简介：精准扶贫档案是国家精准扶贫战略思想在高校贫困生工作中的具体体现,有助于高校贫困生精准帮扶工作的开展。在构建方法上,应该注意大数据的应用;在内容方面,需要着重考虑形式的多样性和管理的动态性。此外,还需要提高对贫困生精准扶贫档案的认识、加强学生个人隐私的保护和重视对贫困生的精神扶贫。

简介：众所周知，构成档案的物质材料是多种多样的，但主要物质材料是纸张和供书写、印刷而记录信息的字迹材料，这些材料可保存的时间是有限的，要使档案能长期、永久地发挥作用，就必须寻找科学的保护档案的技术和方法，求得最大限度地延长档案的“寿命”。要使档案能“长寿”，就必须掌握好档案的保护技术。怎样才能做好档案资料的保护技术工作呢？多年来的实践告诉我们———“以防为主防治结合”是做好档案保护技术工作的重要措施。贫困地区的档案馆（室）条件差，设施不好，加之地方财政困难，对档案的保护技术工作不能投入大量资金，我们就只能从节约出发，采取花小钱收实效的办法，尽力做好档案的保护技术工作。一、贫困地区的档案保护主要指对档

简介：4月6日，南川市档案局按照中共南川市委、政府的安排，组织局（馆）全体干部职工深入到对口联系单位太平场镇开展计划生育“三结合”服务活动。在活动期间，共帮扶15户计划生育贫困户，帮扶资金1500元，为每户购买碳氨、复合肥、除草剂等100元的农用物资。同时还深入丁光友、谭文华等贫困户家中，了解情况，传递信息，鼓励他们依靠科技，结合市场要求，尽快走上脱贫致富道路。

简介：在全面开展档案目标管理工作的几年来,榆林地区档案局在省局和地委行署的正确指导和领导下,做了一定工作也取得了一定成绩。现在全区有档案管理国家二级2个、省级10个;省级档案馆二级1个,三级4个;省级机关档案室一级1个、二级24个、三级112个,我们的作法与体会主要有如下几点:一、开展档案目标管理的意义由于目标管理采用先进的思想和方法将档案工作的主要方面进行了量化分解,对档案工作的水平给予了客观科学的认证,这对提高机关的档案工作积极性具有极其重要的意义。同时由于开展目

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简介：7月26日，奉节县档案局全体职工期盼已久的新档案馆正式启用，当日凌晨三点多钟，全局职工便精神抖擞的来到老县城旧档案馆开始了搬运工作，还未到六点钟第一车档案便安全的抵达了新档案馆。

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简介：随着铁路跨越式发展的深入推进，运输任务的日益繁重，安全压力不断加大，新技术、新材料、新设备、新工艺的大量运用，对职工队伍整体素质的要求越来越高。加强职工教育培训，可以迅速、有效地提高职工队伍综合素质，从而为铁路运输企业优化人力结构，增强企业竞争力奠定重要基础。

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简介：1职工技协技术档案的概念及作用1.1职工技协技术档案的概念。＂职工技术协会＂（以下称＂职工技协＂）,是工会领导下的,经政府主管机关核准注册登记的,职工自愿结合、自愿参加的,开展群众性科技活动的社会团体。主要包括各级工会举办的职工技术协会、工会职工技协管理机构

简介：文章通过档案员拒交档案一事，对档案部门的普法宣传、行政执法检查和档案法制体系等方面存在的问题提出了自己的看法和建议。

简介：职工人事档案主要可以分为工人档案和干部档案两大类,它们可分别根据本人的身份由学生档案、退伍士兵档案、转业军官档案等转化而来.职工人事档案可以反映职工个人从学校到各个工作岗位不同时期历史轨迹,它关系到职工职称评定、职级晋升、养老保险、医疗保险、失业救济、再就业、退休等各方面的切身利益,它的重要性不言而喻.

简介：职工档案是个人经历和社会实践的记录，是个人思想品德、业务能力和工作情况的反映，是个人再就业的依据，是购房、办理养老保险、退休的凭证。这些年来，一些部门在经济建设的大潮中忽视了对职工档案的管理，造成了个人档案管理混乱的现象。

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简介：为贯彻落实中央和省关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,7月12日,省档案局馆党组全体成员以及各处部室有关同志,到定点帮扶的兴宁市大坪镇兰亭村进行调研与慰问困难党员及贫困户。兴宁市委常委、常务副市长何志平,市扶贫开发局、市档案局以及大坪镇主要领导陪同调研慰问。省局馆党组一行在兰亭村址与县镇村干部和群众座谈交流,详细了解兰亭村目前精准扶贫工作进展和存在的短板,对扶贫重点和难点问题进行交流谋划,共商脱贫致富对策,并强调要全面贯彻省委省政府关于新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚的工作部

简介：随着社会主义市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施，大连市档案局与有关部门密切合作，努力构建职工档案管理服务新模式。大连市档案局与市劳动和社会保障局共同制定颁布了《大连市职工档案管理办法》，规定企业管理职工档案首先到档案行政管理部门登记、备案，档案行政管理部门按照职工档案规范管理相关业务标准。

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简介：职工人事档案与职工切身利益息息相关,当前已有为数较多的涉及职工人事档案遗失的侵权责任诉讼,引起了大家对职工人事档案侵权事件的关注。本文结合《侵权责任法》的相关规定,通过对职工人事档案是否属于民事权益的范畴,单位遗失职工人事档案是否构成侵权,单位遗失职工人事档案侵权责任如何承担等几个问题的研究,浅析单位遗失职工人事档案侵权责任,并敦促各机关、团体、企业事业单位和其他组织妥善保管好职工人事档案,为维护职工合法权益、维护社会和谐稳定作出贡献。

简介：2007年4月1213。一位五十岁开外的女士走进了海南省档案馆利用大厅，双眼通红，一边抽泣一边述说自己到省档案馆的目的。据悉，这位女士名叫张月娟，是1988年经人才引进调入海日华能电力公司的，前几日．单位人事部门让她到社保局办理退休事宜，才发现少算了二十几年的工龄。