简介：在我国改革开放水平不断提升,社会经济建设步伐的不断加快,大学生群体自身既有的观念体系和对于世界的认知已经产生了极大地变化。在此背景下,对大学生的思想观念进行积极引导,促使其自身形成正确的人生观和价值观以及世界观,已经成为我国高等院校思政教育工作开展的核心所在。在思政工作实际开展过程中,针对直接影响大学生思想的青年亚文化因素,应当进行深入研究,并通过大学生自身所处的文化氛围和精神环境,不断影响大学生的心理素质和行为观念以及价值观体系,最终促使其对当前的普世价值观形成认同。基于上述分析,当前对于青年亚文化对于大学生社会主义核心价值体系的直接影响和对策进行深入分析。

简介：在大量藏族学生进入内地高校学习的背景下,为实现高校思想政治工作建设的目标,充分利用校园文化建设,加强汉藏学生之间的交流互通,改善汉藏学生之间的民族隔阂问题,促进汉藏文化在高校的交融,本文以高校项目组实践为基础,对汉藏文化交融与校园文化建设的关系进行分析和总结。

简介：  摘要：优秀的文化不仅能陶冶人的情操，而且能促进人的发展。文化与经济之间也存在着独特的关系，经济作为文化发展的基础，文化也会反作用于经济。如果能将文化发展与经济发展相结合，对我国多数领域的发展都能起到重要的推动作用。当前社会对文化经济与旅游经济发展之间的关系尤为重视。因此，本文针对文化经济与旅游经济发展关系展开研究。

简介：从介绍西方几种经济增长理论的提出、演变过程及评价谈起,从四个方面论述了文化对经济发展的作用和辩证关系。

简介：形象、形象生成和一个国家、地区的文化产业之间的关系在国内外普遍受到重视。通过对贵阳形象和贵州形象以及贵州文化旅游产业的交互共生的关系的探讨,可试图建立＂贵州、贵阳形象六维度三维模型＂、＂贵州文化旅游品牌指标六维度三维模型＂和＂形象生成与贵州文化旅游产业优势识别系统的良性生态循环模型＂图来思考贵州文化旅游产业的聚集发展。

简介：摘要：企业文化是企业核心竞争力的体现，同时也是企业长期发展的基础。而作为代表职工利益的组织，电力企业工会在企业文化建设中具有重要的作用。如何充分发挥电力企业工会的作用，推动企业文化的发展和提升企业综合实力，是当前亟待解决的问题。因此，本文将从多个方面探讨电力企业工会与企业文化建设的关系，以期为电力企业的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业越来越意识到企业文化在提升员工绩效和实现可持续发展中的重要性。本研究旨在探讨国有企业文化建设与员工绩效之间的关系。本文从企业文化的内涵与特征、员工绩效的评价体系、以及二者之间的作用机制三个方面进行了深入分析。研究发现，强有力的企业文化能够显著提升员工的工作满意度、归属感和责任感，进而有效提高员工绩效。本文提出了针对国有企业文化建设的策略建议，期望能为国有企业的管理实践提供参考和指导。

简介：摘要 文章以文化产业、旅游产业的界定为研究起点，结合现实案例，通过分析文化产业和旅游产业的相互影响关系以及数字技术发展对文旅产业关系的影响，探究数字经济背景下文旅产业的关系，最后提出了依托数字经济发展促进文旅产业发展的策略。

简介：摘要：文化旅游业作为展现一个国家或地区文化魅力的窗口，逐渐受到了广泛的关注。在这一行业中，政府政策与企业管理如何密切结合、协同发展，成为了决定文化旅游业成功与否的关键因素。政府政策往往为企业提供了方向和框架，而企业的灵活管理和创新能力则为政策提供了有效的执行力。本研究探讨了政府政策与文化旅游企业管理之间的协同发展关系，并强调了其在企业经营和发展中的核心作用。随着全球经济一体化和文化交流的加剧，政府政策逐渐成为塑造文化旅游企业经营策略的关键因素。文化旅游企业在响应政府政策的同时，通过战略调整和创新，成功地把握了市场机遇，实现了与政府的协同发展。这种协同关系不仅提高了企业的经营效率，还加强了其市场竞争力，为其持续、健康地发展奠定了坚实基础。本研究为文化旅游企业提供了宝贵的策略参考，帮助其在复杂的政策环境中更好地实现经营目标。

