简介：文章分析了企业文化建设与思想政治工作的关系，阐述新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。并就发挥企业文化建设作用，创新企业思想政治工作谈了几点做法。

简介：政府在紧急状态下对公用企业实施临时接管,是确保公用事业服务持续不间断的重要行政干预措施。作为一种新型政府规制工具,行政接管的运用伴随着我国公用事业民营化的改革而被引入。本文在行政接管行为的含义、性质、原则等理论界定的基础上,对我国公用事业领域临时接管制度的立法、实体条件和程序设计进行了分析。

简介：为了实现准确打击此类犯罪活动和保障人权有机统一，本文着重讨论伪造公司、企业内部科室印章是否构成犯罪；购买公司、企业印章的行为否应认定为伪造；伪造公司、企业印章罪刑事处罚和行政处罚的界限不清晰三个问题。相应的提出伪造了公司、企业内部科室印章不构成伪造公司、企业印章罪；购买公司、企业印章的行为不属于伪造；为该罪的刑事处罚和行政处罚提出了界定标准，

简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。

简介：一些规模大型、发展成熟的企业在各个部门的管理上都比较的细致规范，尤其是在企业合同管理上显得尤为的重视。一方面是因为合同通常会涉及到企业的各项商业方面的谈判，另一方面合同也可以作为企业推进不同商业活动的重要保障。文章主要对企业合同管理的主要方式以及在管理过程中产生风险的主要类型进行了说明，并对规避风险的相关举措进行了阐述。

简介：按照不同标准,国有企业有不同的分类方式。随着国有企业的历史沿革,国有企业在不同国家、不同社会发展阶段往往有着不同的分类方式。对于不同类型的国有企业,要实行分类监管及有区别的法律规制。一国外国有企业分类(一)国外国有企业分类概述~①法国是西方国家中国有企业比重相对较高的国家之一。法国把国有企业分为竞争性国有企业和非竞争性(垄断性)国

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：十六大以来，国有企业改革及优化升级稳步推进，特别是伴随着“一带一路”的推动实施，国有企业自身建设及“走出去”战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期，以提高依法治企能力为目标，以加强法务工作能力建设为抓手，全面推进企业的法治建设，是国有企业法务工作的重中之重。

简介：本文介绍了德国农业企业在过去25年特别是过去十年里加强了对可再生能源领域的投入,揭示了可再生能源的上网电价对农业的重要意义。为了适应新的形势发展,可再生能源发电上网电价的规则在过去的25年间不断被改动。

简介：7月6日，北海市银海区检察院与中铁十六局集团冯家江大桥项目经理部签订《检企共建协议书》。该项目经理部负责人称，感谢检察机关为其量身制定职务犯罪预防方案，项目经理部一定以法为界，不逾越“红线”和“高压线”，更不将权力当成交易的砝码。

简介：在我国现有的金融体制下,中小企业、尤其是科技型中小企业,融资难是一个普遍存在的难题,以无形资产做担保在银行进行抵押贷款仍然是很困难的。本文通过对我国科技型中小企业知识产权质押融资存在问题的分析，提出完善科技型中小企业知识产权质押融资的发展建议，以促进科技型中小企业的快速发展，推动创新型国家的建设。

简介：我国国有企业在土地租金、税收、信贷、补贴等方面享有诸多竞争优势,这种政府支持的竞争模式一方面扭曲了市场竞争,导致资源配置效率低下,另一方面面临越来越多的国际挑战。竞争中立规则旨在消除国有企业的不平等竞争优势,为国有企业与私营企业创造公平的竞争环境,其本质在于确保市场在资源配置中起决定性作用。引入竞争中立规则是解决我国国有企业不公平竞争问题的必然选择,也符合我国新一轮的国有企业改革方向。在实施过程中,我国可能面临竞争中立规则与以公有制为主体的社会主义市场经济制度的协调、地方政府缺乏执行动力、与我国产业政策的协调等多方面的问题,通过合理的规则设置可以有效应对上述问题。我国应当采取渐进的方式建立一套包括评估、审查、执行和申诉在内的竞争中立规则体系。在消除国有企业不正当竞争优势的同时,要注意消除国有企业的竞争劣势,并要积极参与竞争中立规则的国际研究和谈判。上述安排可以完善社会主义市场经济体制,构建以市场为主的公平高效的资源配置机制,应对由中国国有企业不公平竞争引发的国内和国际双重挑战。

