简介:一、基本案情青岛市某空调大世界成立于1993年,属集体企业(实为个人开办).主要批发零售格力、松下等品牌的空调,是格力空调在青岛地区的唯一经销商,增值税一般纳税人,It)97年实现销售收入]272万元,亏损9万元,实现增值税2366元,1998年卜一7月实现收入546万元,利润96万元,实现增值税R状Jc,1业8年7月禾九留批税款。19刘年8月青岛市稽查局根据群众举报,对该企业it)97年1月至19t)8年7月纳税情况进行厂检查。举报人对该企业的举报只有“空调大世界有偷税行为,速查”这一条信息,因此稽查人员决定对该企业的纳税情况进行全面分析检查。通过对企业的财务、纳税资料的分析发现:1.该企业
简介:从2000年1月1日起实行的医疗药品分别核算,要求卫生主管部门和财政部门每年年末对医院药品投入单独核算,核定药品收入定额,超定额部分要连本带利全部上缴卫生主管部门。新制度在药品管理上统一了药品核算方法,简化了出入库手续,避免了医院收入支出重复核算。此举的目的在于,掐断医院与药品经营中的直接联系,控制药品增长过快,杜绝某些不正当的进药渠道,达到国家宏观调控的目的。众所周知,我国大多数医院是以药养医,医疗技术价值被严重掩盖低估,这种不正常的状况必然被深化改革进程所打破,这也是技术价值走向市场的一个例证。但需注意,这种转轨的负面影响也不可小视,它直接影响了医院收入,给医院资金周转带来一定困难,对长期
简介:一、坚持总量控制,兼顾公平的原则。目前的医院多为综合性医院,科类多,分工细,后勤保障复杂,不能单纯用科室和个人创收多少来衡量贡献的大小,更不能采取“一刀切”的方式计算科室奖金的比例。必须用公平兼顾的原则,合理制定各科室按比例提取奖金的分配方法。一是高利低提,对有较高利润的科室坚持低比例提成;二是利低高提,对创利较低的科室坚持高比例提成;三是无收入科室,实行目标管理进行核算。以成本核算为主,多种管理形式并存的核算方式,更能有效地贯彻公平兼顾的原则。二、坚持多劳多得,避免“脑体倒挂”现象。医院对各科室要实行成本核算,一是引导全院职工提高降低成本意识;二是鼓励开展新技术、新项目,提高疑难病的诊治水平