简介：摘要我国的环保事业约在上世纪70年代刚刚起步，伴随着我国经济文化的建设，环境保护的意识不断增强，虽然我国的环保事业起步仅仅三十年，但也是发展迅速的三十年，特别是"十一五"期间，发展速度前所未有。在这种环保事业较快发展的大环境下，环境污染情况已经有了很大改善，污染呈现减速态势。近几年，响应我国现代化建设，环保设备也逐渐实现现代化自动化管理，其一是设备功能方面实现自动化控制，其二是环保设备自身实现管理自动化。环保设备的自动化得以实现，促进了我国环保事业的发展速度，带动环保行业的其他产业，督促我国从事攻克环保问题的工作人员的科研力度，促进整个环保行业的不断前进。

简介：摘要在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦，提高事业单位职工素质，促进事业单位良性发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。

简介：摘要： 目前，我国是社会经济快速发展的新时期， 基层群众文化团队建设与发展的水平有了一定程度提升，但建设与发展中存在一些不足也是不争事实。未来一段时间里，随着精神文明建设脚步的加快，基层群众文化团队建设与发展的紧迫感也不断增强，基层群众文化的建设与发展同时也需要专业化团队予以支持。种种因素影响和作用下，存在于基层群众文化团队建设与发展中的症结也需要得到更好应对。鉴于此，探寻出具体不足，以及相关不足的弥补策略十分必要和重要。

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简介：摘要 : 群众文化是中华民族文化独具特色的重要内容。党的十九大报告中提出了满足新时期人们对于美好生活的新期待，必须要确保精神食粮供给的新要求。群众文化是最重要的精神娱乐文化活动形式，群众文化活动的创新发展是促进和谐社会建设的关键，对于提升人民生活幸福指数至关重要。新时期我国群众文化建设工作开展的丰富多彩，然而仍然存在一些问题。基于此本文针对当前群众文化发展现状分析了其创新发展的新思路。

简介：摘要：随着科技的发展，互联网的产生，极大的便利了新时代下的人民群众的生活。互联网，以快速、便捷的优点，在文化意识、物质需求各个方面，改善群众的生活习惯。在网络上，各类平台都是以人为中心的管理模式，极大的拉近了人与人之间的平等。本文将从互联网角度出发，深度解读网络对群众文化的发展，针对网络的优缺点，分析互联网在人与人之间的关系上起到哪些作用，希望能为读者起到一定的帮助。

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简介：摘要：民族语言在文化传承和教育中都有重要作用，能够强化民族认同，增进民族自豪感和促进民族传统文化和传统道德的传承。双语教育能够强化国家认同，促进文化交融和现代化认同，是民族文化传承与民族文化创新发展的重要路径。当前边疆民族地区双语教育因经济社会落后、传统教育理念影响、师资紧缺和创新不足等问题。应通过加大双语教育投入，实现教育资源共享；转变教育理念，实现民族共同繁荣。

简介：摘要新形势下，做好事业单位宣传思想工作是事业单位发展的思想基础，是增强事业单位的凝聚力和向心力的重要手段。事业单位的政工人员要从事业单位改革发展、加强思想政治工作的角度去考虑，不断尝试事业单位宣传思想工作的新方法，促使事业单位持续、稳定地发展。

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简介：摘要：合同管理是事业单位各项运行的基础，对保证工程建设质量，资金安全以及单位运行各方面，发挥着重要的作用。因此，本文主要基于事业单位合同管理展开审计工作分析，希望能够在很大程度上防范单位运行风险，提高合同管理的效率。

简介：摘要：在社会主义现代化建设的新时期，事业单位的政工工作存在着许多问题，面临着许多挑战，想要政治思想工作能够全面长足地健康开展下去，就应当在脚踏实地、实事求是的同时，积极进取、勇于创新，紧跟时代改革步伐，坚定人文重心不动摇，致力于服务人民群众不放弃，把党的思想方针融入实际的工作进程中去。

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简介：摘要： 时代经济的快速发展不仅促进了人们经济消费水平的提升，也促进了人民群众对文化生活的更高要求。市场需求不仅推动了民间文化组织的繁荣，而且加大了政府对文化馆等公益文化组织的组织的扶持力度。文化馆是政府建立的文化组织，其主要的服务对象是广大人民群众，本文度现阶段文化馆群众文化的存在问题和解决措施进行了探讨。

简介：【摘 要】 事业单位是我国从事档案管理工作的重要单位，档案管理是事业单位最重要的工作内容。我国在事业单位管理方面有着很早就很好的工作制度，这有一定的基础。然而，在新的时代，档案管理制度的原有实施，很难适应当前形势变化的需要。但以往的管理工作方法和手段仍沿用原有的模式，造成了许多问题，增加了当前档案管理的难度。本文针对当前档案管理中存在的问题，提出了创新的档案管理工作思路，以供指导。

简介：摘要本文针对事业单位人事档案管理工作进行了分析探讨，主要从较为先进的管理手段中存在的问题进行了讨论。当今在进行档案管理时，信息化管理已经具有了一定的体系，但是大部分事业单位受技术限制，采用的信息管理工具往往是较为常见的office软件，其中以Excel为主，这些软件操作较为简单，但是却存在着安全性方面的问题，对于事业单位来说，安全性是不得不考虑的问题，利用数据库便能够有效的提高档案管理过程中的安全性，但是数据库的使用还存在着较多的问题需要改进，本文围绕着档案人事管理中数据库使用中的问题进行了分析，并提出了相应的改进措施，具有一定的参考意义。

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