简介:在中共地下斗争史上,有一位颇富传奇色彩的红色特工。他以特有的机智、勇敢和对党的忠诚,在周恩来同志的直接领导下,多年来出生入死,潜伏在国民党桂系上层内部,搜集并送出了许多十分重要的情报。他就是中共地下党员——谢和赓。
简介:西汉经学家、文学家刘向在《说苑》一书中说到为官之道时,将为官者概括为“六正六邪”。现辑录于下。
简介:1933年,谢觉哉来到苏区,为毛泽东做秘书工作。有一次,毛泽东要他写两张通知,他开始认为自己弄笔杆子多年,写通知有何难。于是,按照往常的写法,很快就把通知写好了。不料毛泽东看后,把他写的都删改掉了,一个字也没留下。他很纳闷。毛泽东和蔼地望了他一阵,只说了三个字:“你学吧。”谢老从这句话里得到启示:过去虽然写了不少,但都是给知识分子看的,现在要给工人农民看,对象变了,文风也得变。工人农民中不少人还不识字,给他们写的通知,一定要念起来听得懂。从此,他认真学习毛泽东同志的文风,终于写出了许多既通俗易懂又富有文采的文章。
简介:10月27日上午,武汉大学中国科学评价研究中心副主任赵蓉英教授作了题为“世界一流大学与科研机构学科竞争力评价”的学术报告。
简介:一要深刻认识和把握构建和谐社会,首先要发展,坚持发展这个党执政兴国的第一要务,实现经济社会又好又快发展;
简介:副市长谢小军在最近召开的全市食品安全电视电话会议上,尖锐地剖析了我市食品安全形势仍然严峻的原因,一针见血地指出了政府监管中存在的薄弱环节。
简介:2013年,湖北发展的大局是什么,着力点在哪里?本刊上期刊发了湖北省委政策研究室撰写的《新春六论》的前三论,本期刊发后三期评论,以飨读者。
简介:什么是健康?有人说是开心每一天,有人说是不得病。其实,健康也可以“量化”,只要记住以下六个公式,健康会悄悄伴随着你。
简介:7月9日,北京市海淀区市政管委有关负责人就六里屯垃圾焚烧厂环评论证问题与该区域近200名市民进行了沟通。这项社会广泛关注、争议两年多的项目目前论证和建设工作仍处于停滞阶段。
简介:人事部门进行员工管理的六大目标是:
简介:木黄会师:1934年10月24日贵州印江县木黄红六军团与红三军,懋功会师:1935年6月中旬四川懋功中央红军与红四方面军
简介:
简介:一要进一步解放思想,更新用人观念,坚持任人唯贤,不拘一格选人才;选拔年轻干部既要德才兼备,又不求全责备;既要坚持标准,又要别具一格。要坚决抛弃论资排辈、迁就照顾,以及凭个人好恶选人等妨碍识别和使用优秀年轻干部的种种陈旧观念和偏见。要全面、正确、客观地看待年轻干部。要讲台阶而不拘泥于台阶,论资历而不唯资历。
简介:公文写作是各级党政军机关干部日常总要面对甚至是有些机关干部需要大量承担的任务。有效提高公文材料写作水平,既是机关干部确保迅速适应岗位需求、胜任本职工作、赢得上级认可进而获取可能发展机遇的一个前提条件,也是增强自身素质本领应当努力追求的应有目标。要想实现和达到这种层次,积极探索和把握机关公文写作的"六化"要诀,应是一种相对有效可行的途径。第一,力求思维方式超越化。
简介:《北京日报》近日刊登杜辉的文章指出,改革开放20多年来,通过效率优先,中国已经造就了一批先富起来的社会群体。今后如何通过公平促进效率,推动大多数人后富,将是一个大政策。
简介:改革以来,政府进步很快,政府工作的规范化、透明度、责任心都迅速提高,但是,民众的权利意识提升也更快,对于政府工作的要求提升更快。这正是当前很多问题出现的基本原因。
谢和赓与白崇禧交往轶事
有感于刘向的“六正六邪”
从谢觉哉学写通知谈起
大会报告(六)
学习领会六中全会精神 重点把握六个方面
谢小军直击食品安全薄弱环节
湖北发展大局六论(下)
六个公式使你健康
六里屯事件值得反思
员工管理的六大目标
长征中的六次会师
坚持“六项制度”提高信息质量
企业环境的六大变数
中央提出选拔年轻干部六原则
把握机关公文写作“六化”要诀
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品牌定位十法
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六大规则可成就“后富机制”
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