简介：摘要：随着经济发展，当今社会的物质富有带来的是精神匮乏。社会层面国家对思想政治工作和文化建设不遗余力，在大力弘扬老一辈无产阶级的革命精神和传统文化；企业层面更应该把思想政治工作和企业文化建设力度不断加大，这不仅是每个企业实现可持续发展目标的重要基础，同时也是增强凝聚力、提升市场影响力的关键所在。对此，本文将围绕思想政治工作与企业文化建设相关理论进行分析，积极探索二者之间的关系的深刻意义和实现途径，以供参考。

简介：摘要：目前，随着我国社会的发展，改革的不断深入，对企业经营的要求也越来越高。如何通过科学的方式来改进和完善企业的管理方式，推动公司的文化，是企业实现自身利益最大化、持续发展的关键手段。通过开展思想政治工作，可以有效地促进公司的发展，提高员工的创造力，增强员工的团结意识，从而在不断地提高企业自身素质的基础上，不断地推进社会的发展。

简介：奥林匹克运动会提供了前所未有的自我提升的机会，这种机会不仅属于举办城市，还给了期盼与这个有威信、值得信赖的品牌捆绑在一起的赞助商一个机会。

简介：关系营销是营销活动的主要内容,90年代以来得到了人们的普遍关注.面对竞争激烈的市场,企业(公司)应树立关系营销的理念,把握关系营销的本质特征,以利于在营销活动活动过程中加以实施.

简介：高考揭榜，几家欢乐几家愁。一位亲戚的孩子没考上，他家里头就闹腾开了。做母亲的哭天抹泪，责骂儿子玩游戏成瘾，还交了一帮狐朋狗友，心思不在读书上，犟头倔脑不听话，将来必定成事不足，败家有余。自己十几年来一把屎一把尿把孩子拉扯大，含在嘴里怕化了，捧在手上怕摔了，千钟情万般爱，就指望儿子长大成人，能够有出息。现在明白了，养了一个败家子!好了，我们断绝母子关系!这时，当爹的出面调停了：儿子，跪下!给妈妈认错!

简介：直到今天,人们依然清晰地记得2001年12月11日,那一天,中国正式加入WTO,成为其第143个成员。但2003年的春天,是中国加入WTO后的第二个春天,相比起一年前入世带来的一片喧嚣,相关的一切似乎已渐渐变成冷话题,无人谈及。懵懵和亢奋都过去之后,当事实真的沉淀下去,真正的思索才应该开

简介：本文硏究3个问题：一是供给、需求和均衡已经成为西方经济学的重要内容,但至少存在8个方面的缺陷;二是对克鲁格曼和韦尔斯在《微观经济学》中留下旳价格与数量4个不確定问题进行了详细的硏究,并把它们确定下来;三是说明了帕累托最优、帕累托改进与零和博弈与供求密切关联。

简介：摘要：在现代组织中，员工对于组织的成功起着至关重要的作用。员工的满意度和参与度直接影响着组织的绩效和竞争力。良好的员工与企业关系能够增加员工的工作满意度和忠诚度，提高组织的绩效和效率。然而，由于各种因素的存在，员工与企业之间往往存在着一定的矛盾和冲突。这些矛盾和冲突对员工的工作满意度和组织的绩效产生负面影响，需得到有效的解决a。我们希望本论文的研究结果对公共关系管理者和组织决策者有着一定的启发意义，能够为组织的可持续发展做出贡献。

简介：翻译与文化一直是外语界热议的话题。文化翻译过程涉及对文化现象的译介难题和对翻译与文化两者互动关系的动态把握。借助对原语和译入语中所承载的文化象征意义的符号学分析,就能够将文化翻译现象从形象联想、隐喻、特有词汇三种视角加以区别对待。汉英互译的例证说明,这三种翻译文化的方法论都根植于一种认识：翻译不仅是语言的翻译,更是语言所蕴涵和承载的文化的翻译。只有通过文化翻译才能译出好的作品。

简介：摘要：本文旨在探讨思想政治工作与企业文化建设之间的互动关系以及它们对人才吸引力的影响。本文发现思想政治工作和企业文化建设相互依存、相互促进，并对企业吸引和留住人才产生积极影响。思想政治工作可以提升企业文化的凝聚力和认同感，塑造积极向上的工作氛围和价值观念，从而吸引人才加入和留任。同时，优秀的企业文化建设也能够为思想政治工作提供良好的落地基础和实施环境。本文旨在为企业和组织提供有关思想政治工作和企业文化建设的重要性以及它们对人才吸引力的实践启示。

简介：成功获得投资的企业中90％以上得益于圈内人的推荐，如果想找VC，最好是有人介绍，自己闯很难成功