简介：

简介：摘要：烟草企业在我国经济发展中的地位比较特殊，其营销工作向来受到各界关注，但现阶段部分烟草企业也存在市场营销工作方面的问题。基于此，本文简单介绍烟草企业市场营销工作中存在的问题，并深入探讨烟草企业市场营销工作战略，希望能够对烟草企业的发展提供一定帮助。

简介：分拆上市模式固有的弊端和局限性越来越明显地暴露出来,迫切需要重新调整企业边界。

简介：在边远地区由于地质灾害、严酷环境条件和可能的第三者侵入的影响，管线正奠定较长的距离。深水的流体管线和北极管线，在管线整体管理控制方面已面临新的挑战，因为它们受到海床侵蚀、底形迁移和永冻层融化沉降等。

简介：＂一带一路＂倡议引起了世界各国的广泛关注,欧洲很多国家纷纷以实际行动积极响应,尤其是中东欧16国和地中海地区国家更是显示了极高的热情,在这些国家的共同努力下,中国与中东欧国家＂16＋1合作＂机制取得新的进展。此外,欧洲的法国、意大利、希腊、西班牙、葡萄牙和德国等也表示愿意在＂一带一路＂框架下加强合作,并取得了丰硕成果。在中欧＂一带一路＂合作交流过程中,中国应积极发挥作用,展现＂中国力量＂。

简介：在世界新技术革命的影响下,随着国家综合实力的增强,全球的高技术发展进入了一个新阶段。综观高技术的发展,政府、企业和高校(简称官产学)合作发展是必然规律。只不过在不同国情不同阶段,官产学在其中的作用份量不同。对高技术发展中官产学作用的研究政府、企业和高校科研机构在高技术发展中各自发挥作用,并在市场中结合起来,共同促进高技术的发展。各国因其不同的国情而采用各异的战略,因势利导,走上自

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简介：今后我区国民经济和社会发展将以经济建设为中心，进一步推进新型工业化，加快对外开放；以市场为导向进行优势资源转换，实施全方位开放战略、科教兴新和人才强区战略，实施可持续发展战略，稳疆兴疆，强区富民。

简介：所谓整体企业资产评估，是把由多个或多种单项资产组成的资产综合体所具有的整体获利能力作为评估对象，据以判断资产整体价值的评估。目前，在整体企业资产评估中存在着两个认识误区。一是把整体企业资产的价值与企业内单项资产评估值加和相混淆；二是认为经营类型及经营规模相同或相当的企业评估值相同或相近

简介：近期香港零售业、饮食服务业、地产、广告业消费萎缩与裁员,港府又公布调低今年总产值预测为5%,已引起了广大市民和工商界人士的关注。消费萎缩现象的发展趋势和对整个经济发展的估价,是当前很值得研究的问题。一、消费萎缩有多方面原因,职工失业和引起社会

简介：总结我国过去30年改革开放的经验，主要有两点，一是打破过去存在的禁锢；二是借鉴其他国家、其他文明的经验。经过30年的改革开放，以往的禁锢已经所剩无几，同时我们也引进了很多市场机制并逐渐建立起相应的市场，新的问题是未来发展方向的不确定性。若继续按照西方市场制度往前推进，政治改革很难与之协调；若进一步打破禁锢，我们还无法找到着落点，

简介：把统计认识活动看作为一个整体，提出包括统计科学研究在内的更宽泛的定义和两种新的分类（活动１和２，公共性的和非公共性的活动）；做了较细的统计认识活动的类间比较（包括与统计工作的比较）及活动系统的要素分析。

简介：成果概况:《以产业整合打造区域竞争力——中国东盟合作战略与广西产业整合》为官锡强教授主持的国家“十一五”重点图书出版立项的经济类规划项目,由中国言实出版社2011年11月出版,于2012年12月获广西第十二次社会科学优秀成果二等奖。成果简介:成果第一部分综合述评了产业竞争力与区域竞争力的基本概念、外向型经济与外向型经济发展、产业结构调整与外向型经济发展的关系和区域分工与要素流动的基本理论。第二部分分析了中国—东盟合作对广西经济发展的影响.

简介：“区域产业集群”概念清晰地揭示了产业空间集聚的“产业特性”和“地域特性”，是概括产业空间集聚现象的最适宜名称术语。将基于区域产业集群形成的集群整体品牌命名为“区域品牌”，具有明显的缺陷。“区域产业集群品牌”或“区域产业品牌”概念术语全面彰显了“区域”、“产业集群”（或“产业”）和“品牌”三大元素。

简介：国有企业整体上市是我国资本市场特有的现象,意在解决国有企业分拆上市的遗留问题。上市公司通过定向增发募集资金收购和整合控股股东相关的资产业务,实现产业链资产整体上市的模式,已逐渐被市场参与者认可。本文对江西洪城水业股份有限公司（简称＂洪城水业＂）定向增发整体上市的公告效应、上市前后财务和经营业绩等方面进行分析,结果表明：该定向增发整体上市具有积极的市场效应,提高了企业规模,增强了上市公司财务能力,对类似的定向增发整体上市具有一定的借鉴价值。

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简介：高职院校现代学徒制整体框架的建立，不仅要充分体现现代学徒制特色或特点，也应当遵循高等职业教育人才培养的一般规律。我国高职院校建立现代学徒制可以从学徒制主体与客体、人才培养方案、课程体系、培养方式与手段与质量评价体系等五个方面来架构，并通过校企深度合作、工学结合与模拟情境教学来实施。

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简介：【摘要】 目的：根据F公司EAP（员工帮助计划）实践经验，总结、设计EAP整体解决方案，与人力资源同行探讨共进，为广大中小型企业推动EAP提供借鉴和帮助，为提升企业员工心理健康水平略作贡献。