简介：结完帐，他和她手牵手走回了家。看着他们幸福的背影，经理微笑着点了点头：“真幸福，咱离婚酒店又挽救了一个家!”

简介：全球服务经济发展迅速,我国酒店行业正经历着竞争与机遇并存的快速发展时期。餐饮作为酒店的重要服务内容之一,其服务质量高低直接影响着整个酒店形象与整体服务质量。在顾客感知服务质量模型（SERVQUAL量表）理论基础上,建立了基于顾客感知酒店餐饮部服务质量模型,包括五个维度有形性、可靠性、敏感性、可信性、移情性。

简介：主题酒店日益兴盛,其市场营销也面临巨大的竞争。主题酒店导入企业形象定位系统（CIS）,可以帮助主题酒店的产品和服务赢得顾客的信赖,并能使酒店获得良好的凝聚力和吸引力,还能得到社会各界的支持以及政府的帮助。

简介：分享经济环境下,酒店行业作为传统服务业受到新业态企业的冲击。依托互联网技术高效配置信息和分享经济的消费理念,新业态企业对酒店劳动关系的影响主要体现在三个方面:一是加剧了人才竞争,二是间接挤出部分酒店用工需求,三是新商业组织重塑新型劳动关系。由此引发的劳动关系治理问题主要集中为协调多样化的灵活用工方式,为此需要完善现有的劳动法律体系和加大相关部门协同治理力度。

简介：中国酒店业员工主体已从60后、70后、80后逐渐过渡到90后。90后酒店管理专业毕业生成为酒店员工的重要来源。但当前酒店缺乏人文关怀、薪酬待遇偏低等致使员工流失率日益加剧。酒店可以从招聘、培训、绩效评估、薪酬、晋升、工作保障、工作组织等加强人力资源管理,降低员工流失率。

简介：投资者将产权式酒店统一委托给酒店管理公司进行经营,信息的不对称性,决定了投资者的弱势地位。如何对酒店管理公司进行监督,投资者如何更换酒店管理公司以及如何退出产权式酒店的投资等问题是产权式酒店在经营过程中必然面对的问题。本文建议,应根据我国物权及信托的相关法律法规的规定,有针对性地提出解决方案。

简介：随着我国经济体制改革的深入，酒店的管理模式也发生了很大的变化，如何在新形势下做好酒店的党建工作，是摆在每个党务工作者面前的一个课题。文章从实际出发，分析了现代化国有酒店党务的现状，并提出了具体的工作意见，

简介：摘要：本文从新冠疫情对佳木斯餐饮酒店业整体影响出发，分析餐饮行业的经营现状，依据未来疫情发展的趋势，对后疫情环境下，佳木斯餐饮酒店业的经营管理提出相应的对策建议。

简介：涉外企业如何有声有色地开展党的活动？2006年10月开业的北京金融街威斯汀大酒店,是北京金融街投资（集团）有限公司开发的五星级酒店,委托美国喜达屋酒店及度假村管理集团经营管理。在这样一家国有独资、外方管理的国际知名酒店里,在金融街集团党委的领导下,酒店党支部立足实际,坚持服务经济,服务管理,服务广大职工,以实实在在的服务成效,赢得了酒店管理层的赞誉,走出了一条涉外企业的党建新路。

简介：中国大运河联合申遗办公室在扬州揭牌，标志着扬州已经成为大运河申遗的主角，“到北京看长城，到扬州看运河”已成为现代白领和文化精英的时尚选择。近年来，扬州倾力打造古运河风光带等一系列运河文化景区，市政府每年利用古运河举办带有地域文化特色的节庆活动。运河真正成为扬州人民生活中不可或缺的一条“母亲河”。

简介：2月22日．十一届广州市政协三次会议开幕，会议安排委员在五星级的白云国际会议中心酒店食宿。对此“优待”，广州市政协委员高德良却不领情，不仅拒领房卡，还表示：“在金融危机背景下如此安排。我认为是极大的浪费!”

