简介：

简介：摘要：思想政冶工作者是思想政冶工作主体中的能动因素。思想政治工作诸要素的辩证运行，归根结底要靠具有较高素质的思想政治工作者来驾驭。首先，提高思想政治工作的素质，是新形势下思想政治工作的迫切要求。他们的素质和修养对思想政治工作的效果有着重大影响。因此加强企业思想政治工作首要的任务是努力提高思想政治工作者的素质。其次，提高思想政治工作者的素质，是思想政治工作不断创新的基础。

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

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简介：思想政治工作是以人为本的一门科学,它所接触的对象不断变化,有其自身的规律和特点。改革开放20多年来,企业改革与改制的力度不断加大,职工自身利益受其影响越来越深,随着利益的多元化,职工的思想也呈现出复杂而多样化的特点。在新的形势下,把握好思想政治工作这一新特点,有助于使企业思想政治工作真正收到成效。就企业思想政治工作现实情况而论,一些政工干部无论是思想观念,还是实际工作方法,都已严重滞后,他们往往不注意或不善于研究工作对象特点,仅仅习惯于凭千篇一律的旧观念与老经验去做现代人的思想工作,以不变应万变,效果当然不好。要改变这种现状,一要我们政工干部潜下心学理论,

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简介：[摘要]思想政治工作是企业日常管理中的一项至关重要的工作，

简介：摘要：国有企业的资本构成主要是国有资产，其发展的方向在很大程度上受到国家政治、经济政策和思想方针的影响，因此国有企业必须加强党建思想政治工作，避免走弯路。在市场经济不断发展的新时代，国有企业应当与时俱进，在党的方针政策的领导下不断创新党建思想政治工作方式，更新党建工作模式，进一步推动企业党建思想政治工作的开展，为国有企业的发展提供思想指导和正确方向。

简介：摘要：步入新的发展时期，经济体制的改革很大程度上冲击了企业所习惯的经营管理模式，部分制度体系的变革对职工切身利益产生了一定的影响，使得企业发展环境呈现出不稳定状态，在此背景下企业必须要通过思想政治工作的有效开展来提升职工群体的思想政治觉悟，使其对改革有正确的认知，从而稳定职工思想，削减多元化社会文化和风气带来的负面影响，确保企业始终处于良好的政治环境中，并通过思想政治工作所展现出来的优势来增加企业凝聚力，从而促进企业的长效发展。

简介：摘 要:当前随着国有企业进行全面的转型，结合国际竞争新理念，国企在生产和经济以及管理各方面面临着十分严峻的环境，因此相关政府机构需要加强对国企的思想政治工作提出新的建设方针。为了适应当代多元化状态的形式，要从根本上不断的推动国有企业的创新发展和进步，保证国有企业在市场竞争中始终处于不败之地，并且要以思想政治管理工作进一步指导国有企业创新发展和进步，解决国有企业改革发展的各种问题。

简介：摘要：企业思想政治工作是企业发展的基础，合适提升企业凝聚力、竞争力的重要途径，因此企业在发展的过程中应重视思想政治工作的开展，通过多样化的方式和手段开展思想政治工作，以此来提高企业职工的思想政治工作水平，调动企业职工工作的积极性、主动性，营造浓厚的学习氛围推动企业的发展。所以为了推动企业思想政治工作的高效开展、为了提升企业的竞争力，下面本文将对思想政治工作的开展策略进行探究，希望对企业发展和改革起到积极的帮助作用。

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简介：摘要：我国是社会主义国家，国家制度要求加强党的建设，并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中，党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径，其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步，传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露，严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述，探讨医院党建思想政治工作的新思路。

简介：摘要：国企对我国社会经济发展有着直接的影响，一定程度上代表着国家形象。“企”无人则止，职工是企业的中流砥柱，其思想政治水平直接反映出国企党建思想政治工作开展质量。开展得好，有利于提升职工的职业道德文化素养，增强企业凝聚力和向心力，提升竞争力，在市场竞争中把握主动权，因此，加强国企党建思想政治建设意义重大。当前，我国科学与经济发展较快，机遇与挑战并存。国有企业应当积极应对时代变化，结合国家层面的政治要求，加强党建思想政治工作研究，深度挖掘工作开展中存在的问题，完善相关管理制度，制定措放持续推进国企思想政治工作，提高国企职工的思想政治水平，才能在国家经济发展中发挥更大的作用。

简介：摘要：青年员工是国有企业开展生产活动最主要的动力，同时也是国有企业未来的希望，所以做好国有企业青年员工思想政治工作是十分必要的，这就需要国有企业有关部门对青年员工的思想政治工作有进一步的认识，在此基础上才能保证国有企业青年员工的思想政界管理工作的成功。身为国有企业政工工作者，就需要通过深入分析国有企业青年员工的政治思维特点，并开展多措并举的管理工作方法，来整合国有企业思想政治工作资源，从而提升国有企业青年员工思想政治工作的实效，

简介：摘要：党的十九大提出“注重互联网与经济生活的并进发展”，互联网已经逐渐深入人们的生活当中，与人们的生活密切相连。在这一基础之上，企业单位需要注重软实力的提高情况，通过依靠软实力提高相关工作人员的归属感以及工作积极性，让其为企业单位发展予以更为强有力的支撑。企业思想政治工作属于有效提高企业软实力的一种方式，凭借多元化的政工工作的实行与开展，极为有利于提高相关工作人员的思想道德素质，从而进一步推进企业单位的良好发展。

简介：摘要：随着国有企业改革进程的不断推进，国有企业的发展模式也在不断更新，从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式，这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为国有企业管理的一项核心内容，在国有企业的发展中占据不可替代的关键作用，在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必须转变思维、优化模式，走一条与现代化企业管理模式相适应的发展之路。特别在党的十八大和全国国有企业党建工作会之后，国有企业思想政治工作的核心作用愈发凸显，做实、做细国有企业的思想政治工作，对把正国企发展方向、改善国企发展质量、防范国有资产流失起到了关键作用，也对思想政治工作的开展提出了新的时代要求。

简介：本文针对后金融危机时代企业思想政治工作的特点,结合笔者在长期从事企业培训教育工作中发现的一些现实问题,就改进企业思想政治工作的方法、内容提出了五方面的对策和措施。

简介：本文主要论述了企业思想政治工作中存在的问题及形成原因,并提出了解决问题的方法.

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