简介：摘要：近几年来，在全新的数据时代环境下，信息技术的极大发展不断被人们关注，极大地推进了信息化的进程，如智能手机、电脑等不断发展，成为数据时代发展的高潮，它们不仅成为人们生活中的一部分，还改变了人们的生活习惯，与人们的生活紧密地联系，产生了大量的数据信息。大数据具有大量化、多样化、快速化、价值密度低四个特征，几乎涵盖了社会中的各个行业，无论是我们的衣食住行，还是我们的休闲娱乐，在我们看得到的地方都存在大数据的信息。对于财务管理而言，在大型企业中，对大数据、云计算、财务共享等平台都加大了投入力度，虽然能为企业带来一定的成效，但相应的财务管理的风险防控还需要加强。

简介：摘要:人力资源管理工作是事业单位重要的管理工作，直接关乎到事业单位管理的发展。由于大数据时代的到来，为事业单位内控制度与人力资源管理工作提出了机会与挑战，而事业机关的管理岗位要想进一步提升人力资源管理水平，则必须紧密结合大数据分析特征，进一步推进人力资源的变革创新，从而提升人力资源技术水平，进一步带动了事业单位的发展。因此，本篇将重点解析在大数据时代下，事业单位管理工作怎样推进了人力资源的变革和创新，以供参考。

简介：摘要:人力资源管理工作是事业单位重要的管理工作，直接关乎到事业单位管理的发展。由于大数据时代的到来，为事业单位内控制度与人力资源管理工作提出了机会与挑战，而事业机关的管理岗位要想进一步提升人力资源管理水平，则必须紧密结合大数据分析特征，进一步推进人力资源的变革创新，从而提升人力资源技术水平，进一步带动了事业单位的发展。因此，本篇将重点解析在大数据时代下，事业单位管理工作怎样推进了人力资源的变革和创新，以供参考。

简介：摘要：当前我国已经进入到经济发展的新常态，企业在发展的过程中也需要充分适应经济发展的新常态。大数据时代背景下，企业会计管理中所面临的挑战越来越多，想要进一步提升会计管理质量，并提高会计工作效率，应当做好会计管理风险控制，把握会计工作中存在的系列问题。对于企业来说，不仅要关注发展效益，也要有效调节企业内部发展矛盾，并围绕会计管理目标推进会计转型升级。在会计信息基础上，调节控制企业所开展的各项经济管理活动，突出风险控制在企业会计管理工作中所具有的价值地位，并运用有效的风险控制系统进行全流程监控，不断提高风险控制效率，为企业经营管理决策提供必要支持。

简介：

简介：摘要：改革开放使我国的经济迅速复苏，发展迅速。在新时代中国特色社会主义的背景下我们的经济水平在全世界都遥遥领先，大国之路正在崛起。随之一大批企业也顺势而上，企业的发展速度较快，规模也愈发壮大，企业的业务也愈发全面。在此背景下，企业之间的竞争越来越激烈，如果仍然一层不变，沿用传统管理模式，那么必将被时代发展的浪潮所抛弃。因此现代的企业要想在竞争中得以长远发展就必须要重视经济管理，并且要顺应潮流，适应发展，迎接挑战。在新的经济发展的背景之下，企业必须要不断的强化经济管理策略和创新经济管理模式，这样才能在新形势下生存下来。

简介：摘要：国有企业发展下人力资源管理工作提高了人才价值开发利用水平，从而提升企业市场竞争力。文章对国有企业人力资源管理改革所面临的挑战进行分析，探讨国有企业人力资源管理创新与变革策略。

简介：摘要：新常态背景下，中国经济呈现出速度变化、结构优化及动力转换的新常态。外部环境的改变为企业转型优化升级提供了发展空间，面对这发展机会，企业只有建立符合自身发展目标的机会，主动学习及创新，增强企业的核心竞争力，方可实现可持续发展。企业发展过程中需充分吸收先进的管理理念，同时根据企业自身的实际情况，将先进管理理念作用于自身同时进行优化、完善，使其成为符合自身经济发展的经济管理创新体系，以此可有效促进企业的经济管理系统和方法体系，同时可进一步完善国家竞争力，为自身未来的发展奠定条件。

简介：摘要：伴随着市场经济的持续发展和进步，其逐渐呈现出多元化、复杂化发展特征，造成市场发展体系出现变革。在此背景下，会计的功能作用呈现出不适应特征，为更好地满足实际的发展需要，变革创新是会计工作的重要发展导向，这也是实现社会主义市场经济体制高效、完善发展的具体路径。并且只有不断变革创新，适应经济体制的发展变化，才能够为社会发展创建相应的保障环境，能够为社会更好的发展进步奠定坚实的基础。本文就以社会主义市场经济体制中会计的功能作用与变革创新为主线进行分析，以供参考。

