简介:人事制度是保障人才充分施展智慧、整合能力进行经济社会建设的制度保障,而民族自治地方人事管理自治权系为该制度目的价值之基础。民族自治地方人事管理自治权的研究,既需要从事实和规范层面揭示,也需要从应然和实然维度检视。一方面,作为民族自治权的重要表现形态,民族自治地方人事管理自治权的权力形态多样,呈现多维聚合的态势。另一方面,权力的实现仍处于由观念性的权力转向现实中权力的进程中,权力的本体层面仍存在诸多问题。无论法规层面,还是权力内容都不甚理想。因此,需要从上述两个层面加以改进,从而保证民族区域自治的真正实施,进而使民族自治地方公民当家作主的权利得以保障。
简介:几年前,芮萌教授回国给企业家学生授课时,时常听到学生们抱怨把越来越多的时间花在办公室之外与政府官员打交道上。企业家们的困惑促使芮萌教授从实证角度来研究企业家寻求政治资本的商业模式是否具有可持续性。如果说这一模式对个别企业在短期内是有效的,但是当越来越多的企业家都在争夺有限的政治资本时,从长期看又会对企业的管理、发展和绩效会产生怎样的影响,乃至会对整个经济会产生怎样的影响,这也是芮萌教授自2006年以来对中国企业发展中的官商问题所做的一个独特的研究。这些研究的可贵之处在于从定量分析的角度阐释了政治资本对企业发展的两面性,避免了坐而论道式的空谈,描绘出企业孜孜以求的政商关系的真实形态,给在转型中的中国商业社会一个有益的借鉴。芮萌教授在对中国企业的实证研究中采用国际通行的事件研究法和横切面数据,
简介:江泽民总书记最近多次强调各级干部特别是领导干部要带头讲政治,讲学习,讲正气。这是党在新形势下对各级领导政治上的具体要求。那么,基层干部如何在实际工作中做到讲政治呢?笔者认为:一、讲政治必须自觉增强政治意识,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,自觉与党中央保持一致。当前,随着社会主义市场经济的不断发展,"拜金主义"、"实用主义"的浊流也不断地侵袭着我们基层干部的头脑,使一些基层干部逐渐丧失了政治意识,对改革中出现的一些负面效应不是客观地分析认识,而是人云亦云,随波逐流。殊不知自己的一言一行直接影响着群众的情绪,甚至扰乱了人心。讲政治就是要重新唤起我们基层干部的政治觉悟,以更好地带领职工完成我们的各项任务。首先,要增强党性观念,不论你是什么岗位,担任什么职务,都应牢记自