简介：<正>在社会主义市场经济条件下,强有力的思想政治工作,是酒店进一步解放思想、与时俱进,促进健康发展的重要保证,分析新的形势、适应新的变化、确立新的思路、探索新的途径,是不断加强和改进酒店思想政治工作的基础和前提。以科学发展观为指导,注重经营收入的

简介：在不久前召幵的乐山市2018年旅游扶贫现场工作会上,乐山立事达实业有限公司与峨边彝族自治县黑竹沟确博乡村旅游专业合作社签署结对帮扶合作协议,入驻黑竹沟底底古村建设发展民宿酒店项目,帮助当地彝族同胞脱贫致富.

简介：优秀的员工是酒店最宝贵的财富。酒店要提高竞争力,在激烈的市场竞争中站稳脚,求生存、寻发展,必须采取一系列有效的措施,运用以人为本的策略,吸引、培养、激励留住优秀员工,使员工在各自的工作岗位上最大限度地展示、发挥其聪明才智,为酒店服务。据调查,梧州市某酒店最近３月内管理人员和员工跳槽或辞职的就有３０人之多,人才流失极大地影响了酒店的营运。笔者综合分析,主要成因:一是一些酒店的品牌意识差、缺乏竞争力、吸引力,二是酒店内部机制陈旧,管理不够规范,管理者的管理不到位,三是酒店女工多,年龄结构小,文化素质低,有吃“青春饭”的趋向,四是酒店对员工的尊重度不够,酒店没

简介：摘要：近几年来，随着我国城市化建设的发展，建筑行业给社会环境造成了一定程度的损害，从而影响到了我国生态环境的发展。因此，节能减排理念逐渐受到重视。在建筑装饰装修工程中，加强对节能减排的研究，并将其充分应用到工程项目中，可以有效地为人们提供一个健康的生活环境，满足人们对健康生活的基本需求，充分发挥节能减排的优势，合理地使用绿色建材和优良工艺。以节能减排理念为支撑，逐步改进施工内容，促进建筑装饰装修工程可持续发展。基于此，本文对建筑装饰装修与节能减排进行探讨。

简介：摘要：近几年来，随着我国城市化建设的发展，建筑行业给社会环境造成了一定程度的损害，从而影响到了我国生态环境的发展。因此，节能减排理念逐渐受到重视。在建筑装饰装修工程中，加强对节能减排的研究，并将其充分应用到工程项目中，可以有效地为人们提供一个健康的生活环境，满足人们对健康生活的基本需求，充分发挥节能减排的优势，合理地使用绿色建材和优良工艺。以节能减排理念为支撑，逐步改进施工内容，促进建筑装饰装修工程可持续发展。基于此，本文对建筑装饰装修与节能减排进行探讨。

简介：在员工边缘化测量量表的基础上，以五星级酒店员工为研究对象，通过问卷调查和进行数据分析，研究员工边缘化对工作绩效和工作幸福感的影响。研究表明，边缘化不仅降低了员工工作幸福感，而且对员工工作绩效的负影响显著。研究同时发现，员工在性别、婚姻、学历和工作年限的差异对员工边缘化影响显著，而员工在年龄、职位等方面的不同对员工边缘化没有显著影响。据此，文章主要从愿景互动、实施EAP计划、营造关爱人文环境、管理员工职业生涯、加强员工心理引导和情绪管理等方面探讨了防范员工边缘化的建议，以期能为酒店维持员工队伍的稳定起到积极作用。

简介：

简介：摘要：建筑装饰工程作为整个建筑施工项目中的重要组成部分，因此需要加强装饰过程中的技术应用，提高建筑装饰工程的应用效果，在完善建筑工程各项应用性能的同时，可以对建筑主体结构起到促进作用。针对建筑装饰工程的施工技术提出相应的解决策略。

简介：摘要：从目前的建筑装饰施工来看，在施工质量的控制和管理方面还存在许多不足，传统建筑技术已不能满足社会需求。借助5G智能时代提供的信息和平台，分析装修中常见问题，整合智能管理，制定明确的管理目标。加强从施工制度设计、施工作业过程、施工制度管理、施工目标实现到施工质量保证的控制。此种做法不仅可以有效降低建筑成本，最大限度地利用资源，还可以减少建筑安全隐患的发生，提高建筑自身的价值。