简介:河北某电视台《情感密码》栏目近期播出一期《我给儿子当孙子》的节目,片中的不孝子许峰激怒了观众。节目播出后,根据节目露出的蛛丝马迹,人们开始对'许峰'展开了'人肉搜索'。正当寻找毫无进展之际,'许峰'却主动找到了媒体,曝出《我给儿子当孙子》只是一家传媒公司花钱雇临时演员'演的一场戏'而已。(图/朱慧卿)
简介:排队领号、填表审查、上线检测、交钱走人……这是每个车主都绕不过去的一个耗时耗钱的痛苦'仪式'。这种流于形式的机动车年检制度受到社会舆论的普遍质疑。据专家测算,我国平均每年在车辆检测上要花费100多亿元。(徐骏/图)一名夜班护士独自照顾40名甚至60名患者的场景,在三甲医院并不罕见。我国1∶0.4的床护比'国标'诞生已有37
简介:经济危机到来之际,千方百计保留员工、留住人才,是化危为机的战略性举措。俗话说,患难见真情:在困难时期留住人才,更能赢得企业员工和人才的忠诚度,是提高企业形象和凝聚力的有利契机。长安集团在金融危机面前,不仅没有裁员,而且想方设法确保企业职工的就业稳定.积极履行企业的社会责任,经验值得借鉴:人才的集聚是企业保持创新活力和长远发展的源泉。留住人才就是留住希望,就是为明天重振辉煌积蓄力量:困难是暂时的,企业发展才是长远的,风物长宜放眼量,企业越是在困难时期,越要从战略的高度重视员工队伍的稳定和人才的保持,否则,流失的不仅是人才,而且是企业发展的动力源泉。
简介:从今年6月开始,湖南省永州市冷水滩区按照省、市委的统一安排,在区级领导班子和领导干部中进行了为期两个月的“三讲”集中教育。集中教育在区委的精心组织和领导下,从“三个代表”的高度,按照整风精神的要求,联系实际抓学习,开门纳谏找差距,自我剖析挖根源,相互批评点问题,民主评议查不足,认真整改抓落实,使领导班子和领导干部受到了一次系统深刻的党性党风教育,进一步坚定了理想信念,明确了改进的重点。实践证明,这次“三讲”教育对于加强新形势下党的建设,特别是对于加强区县级领导班子和领导干部队伍建设具有特别重要的意义,由此也得到一些启示。一、加强区县级领导班子和领导干部队伍建设,必须把“三讲”作为一项长期的战略性任务。区县是宏观与微观的结合部。区县级领导班子和领导干部队伍建设,既有普遍性的问题,又有其特殊性。这个特殊性就在于区县一级面临的具体问题多,遇到的复杂矛盾多。如果不讲学习,不讲政治,不讲正气,就不能做到正确地贯彻落实党的基本路线和方针政策,更不能处理好改革、发展和稳定的问题。要抓好区县领导班子和领导干部的队伍建设,就必须把“三讲”教育作为一项长期的战略性任务持之以恒地抓下去,始终把讲政治作为核心内容,把坚定理想信念作为...