简介：摘要：随着社会的进步和科技的不断发展，需要积极探索如何更好地将国有企业党建工作和生产经营活动有机融合。在这个新的时代背景下，必须保持实践和理论并重，探索国有企业党建工作与一线业务的融合问题，以促进党建工作的创新和高速发展。因此，本文分析了国有企业在党建工作和一线业务活动融合过程中所面临的问题，并提出了相应的解决策略。

简介：摘要：本文在介绍大连地区金融业发展概况的基础上，介绍了平安银行大连分行普惠金融条线发展现状和肩负的金融使命，并详细分析了当前特色化经营发展模式。

简介：摘要：本文在介绍大连地区金融业发展概况的基础上，介绍了平安银行大连分行普惠金融条线发展现状和肩负的金融使命，并详细分析了当前特色化经营发展模式。

简介：摘要：在当前国家经济形势下，由于能够有效发挥社会资本方在资金、管理及技术经验方面的优势，同时又能有效缓解地方政府财政压力，PPP模式在我国基础设施建设领域成为越来越普遍的一种建设模式。但是由于PPPP项目本身的业务综合性和复杂性，截至目前我国在财税处理上并没有出台专门的政策规定，并且由于不同的PPP项目合同条款各不相同，造成在实际业务中经常遇到处理上的困惑。基于此，本文就结合自身参与TJ是某地铁PPP项目财税管理中遇到的一些常见性问题及相应的处理思路予以分享、研讨。

简介：摘要：由于功率因数过低增加了供电线路的损失，增加了企业投资；增加了线路电压降，降低了电压质量；降低了发、供电设备的利用率；增加了用户电费支出，加大了企业成本。而无功补偿具有提高电网力率，减少网络无功，从而降低有功线损，增加设备利用率，改善电压质量的多重效果。无功补偿设备是配电网系统的重要组成部分，通过无功补偿是配电网改善电压质量和线损的有效手段。

简介：

简介：摘要：随着水上游乐园在娱乐行业的不断发展，员工流失问题日益凸显，一线员工是保障游乐园正常运营的重要组成部分，他们直接关系到游客体验和游乐园品牌形象。本文通过调查、研究和数据分析，揭示了员工流失的主要原因，如缺乏培训、低工资和工作压力等，针对这些问题，提出了加强员工培训、调整薪酬体系以及改进工作环境、强化沟通的策略建议，以降低员工流失率，提升水上游乐园的运营效率和服务质量，旨在分析水上游乐园一线员工流失问题的现状，并提出相应的应对策略。

简介：摘要：新中国成立以来取得的丰功伟绩，是中国共产党一直坚守的“为中华民族谋复兴，为中华人民谋幸福”初心和使命浇筑而成；中国石化走过近40年取得的飞跃式成就，是一代代石化人坚守“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命构筑而成。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，在前进的路上，大到国家，小到团队，每一个人都是主角，都有一份责任，只有担负好自己那份使命，才能坚定不移把共同事业推向前进，直至光辉彼岸。本文以“如何提升国有企业一线员工的使命感”为题，笔者站在自身企业，从一线员工入手，深入基层调研，浅析了当今一线员工工作思想状态及问题存在原因，并提出相应的解决措施。

简介：摘 要：建设西三线管道，将中亚天然气引入中南（ 河南、 湖南、 湖北）和东南沿海（ 福建、 广东）地区，是解决中亚新增资源的重要通道，对进一步构建我国天然气战略通道、提高我国天然气供应安全和调配灵活具有重要意义。国家有关部门经充分研究，决定建设西气东输三线天然气管道中卫—吉安（湖北段）管道工程，并开展管道工程地质灾害危险性分析。

简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。