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  • 简介:<正>在市场经济发展、科技日新月异、产业不断调整、“强强联合”骤然兴起条件下,各国失业和再就业可以说是一种必然的社会现象。面对这种严峻态势,不少国家探索出了许多有益的途径与办法。美国式提高型随着电子时代的到来,电脑普及引起了千行百业的巨变,工作效率空前提高,所需人员大

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  • 简介:在求职路上,努力方向找得对,突破口选得准,成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后,若能充分发挥这一特长,选择自己熟悉或相近的职位就业,工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别,对不同类型干部的性格特点进行了归纳,并提出就业创业意见,希望对大家有所启发和帮助。军事类军事干部一般性格直爽,

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  • 简介:假如未来能够开启(俄、美)政治协商的“机会之窗”。那么摆脱目前战略谈判困局的关键。不是就反导防御问题上达成一致.而是在新型常规远程进攻性武器系统领域签署协议。目前,这种新型武器系统已引发俄罗斯的高度关注,并因此对美国继签署的《战略进攻武器条约》之后提议再度缩减战略核武库和限制战术核武器持消极态度。

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  • 简介:<正>新世纪的钟声正响在耳际,新世纪的曙光已映入眼帘。能够聆听这千年交替之钟声、眼观这世纪跨越之曙光的人们,该是多么幸运!想到这一点,就让人兴奋难抑,豪气顿生。真是千载难逢!值此新世纪到来之际,本刊编辑部向新老读者,也向思想政治工作战线的同志们致以节日的问候,并衷心祝愿各位同仁:新世纪取得业绩!新世纪真是让人振奋,新世纪也真是催人奋进!

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  • 简介:近日,笔者从九师有关部门了解到,2015年,九师安置新增就业人员3000人,其中帮助困难人员实现再就业500人,全面完成兵团下达的各项就业任务。

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  • 简介:当前,军队"脖子以下"调整改革正全面深入推进。按照上级统一部署要求,省军区系统正在分期分批展开新交流任职干部集训。面对国防动员和后备力量建设这个新领域,新交流任职干部要尽快适应的角色转变、准确把握的职能定位、积极融入的工作环境、努力谋求新的业绩作为,以自己的实际行动为国防动员和后备力量建设创新发展做出新的贡献。

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  • 简介:<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上

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  • 简介:战时军队扩编动员是指国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力,把战争潜力转化为战争实力,满足军队增加建制单位、扩充编制员额、调整和征用装备物资等需要而进行的一系列活动。它是一项战略性、政治性、临战性很强的工作,是保证作战部队战斗力持续生成的重要措施和手段,对赢得战争有着十分重要的作用。

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  • 简介:<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

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  • 简介:四川省盐边县人武部积极为退伍军人就业牵线搭桥,据了解,为给2011年退伍老战士提供回乡就能就业的机会.早在9月份县人武部就与厂矿、企业、学校、商场、宾馆、饭店等用工单位联系,了解用工及所需人才情况,并预先签订了用工协议,在老兵退伍报道时人武部将用工单位人才需求信息提供给他们.经过退伍老兵和用人单位双向选择,全县65名退伍老战士中现已有49名找到了适合自己的工作,走上了的工作岗位。

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  • 简介:山东省郯城县红花乡联伍村退役军人、共产党员刘吉传,举全家之力,投资近60万元,历时8个月,修筑了一座蓄水量达20万立方米的水库,解决了周围群众的生产用水难题,被乡亲们誉为沂蒙“愚公”。

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  • 简介:近20年来,随着改革开放和整个教育事业的发展,成人教育特别是成人高等教育也有了较大的发展.除独立设置的成人高校,各普通高校也都在挖掘潜力、创造条件、扩大招生、大力发展成人教育,并分别形成了一定规模。积极而慎重地做好成人学生的党员发展工作,是我们加强高校党的建设和思想政治工作的重要任务之一。

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  • 简介:7月18日下午,淮安市120名农村退伍军人经过一个月的保安专业岗前培训,手捧江苏省劳动和社会保障厅、江苏省公安厅颁发的《劳动技能培训结业证书》、《执业资格证书》,相继奔赴北京、上海、广东、南京、苏州等地就业岗位。这标志着淮安市农村退伍军人培训就业工程正式启动。

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  • 简介:从二十世纪八十年代开始,我国对普通高校教育体制进行改革,并取得很大成绩,使高等教育的规模有了跨越式的发展,质量与效益也同时大幅度提高.1999年开始的连续几年高校扩招使我国的高等教育从'精英化高等教育'快速步入'大众化高等教育'时代,但同时也使扩招后毕业生的就业成为亟待解决的问题.高校毕业生就业率成为对高校培养人才质量的检验指标,以及对高校社会适应性的检验指标,与学校的生存与发展紧密相连.面对产业结构的调整和高校毕业生大幅度增加的双重压力,高校就业指导工作日显重要,建立一支高水准,高效率的就业指导队伍成为高校建设中应优先解决的问题之一.

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