简介:摘要建立科学合理的企业薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。企业是代表政府从事公共服务的工作人员,企业的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的企业薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公正的企业薪酬管理模式是企业薪酬管理的目标,同时也是实现整个社会公平的手段。
简介:摘要机关党建在党的建设这一伟大工程中占据着十分重要的位置,同时也是从严治党的关键环节。在新时期与新形势下,全面从严治党是保证党建工作发挥实效性的重要保障,然而各级机关党建工作中依然存在一些问题,影响机关党建工作的进一步开展,在全面从严治党视域下,针对机关党建存在的问题进行优化和加强意义重大。