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  • 简介:在过去两期的文章中我阐述了项目型组织中的人力资源管理(HRM),我把它看做是行为学派的一个子学派。本期将讨论另外一个子学派,即组织行为(OB)子学派。对组织中人员管理的研究可分为两个主要领域:组织行为和人力资源管理,对项目中人员管理的研究亦如此。针对项目和项目管理的HRM的研究相对较新,过去两期文章中所讨论的内容几乎是我第一次尝试去研究该课题。以前人们曾撰写过建筑企业的HRM方面的书,但都是把标准的HRM应用在建筑背景下,

  • 标签: 行为学派 管理学派 人力资源管理 项目型组织 组织行为 人员管理
  • 简介:上期我提出了不同类型的项目是否需要不同的领导风格这一问题,并阐述了什么是“不同类型的项目”。这个问题引起了人们的许多争论,人们对此各持已见。一些人认为项目管理是一般性技能,一旦人们掌握了它,就可以把它应用于所有类型的项目中。

  • 标签: 项目管理 领导风格 同类 技能 领导力学派