究载体，分析P-Δ效应对钢框架结构影响。

简介：

简介：摘 要

简介：摘要：随着人们对教育的重视，越来越多的人接受高等教育，也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与非知识型员工最大的不同是，他们的劳动工具不再是由企业提供的，他们的劳动工具就是他们的思想以及创意，所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育，他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式，他们更看重自我价值的实现，更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后，由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西，这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性，具有这样特点的员工会越来越多，这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识型员工，那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题

简介：摘要：随着项目管理方式在越来越多的企业推行应用，员工薪酬激励问题引起了企业的关注，项目团队工作 绩效的激励因素主要有员工努力程度、团队的绩效和报酬，当前项目管理组织结构主要有职能式、项目式和矩阵式，不同的组织结构对员工的薪酬激励会产生不同的影响，在分析项目团队的薪酬体系设计原则的基础上，提出了一系列构建项目管理下的薪酬激励机制的措施。

简介：摘要本文主要从H2S的有机成因方面入手，分析了煤矿H2S的BSR微生物硫酸盐还原、TDS热化学分解和TSR硫酸盐热化学还原作用成气条件，并进一步探讨了造成煤矿H2S异常形成的可能条件，对煤矿安全生产具有一定指导作用。

简介：摘要： PCCP 管道作为一种新型管材，其集中了钢管与预应力混凝土管的优势，有效克服了传统管材的劣势，具有成本低廉、安装便捷的优势，因此，这种非金属管材在水利工程中的应用极其广泛。基于此，本文分析了 PCCP 管道安装的具体工艺与质量控制方式，以期发挥该管材在工程项目中的优势。