简介:农村党支部和村委会工作不协调、不团结,主要表现在以下几个方面:一是领导关系错位。村委会不接受党支部的领导,村里的重大决策不让党支部知道,有的甚至要踢开党支部“独立”工作。二是党支部和支部书记对村民自治不理解、不支持,作风霸道,把持村务不放,把村委会当作“摆设”,使村民自治组织的作用不能发挥。三是各自为政,相互对立,“一人一把号,各吹各的调”。四是争权夺利。有些党支部和村委会都想独揽“财权”、“人权”,互争“签字权”。有好处的事争着管,得罪人、费力不讨好的事互相推诿、扯皮。五是工作中不配合,不支持,互相挑刺,找碴儿、看笑话。六是培植各人势力,煽动宗族、派性,互
简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。
简介:摘要:在社会经济不断进步和发展的过程中,事业单位也发生了翻天覆地变化,其对国家财政产生非常重要影响。而统计与会计工作是相互联系、相互作用、互相制约的有机整体。因此对二者进行协调使用就显得十分必要!为了能够使得会计与成本核算更加协调配合使用,需要对其进行合理运用分析研究。讨论事业单位统计与会计工作之间具有一定联系性,并且二者之间存在着密切程度上互补关系;但是由于两者间没有明确界定好界限以及相关责任划分不清楚等问题,导致了实践过程中出现很多问题并影响到了预算管理工作的开展和应用。本文则在这样的基础上阐述事业单位会计与统计的区别与联系,从而强化会计与统计的协调运用,提出可行的运用策略。