简介：财政与事业单位脱钩，广告收入随之成为各县市报社生存和发展的主要经费来源。近年来，各家县市报社广告经营上选强将、派重兵、下气力，虽然取得了一定成绩，但整体惰况并不令人乐观。究其原因，除了报社自身的广告经营机制不活，激励措施不到位，束缚了广告经营人员的手脚外，一个很重要的原因，就是县市报的覆盖面小，影响力弱，对域内广告客户缺乏吸引力，对域外市场开发又力不从心。加之本地和上级广播电视媒体及大报大刊进军县市广告市场，挤占和瓜分广告份额，更使县市报广告经营雪上加霜。面对如此景况，县市报怎样突出重围，变劣势为优势，拓展出广告经营的新天地呢？笔者认为，县市报开展广告协作不乏是一条可供探索的途径。携手协作

简介：编辑和记者的关系是分工而协作。编辑和记者的共同目的,都是把报纸办好。从总的方面说,编辑和记者是应当、也可以“心往一处想,劲往一处使的”。但是,由于编辑和记者在工作中所处的位置不同以及个人的条件不同,编辑和记者往往只对自己的计划作出反应,而很少考虑对方的承受能力和反应,这就容易在彼此间产生感情上的隔阂而影响编

简介：

简介：如何吸引并留住各类高素质人才，已成为报业集团的迫切需要和竞争焦点。科学有效的薪酬机制，是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占取人才竞争中的制高点，重组后的报业集团必须根据报业经营的特点，加快薪酬体系的改革，建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制，为报业的长期发展提供智力支持。结合从事报业集团人力资源管理的实践，笔者将简要论述报业薪酬体系改革中应注意的一些关键问题。

简介：法律传播究竟是什么？我国学者对此曾有过相关论述：1．法律传播（LegalCommunication）。与法律体制相关的传播角色与作用研究。该定义源于我国学者考察美国传播学教育后写的一篇论文，文中列举了当今美国传播学教育的主要领域，“法律传播”是第22项。

简介：10月25日～27日，第十八届全国省级党报总编辑会议在天津召开。全国31个省、自治区、直辖市的党委机关报以及《新闻战线》、《中国记者》的负责人等七十多人出帘会议。会议期间，中共中央政治局委员、天津市委书记张高丽，天津市委副书记何立峰分别会见与会嘉宾。

简介：现代广告是一把多刃剑。营销界、广告界与社会学界为此争论不休：广告是市场获胜的利器还是颠覆道德的祸水？面对那些令我们困惑的现象，比如借助西方生活方式而呈现的品牌文化；伴随奢侈品进入中国市场，炫耀性消费行为的突显。由于社会成因的复杂性，使得争论和研究陷入一种尴尬的境地，如同回答是否电视暴力导致犯罪、

简介：2016年11月,梨视频正式上线,由此开始了这家机构在短视频领域的尝试。有人说,梨视频是一个短视频平台,因为它有一个APP,接受第三方机构以及MCN的短视频分发;有人说,梨视频是短视频供应商,因为它有自己的原创短视频。那么,梨视频是怎么定义自己的呢？

简介：全党办报、群众办报，是办好各级党报的优势，是党的群众路线在新闻工作中的具体化，也是党报生存的根本要求。目前党报的群工通联工作也发生了很多新的变化。如何正视这些变化，对于搞好党报的群众工作，办好党委机关报，具有深远的意义。

简介：战略传播（strategiccommunication）是美国政府在＂9·11＂事件发生后,在公共外交基础上建立的新型宣传理念。自21世纪初期开始,美国军方和情报部门调集多方资源,力图借用＂战略传播＂这一企业界广泛使用的概念,来整合政府多个部门分别开展的对内、对外宣传活动。

简介：随着我国社会的发展与当前媒体行业的特点,在广电行业加强内部控制建设已经刻不容缓,完善内部控制体系是推动我国文化事业进步、促进行业可持续发展的客观要求。本文全方位构建了当前广播电视行业的内部控制体系,阐述了内部控制方法,为广电单位完善内部控制体系提出建议。

简介：薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如岗位工资、奖金、人力资本持股、津贴等；广义的说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利等。岗位工资只代表薪酬中的一部分。年终奖是本着贵权利对称的原则，对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。人力资本持股主要指期权和股权。职务消费指由职务引发的消费。对人力资本的福利补贴。在国外通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。

简介：新闻教育与新闻实践一直存在着某种程度的脱节,长期以来这一矛盾难以很好解决。如何使新闻学院的课堂教学与媒体的实践相融合成为新闻教育改革者关心的问题。美国亚利桑那州立大学凤凰城校区的沃尔特.克朗凯特新闻与大众传播学院在这方面有着较新的尝试,并取得了成功。利用资深记者亲临教育一线授课,并使学校与媒体协作共同策划内容,让新闻教育的改革走出了一条新路。

简介：如果只单一运用满意度指标来评价所有的版面质量，就会使那些大众版面的得分率永远高于小众版面

简介：本文运用AHP层次分析法构造分析模型,确定各指标权重,以期为报刊企业的社会责任评价提供依据。

简介：孙利在《军事记者》2015年第1期撰文指出，应急广播是在面临突发公共事件时，从国家层面通过广播等应急手段向社会公众提供饥渊指挥、灾害救援、信息服务、安全预防的一种应急手段。而战争冲突则是最极端的公共事件，从闭防动员到针锋相对的舆论战，从对敌舆论压制到对内舆情抚慰，以及在近年来重大灾害救援等非战争行动，人民军队部在其巾发挥着最重要的作用，闪此军事广播宣传体系是国家应急广播体系的重要组成部分。

简介：随着媒介市场竞争的加剧，我国各类新闻媒介对“策划”越来越重视和强调，1996至1997年，《新闻大学》、《新闻界》、《新闻记者》、《新闻知识》等一批新闻学术刊物和新闻业务刊物曾先后开设专栏，集中对“新闻策划”展开过讨论，...

简介：本文是一篇介绍美国新闻传播教育评估体系的文章。首先对其总体体系作了说明。随后总结了美国新闻传播教育评估体系的四个特点。作者还提出了对我国新闻传播教育界的两点启示：新闻传播教育标准化和国际化不仅可以推动我国新闻传播教学本身的提高；也可以促进新闻传播研究的规范，进而提高研究总体水平。最后，还提出一点可操作的建议，供大家讨论。

简介：社会主义道德体系作为有机的系统，包括社会公德、职业道德、家庭美德等方面，而各个方面又构成了道德体系相辅相成的子系统，因此道德体系的建构是一项复杂艰巨的系统工程。新闻工作者的道德体系建设主要探讨道德体系中的于系统——职业道德体系的反思与建构。

简介：现代化社会大生产的根本特征是分工协作，组织和个人的工作绩效则首先取决于组织和个人的能力、程序和方法。职业化管理就是解决业务工作过程中的能力、程序、方法的有机统一和规范。使之达到更高的绩效。因此，如何实施职业化管理就成为人们正在探讨的重要理论和实践课题。本文选择了职业化要求非常高的报业作为研究对象，通过职业化管理体系的本质、职业化管理过程和方法、职业化管理机制等方面的讨论，提供一种建立报社人力资源职业化管理体系的思路。