简介：当今的世界经济已进入到知识经济的阶段，知识产权作为推动科技进步的权利表达的一种形式和一项制度规范，已经成为企业在全球市场中占得先机的重要方式，特别是全球经济化、国际分工专业化的不断深入和细化以及科学技术的快速发展，知识产权作为企业的无形资产，在经济与社会发展的过程中发挥的作用日渐凸显，知识产权对于企业的重要性更加明显，企业借助知识产权取得国际化竞争的优势是其选择的必然。但是，我国企业在国际化的进程中在保护知识产权方面的起步比较晚，没有站在企业战略的高度对知识产权的保护，减少由于知识产权而产生纠纷等问题，给予足够的重视，还存在的一定的缺陷，有待进一步的完善。所以，本文在对知识产权保护进行阐述的基础上，分析企业在国际化进程中保护知识产权的必然性，探讨存在的不足，并提出的解决建议，以期能够为我国企业在国际化的进程中更好的保护知识产权。

简介：当今的世界经济已进入到知识经济的阶段，在经济与社会发展的过程中发挥的作用日渐凸显。所以，本文在对知识产权保护进行阐述的基础上，分析企业在国际化进程中保护知识产权的必然性，探讨存在的不足，并提出的解决建议，以期能够为我国企业在国际化的进程中更好的保护知识产权。

简介：随着社会经济的发展，我国的经济相关法律法规也在不断完善中，对国有企业来说，其在经济法中的法律主体问题将直接影响到国有企业的健康发展，因此，必须明确国有企业在经济法中的主体地位，以此来保障企业的权利，促使企业能够健康稳定发展。本文将站在经济法的角度，从国有企业的性质出发，将国有企业进行概念分类，再在普通国有企业和特殊国有企业的基础上，对国有企业在经济法中的主体特殊性进行分析，意在为国有企业营造良好的法律环境。

简介：政工管理,作为一项日益受到国有企业领导层重视的工作,其生存和发展现状也值得大家进行思考和关注,在时代改革发展的潮流下,如何进行改革和创新,如何实施更高效、有力、有用的政工管理方式,如何实现政工管理方式上的创新,已经成为解决当前国有企业政工工作问题的重中之重.

简介：我国市场经济体制稳定运行，企业为了谋求自身发展，在激烈的市场竞争中获胜，就必须提高企业凝聚力与核心力，因此企业政工工作成为了新时期企业管理工作的核心。本文重点研究当前企业政工工作面临的挑战及应对措施，以此来促进现代企业政工工作的顺利开展。

简介：劳动用工在众多行业当中，存在一定的法律风险，在建筑施工企业当中，有效规避相关劳动用工的法律风险，也是劳动用工管理当中的一项难题。在建筑施工企业中，由于其企业自身特点，在进行劳动用工管理当中具有一定的独特性，若想有效规避劳动用工相关法律风险，应在日常管理中，总结常见劳动争议诱因，进而提出针对性的解决策略。基于此，本文将简要分析建筑施工企业当中，规避劳动用工相关法律风险几点策略。

简介：国家控制的企业从所有制上可以包括纯国有、混合所有、纯私有三种形式.混合所有制结构的企业更易令同时作为监管者和所有者的政府产生角色冲突,从而产生不公平、不效率的情形.为了更好地令国家控制的企业行使预设的公共职能,除了制订专门的公共企业法外,还可以考虑在所有制上实现“国进”和“国退”并行的策略,即将混合所有制企业改造成纯国有企业或纯私有企业.国家则通过法律对这些企业的外部行为和内部治理机构进行控制,而不再拘泥于以往的、已然失效的股权控制路径.