简介：经济新常态下，商业银行在内外部环境变化的影响下，盈利能力出现拐点，必须重新审视既有收入模式，启动并推进契合经济金融大环境的收入结构转型。本文在综合分析内外部经济金融环境的前提下，结合厦门市商业银行发展特点，提出了推进收入结构转型的主要思路和具体路径，旨在进一步提升城市行价值创造能力和盈利水平，助力业务稳健发展。

简介：虽然民粹主义已成为结构改革的死敌，但也存在利用民粹主义支持结构改革的可能。其前提是，阻止圾右翼政客靠民粹主义蛊惑大众获得国家政权。

简介：近年来，随着宏观经济增长放缝，资本市场和保险市场竞争加剧，利率市场化改革以及互联网金融冲击，商业银行存款增速减缓。商业银行传统的融资来源是存款，当银行的授信和投资规模的增长速度超过了存款的增长速度时，商业银行会依赖存款以外的其他融资方式来满足信贷需求。本文主要关注银行资产负债求的负债部分，关注银行不同资金来源的变化，提出我国商业银行负债结构优化对策。

简介：供给侧结构性改革是＂十三五＂期间乃至未来一段时间内我国重点推进的经济工作。服务供给侧结构性改革,促进经济持续健康发展,是新常态下商业银行实现自身发展的必然选择。本文根据＂提升全要素生产率＂这一供给侧结构性改革的最终目标,提出以＂金融创新＂带动＂技术创新＂,提高生产要素使用效率和以＂金融创新＂带动商业银行体制机制改革,提高金融资源使用效率的供给侧结构性改革路径。结合该路径分析,具体从金融创新精准服务实体经济和金融创新推动商业银行自身供给侧改革两个方面阐述金融创新如何助力供给侧结构性改革。

简介：本文从产品介绍、业务开展情况、存在的挑战和进一步推进措施四个方面对中国农业银行融资结构化业务进行了探析,旨在尽可能为读者展现融资结构化业务全貌的同时,让农业银行的客户、员工进一步了解我行融资结构化业务,推进业务发展。与此同时,通过对存在的挑战和推进措施进行深入分析,促进各条线、各级行形成经营合力,围绕全行发展战略和经营目标要求,共同引领农业银行经营转型新的突破。

简介：推进农业供给侧结构性改革,是党中央、国务院作出的重大战略部署,是供给侧结构性改革的关键一环,是金融业服务＂三农＂的重要方针,是农行服务农业绿色金融的新思维。农业银行作为服务＂三农＂的＂国家队＂和＂主力军＂,全力支持、深化推进农业供给侧结构性改革,义不容辞、责无旁贷。本文围绕农业供给侧结构性改革带来的金融机遇和挑战,指出农业银行服务农业供给侧结构性改革面临的突出问题,并提出针对性建议。

简介：随着经济形势和经济环境的变化，我国供给侧矛盾日益突出，供需关系面临严重的结构性失衡，仅仅依靠"三驾马车"拉动经济已是过去时，解决供捺侧矛盾才能从真正意义上保持我国经济持续稳定的发展。中国要强，农业必须强，中央农村工作会议上明确提出落实发展新理念、落实加快农业现代化建设、加大创新驱动力皮、着力抬进农业供给侧改革。此项改革的提出为金融机构指明了"三农"金融服务的重心和未来发展方向。攀枝花由于受钢铁行业的彩响，经济持续下行，这是大力发展一、三产业的良好时机，金融机构要把握好机遇，助力推动攀枝花未来经济持续健康发展。

简介：供给侧结构性改革是当前及今后一段时间我国经济工作的重点,将带来产业结构、公共服务供给体制和投融资体制等诸多变革,商业银行在此背景下迎来新的发展机遇。我行要积极适应改革,抢抓市场机遇,深挖业务潜力,推进战略转型,助力供给侧改革实施落地。本文从分析供给侧结构性改革与机构对公业务发展的契合点入手,提出进一步推动我行机构对公业务发展建议。

简介：作为国有金融企业,大力发展绿色金融是积极推进供给侧结构性改革的重要内涵之一,本文以供给侧结构性改革背景下农业银行如何做好央企服务为主题,详细阐述推进供给侧结构性改革的重要意义和历史机遇,从服务央企的战略定位、综合绩效评价、金融服务创新、体制机制改革等四个方面深入分析农业银行服务央企供给侧结构性改革的思路,并围绕＂三去一降一补＂五大任务,有针对性的提出农业银行服务央企供给侧结构性改革的金融服务措施。

简介：金融是现代经济的核心。实体经济的发展变化必然带来银行信贷体系的相应变化。本文从重视研究国家宏观经济政策、坚持依法治行、强化贷款手续控制、加强信贷各环节的精细化管理、运用法律手段等方面，就供给侧结构性改革条件下商业银行如何化解信贷风险的策略问题作了一些初步探讨。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。