简介：摘 要 :随着知识经济和信息社会的到来 .行政管理的职业化和专业化倾向越来越明显。这就要求行政管理学继承传统的行政方法 , 借鉴现代的管理技术 ,形成一套自成体系的行政方法。有了科学的方法与技术手段 ,才能保障行政管理效能的提高。

简介：我国自2005年至今一直在大力整治虚假违法广告，但迄今为止的结果表明了广告行政监管的失灵。既有研究多认为是法律体系不周或行政执法不严所致。本文结合公共选择理论，分析了我国广告行政监管长期普遍存在的三大特征：选择性执法、运动式治理和便宜式执法，证明政府私利及相应的控权不足是导致我国广告监管政府失灵的深层次原因。论文最后提出了向私法自治转型的解决思路。

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简介：面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求，作为行政后勤工作人员，我和许多报界同行都有一个共同感受，报社的行政后勤部门和采编部门，虽然同在一个单位，同属新闻事业不可或缺的重要组成部分，但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫，举措大胆，手段先进，

简介：<正>新闻研究室(所)是新闻改革开放的成果。自1982年以来,全国各省市和地市级报社大都设有此机构,人员配备多的10几人,少则几个人。但至今问题颇多,一些从事专业新闻研究的同志说:它是“被遗忘的角落,人少实惠少,步履艰难”;一些奋战在第一线的采编人员则认为“研究研究,可有可无,反正是敲敲边鼓罢了”;有的领导则重采编,轻研究。总之,不少报社的新闻研究工作还没有放在一定的位置上。为了更好地宣传建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线,笔者认为各新闻单位应该认识到新闻研究工作的重要性,并给予加强。为什么要加强新闻研究呢?这里无须进行空对空的讨论。从近年来我们遇到的新闻工作中的问题看,可能更容易感受到它的紧迫性。《宁波日报》作为一份刚从四版扩为八版的日报,在新的形势下给读者提供什么?靠什么去吸引读者?体现什么样的风格和特色?走一条什么样的办报路子?在编委的领导下,总结了扩版一年来

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简介：所谓不可行性研究，是指决策之前，对决策成功的必要条件的否定和不利因素的研究，目的是考察决策失败的可能性，及时发现潜在的决策风险，防患于未然。

简介：从1898年京师大学堂（北京大学前身）设立，到抗日战争期间，制度性的大学已存在了近40年，但厦门大学教授谢泳认为，虽然作为现代意义上的大学教育在中国起步较晚，但就是在这不到40年的时间内，中国已经初步形成了可与世界著名学府相比的现代意义的大学教育体制，

简介：近年来,在社会生活中,特别是公共行政中,媒体往往被一些人,包括少数领导干部推向了对立面,刻意防范,有意回避,甚至有潜意识和公开的抵制行为,离中央领导提出的＂三善＂（善待媒体、善用媒体、善管媒体）要求相差甚远。为何会产生这样的认识,出现这种的行政行为？作为媒体和媒体人也应认真反思,厘清思想,规范行为,消除误解,最大限度地融洽媒体与公共行政的关系,实现良性互动,共同推动社会舆论和谐共生、经济社会健康发展。做到这一点．需要我们的媒体和媒体人在资讯时代。转变理念。主动应变，在服务公共行政中有新作为。

简介：近日，中国政府网公布了《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》。

简介：21世纪是知识经济时代，是全球经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代。人才资源是知识经济时代的第一资源，人才资源是企业生存和发展的必备资源。人才管理已成为当前企业管理的重中之重。科研单位作为知识密集群体，“以人为中心”．“以人为根本”。强化人才管理．是顺应当前和谐社会建设理念，挖掘人才潜能，激发人才积极性、创造性，充分发挥和实现人才作用和价值的有效途径。

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简介：第一条为了进一步推进依法治网，促进互联网新闻信息服务单位依法办网、文明办网，规范互联网新闻信息服务，保护公民、法人和其他组织的合法权益，营造清朗网络空间，根据《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》和《国务院关于授权国家互联网信息办公室负责互联网信息内容管理工作的通知》，制定本规定。

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简介：据《中国出版业状况及预测》报告，2003年澳门特别行政区出版状况为：图书359种．报刊8份，期刊8种。

简介：两会报道要增强“五个意识”（杨振武，人民日报社社长）新闻战线2014—03

简介：摘要：通过对最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》规范性文件第 148 条中规定的规范性文件不合法情形的考察，可以发现这条规定中“不抵触标准的边界十分模糊，究其原因，首先，司法实践中法院审理行政案件中对“不抵触”标准的消极态度，将规范性文件进行一个限缩解释，将合法与不抵触划等号。其次，上位法的单一适用。对我国行政规范性文件司法审查机制中审查标准之“不抵触”标准存在的问题，急需一种对行政规范性文件司 法审查标准中“不抵触”标准的识别与方法论建议，使行政规范性文件司法审查标准得以完善。

简介：摘要：本文针对 XXX 单位的群众工作满意度现状进行了调查，分析了 XXX 单位群众工作现存问题，提出了加强群众工作服务队伍素 质建设，加强移动资源建设，创新线下服务运营模式等进一步加强 XXX 单位群众工作满意度的对策。