简介：摘要：现如今，房地产行业发展迅速，房地产项目管理的重要性日益突出，房地产行业作为我国经济的一部分，顺应时局，也做出了相应的改革措施。房地产企业进行经营管理时，要使自身的发展能更好地促进我国经济发展，要对当前的经营管理做出全面分析，对当前的管理方式和目标做出具体的改革，从而在根本上使房地产的经营管理水平得到提升，并促进我国经济的平稳发展。本文主要对当前的房地产企业在经营管理的方式和目标上进行分析。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，对于企业的财务工作中的数据收集与处理均造成了非常大的影响，传统的财务会计工作模式也就无法满足现代企业的实际发展需求。因此企业管理层还要对大数据技术有充分的认知，就大数据对财务会计带来的挑战进行明确，并且要根据企业业务活动的具体开展情况积极开展财务会计变革工作。这样能够让企业的财务会计工作水平得以提高，减少各种财务风险的发生可能性，促进现代企业的市场核心竞争力得以提升，本文就大数据时代的财务会计变革进行探究分析。

简介：摘要：随着通信技术多年的发展和技术进步，国内通信行业的门槛逐渐下降，越来越多的系统集成商涌入，导致行业利润下降，竞争加剧，不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低，人工成本不断攀升的窘况，为寻求新的发展，走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的，着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革，迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。

简介：摘要：财务共享服务中心是适用于大型企业集团财务管理的新型管理平台，在企业集团强化资金集中管控、实现业财一体化运作以及提升财务信息化管理水平中发挥着重要作用。本文分析了财务共享服务下的财务变革表现，提出了基于财务共享服务的财务管理实践路径，期望对提高企业集团财务管理效率有所帮助。

简介：摘要：近年来，诸如抖音、直播等线上商业的快速发展，企业逐步呈现了网络化、数字化、虚拟化的发展趋势，企业主体更小，组织更为灵活，为社会带来了新的发展活力。但同时，传统会计核算在服务于这些新兴的商业模式中也制约了这些经济体的发展。作为全球线上经济发展的标杆国家，如何构建适应线上商业模式的会计核算体系是我们必须顺应的趋势发展，不断创新，助力新经济。

简介：摘要：在数字经济时代背景下，企业管理也在不断变革。因此，科学技术的发展和数字经济的广泛应用，对我国生态领域、生产领域产生了巨大的影响，也使企业管理工作中外部环境出现了巨大的变化，对企业管理工作的开展提出了新的要求。同时数字经济时代的到来也意味着经济体系正在朝着更深层次转变，随着移动互联网的发展与普及，5G通信技术逐渐成为信息传递的主体，推动大众生活从物质信息转入数字化信息的时代发展进程。为此，企业存在的价值需要建立在客户需求的基础上，使其作用与用户的核心需求存在密切的关联，在此背景下，企业不得不面临替代式竞争以及颠覆式创新。

简介：摘要：数字经济形势下，企业管理方式从价值主导和竞争形式两方面呈现出颠覆性的变革。企业目标在这一股洪流下发生巨大转变，组织结构、营销模式、生产模式、设计模式、研发模式、用工模式等在数字技术的推动下发生了巨大变革，促进企业在新时期市场环境下运行更加稳定。

简介：

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，政工干部的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升，政工干部工作的难度也不断加大，这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。新形势下，企业意识形态工作面临挑战与机遇。做好意识形态工作要善于因时而变，顺势而为，建强政工队伍这个关键力量，抓好青年员工这个关键群体，用好新媒体这个关键变量。本文主要是对于企业政工干部面临的问题及相关意义进行简单分析，并且提出具有针对性的解决对策。

简介：摘要：随着新是时代的发展，企业在大数据时代进行人力资源管理模式变革时，需要迎合时代发展方向，利用大数据思维，及时解决以往人力资源管理工作中存在的问题，以快速实现企业战略发展目标，有序实施当前人力资源管理方案，充分彰显在大数据时代人力资源管理模式的自身优势，全面提高企业的服务质量和发展水平，使人力资源管理成为推动企业稳定发展的重要保障。

简介：摘要：随着新是时代的发展，企业在大数据时代进行人力资源管理模式变革时，需要迎合时代发展方向，利用大数据思维，及时解决以往人力资源管理工作中存在的问题，以快速实现企业战略发展目标，有序实施当前人力资源管理方案，充分彰显在大数据时代人力资源管理模式的自身优势，全面提高企业的服务质量和发展水平，使人力资源管理成为推动企业稳定发展的重要保障。