简介：

简介：标准是衡量事物的准则,是规范事物的尺度,无论作任何事情都需要把握标准。就部队建设而言,确立一种什么样的标准,直接关系到战斗力的提高和各项任务的完成与否。可是,在实际工作中,有许多标准并不'标准',如:'自我比较标准'。工作中比低不比高.比劣不比优。

简介：<正>据报载:全国劳动模范、芜湖长江轮船公司原货41001驳驾长刘发传,从1985年任职16年来,没有出现过一次货运质量事故,取得了运送百万件杂货无事故的好成绩。该公

简介：在彩云之南,在月光下风尾竹的故乡,有一位武警警官,被当地各族人民称之为"金孔雀"。他,就是武警云南总队瑞丽市中队指导员张云波。一认识张云波纯属偶然。那还是去年夏天,他被武警部队评为"十大忠诚卫士",来北京参加群英会时。交谈中,知道他是云南人,因为是同乡,话题自然从云南说起。他的话滔滔不绝,谈到瑞丽,他更是情有独

简介：一些地方乡(镇)政府将应发放的军烈属优待金，作为军烈属家庭欠交提留款、农业税等抵扣。请问这样做有无不妥?

简介：虞允文(1110——1174),南宋名将。字彬甫,隆州仁寿(今四川仁寿)人。官至左丞相兼枢密使。南宋时,金军不断南侵。'绍兴和议'后,宋金20年未发生战争。但金朝贵族完颜亮夺得帝位后,便处心积虑地筹划灭宋战争。金人企图毁约南侵的消息,不断传到南宋。绍兴30年(1160年),中书舍人虞允文上书高宗,指出完颜亮必定南侵,应加强边防武备。虞允文的建议,高宗不但不听,反而派他出使金国,朝见金主。在金国,完颜亮以封官许愿力劝虞允文投降,虞允文断然拒绝,保持了使臣的气节。虞允文在金朝多方观察,认为金

简介：1996年4月,年仅38岁的孙金献担任了河南舞阳县县长。一年后,他又走上县委书记的岗位。4年多来,他带领全县人民发展经济的同时,大力支持国防建设,对部队和民兵预备役工作情有独钟,被人们誉为“爱军尚武的好书记”。孙金献刚一上任,就同人武部制定了三年发展规划,并表示:“我今后的担子更重,搞好武装工作,支持部队建设,

简介：提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。

简介：科研选题确立的过程，是选择取舍的过程。要选择取舍，必然涉及一定的标准，这个标准才是选择取舍的依据。那么，有些什么标准？笔者认为，基本的有以下五条标准。

简介：5月26日,早上10：20,曾宝金和往常一样,提前走进手术室,今天他要做的是一台阴式子宫切除手术,患者方华珍已76岁。＂放松点,别紧张!感觉不舒服可以随时说出来。＂曾宝金一遍遍嘱咐手术台上的方华珍。曾宝金是第八批浙江台州的援疆干部,同时也是一师阿拉尔医院妇产科迎来的第4位援疆医生。

简介：我是一名曾经受严金萱老艺术家教诲的青年职工,她的音容笑貌、谆谆教诲深深地留在我的脑海里。20世纪80代中期,上海石化涤纶二厂有三千多名职工,而百分之七十为进厂不久的青年工人。为丰富职工的业余文化生活,当时的涤纶二厂党委书记陈祥珍请了曾经的地下党战友孟波、严金萱夫妇帮助培育基层文化。

简介：说到漠河,我脑海中蹦出的第一词就是＂冷＂,可是经过几天的采访,每每想到这里,我就会想到营房的新,官兵的暖,站主官的帅,七棵松的奇。所有的这一切汇聚在一起就勾画出了被称为＂北极第一站＂的漠河雷达站。

简介：美国海军战区弹道导弹防御(TBMD)计划的下一步是海军战区全局(NTW)或“上层”能力，意图是以SM-3(以前称作SM—X)命中一摧毁武器支持中远程弹道导弹在大气层外交战。设想中的这种能力将为美国和盟国的海外部队，包括主要基地、人口中心和较大面积的陆地，提供保护。

简介：美国海军主要地区防空导弹正在适应针对突然陆地攻击和战区弹道导弹的防御任务。里查德·斯克特先生对“标准”导弹系列产品的不断进化进行了探讨。

简介：<正>□大型企业:年销售收入和资产总额均在5亿元以上□中型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以上□小型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以下从有关部门获悉,国家己对现行的《大中型工业企业划分标准》进行了修改,新的标准将在今年上半年出台。据了解,此次对大中型小型企业划分标准将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入,资

简介：这不是一份条令条例。这是一份好兵的民间生存指南.其非官方性质某种意义上更具有操作价值。这是一份好兵的民间评估标准,其非制式化某种意义上更接近连队战友的民意轮廓。这是一份好兵自己开列的注意事项,其非系统化某种意义上更具有自我教育的亲和力。这是一份战友给战友的友好提醒,其非说教性某种意义上更具有互相激励的成长动力。

简介：一、理论学习，不能以“篇目多少”为标准。近年来，各级党委在学习上掀起了一个又一个热潮，但由于工学矛盾比较突出，学习成果不易显现，致使有的单位和个人对学习的外在形式比较重视，以有多少个学习日、记多少读书笔记、写多少体会文章，作为衡量和评价学习的标准。应该说，各级为激发学习动力，促进学习落实，增强学习效果，采取了一些有效的形式，这是完全必要的。但如果将此作为标准。是远远不够的，这不仅与加强党委班子建设的要求相违背．

简介：部队不经商后，我们靠啃“标准”吃“皇粮”，立足标准做文章，狠抓管理求效益，在过紧日子上探索了新路子。部队年年实现了预算收支综合平衡，而且三年来还白筹经费883万元，先后完成了96项基础性建设，使94％的连队实现了训练、文化、生产生活设施配套化、制度化，保障了各项任务的圆满完成，并积累家底经费2968万元。

简介：善于发现战士的现实思想问题是带兵人综合素质的体现。每一名带兵人部应提升亲和力，拉近与部属的距离；培养洞察力，在见微知著中搞清战士的思想动态；历练判断力，透过纷繁复杂的表象了解战士的真实思想。只有这样，才能练就及时发现思想问题的基本功，掌握解决思想问题的主动权。

简介：工作标准问题，是一个单位全面建设能不能科学发展、各项工作能不能创一流的关键所在．也是每个领导干部事业观、政绩观树得牢不牢、正确不正确的试金石。因此，很有必要对那些鱼目混珠、似是而非，于单位建设有害无益的假高标准进行清理，以划清是非界限，避免给部队建设带来损失。从实际工作情况看，应重点警惕以下五种倾向：