简介：建筑业作为国民经济的一个物质生产部门,在社会经济发展中发挥着不可替代的重要作用,它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切关系。近年来,凯里地区经济的快速发展,全社会固定资产高位运行,2013年与建筑业相关的投资增速达到32.5%,给建筑企业带来了较大的发展空间。随着建筑业的快速发展,经过近几年的市场整顿、制度建设及有效监管,凯里地区建筑业正逐步进入健康发展轨道。

简介：民间借贷是小微企业和家庭创业外源融资最主要的渠道，也是绝大多数企业和创业家庭的外源融资的首选渠道，因此，没有民间借贷的发生，很难有小微企业的产生和发展。而且，在银行信贷抑制的情形下，民间借贷和银行信贷之间的替代性则进一步凸显民间借贷在小微企业融资市场上的重要性。本文通过小微企业民间借贷的运行机制分析，提出民间借贷主要依靠习惯与道德进行调节，通过声誉机制来控制风险，这种风险约束机制在市场内外部因素的作用下很容易失灵，提高了违约率。政府应该帮扶小微企业，降低其融资成本，并从法律层面对小微企业支付的风险补偿予以合理的约束，同时，要依靠完善的市场机制来防范民间借贷风险和解决小微企业融资难。

简介：地方国企发展混合所有制经济主要存在发展不平衡、多数省(市)发展相对滞后、主要分布于竞争性传统产业、实力弱、效益低、集中度高、流动性差、公司治理机制不健全、投资公司有名无实等问题。针对存在问题，提出推进国有资本产业布局大整顿、国有企业资本大重组、国有资本和非公资本大整合、国有资本大流通、国有资本结构大调整、混合所有制企业机制大转换、资本运营效益大提高、营造有利于发展混合所有制经济的大环境等八个方面的对策思路。其中三项对现行国资监管体制和完善公司治理有重大突破：一是推进国有资本配置体制改革，按照“国资监管机构---国有资本投资运营公司---国有企业”的体制模式，改革现行国资监管体制，组建若干国有资本投资运营公司，赋予投资运营决策自主权，形成国资监管和国资经营的制衡机制；二是提出“依法治企”是“党管干部”原则在企业的实现方式，“依法治企”要求依照“公司法”聘任企业经营者，建议在各省(市)的国有控股上市公司中选择一户或几户企业进行董事会聘任总经理、总经理提名副职的试点；三是推动国企反腐败体制机制创新，建议各省(市)选择一户问题最多亏损最重的企业进行派驻纪检组试点，探索完善腐败治理体系，提高腐败治理能力的体制机制。

简介：小微企业是推动新疆伊犁州城镇化发展的主要力量，而伊犁州直小微企业在发展过程中存在规模小、市场竞争力不强、发展不均衡、生产经营资金短缺等问题，制约了伊犁州经济社会的发展。要推进伊犁州直小微企业的发展，为伊犁州新型城镇化发展奠定基础，必须要将新型城镇化规划与促进小微企业发展观协调推进，要逐步缓解小微企业融资难的困境，加大对小微企业的扶持力度，推进新型城镇化与小微企业同发展、共促进。

简介：以劳动竞赛助推企业发展，重点是要在创新、实干、实效上下功夫。为此，我们在健全机构、制定方案，围绕重点、细化目标，创新内容、丰富载体，多方联动、营造氛围等方面做了认真的努力，从而使企业管理上水平，经营提效益，职工得实惠，为劳动竞赛深入发展打下了良好的基础。

简介：近年来,民间融资已成为新疆小微企业重要的融资渠道.民间融资日趋活跃,其蕴藏的潜在风险也逐步显现.构建和完善适合国情的民间融资法律体系、加快融资担保体系建设、健全民间融资的服务体系、深化民间融资的制度创新实现对民间融资的有效监管,降低民间融资的风险和管理成本,保证民间融资市场的稳定运行.

简介：收入分配问题是职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。开展工资集体协商,是我国全面深化改革、构建合理收入分配格局、促进共享社会发展成果的一项重要战略举措。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调,要健全工资决定和正常增长机制,完善企业工资集体协商制度。国有企业应当认真落实全面深化改革政策,充分遵循市场经济规律,

简介：区域经济要实现可持续发展首先要解决的是可持续发展的原始驱动问题。促进区域经济可持续发展的原始动力主要来自区域创新和民营经济的发展。区域创新的主要动力来自中小企业。因此,只有大力发展中小企业,区域经济才有强劲的发展动力,才能保持可持续发展;而民营企业由于机制灵活,转型快,能够及时跟得上市场的变化,是经济发展过程中最具有活力的成分。因此,安徽经济要想保持可持续性发展,必须解决经济可持续发展的原始动力问题,大力发展中小企业和民营企业。

简介：为调查了解内蒙古“公开解难题、民主促发展”主题活动（以下简称“主题活动”）在企业特别是非公企业的开展情况，研究进一步推动“主题活动”深入开展的对策建议，更好地发挥厂务公开民主管理在推动企业科学发展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定中的积极作用，2013年上半年，内蒙古自治区总工会组成调查组，深入鄂尔多斯市和乌海市所属的6家国有及国有控股企业和14家非公企业进行了专题调查，形成如下调查报告。

简介：企业效能监察是对监察对象履行职责情况的监察活动,对于规范监察对象在企业管理活动中的行为、运转状态,增强工作效果和经济效益具有重要作用。当前企业效能监察工作的开展主要存在以下几个问题。一是思想认识存在偏差。有些基层干部对＂什么是效能监察＂没有正确的认识,重视廉政监督、忽视效能监督,或将效能监察等同于纪检监察。二是机制还不够完善。

简介：世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。

简介：在企业中，员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中，并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。

简介：日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故＂限招男性＂构成就业歧视一案胜诉。（11月19日《人民日报》）点评：或许有人质疑法院的判决干涉了企业的用工自由,毕竟企业最清楚自己需要什么样的人才,既如此,尊重市场选择,让企业从经济效益最优的角度偏好男性,又有何错？这样的辩解其实似是而非。

简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时．还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在我国。有部分企业存在这样一种观念．履行企业的社会责任是一项面子工程．无法在企业内部开展企业社会责任的工作。加之关于企业社会责任的立法过于零散．没有形成有效的约束力．且推进企业切实履行社会责任的有效体系至今也未形成．以至于食品安全事故频发，矿难事故时有发生．三聚氰胺奶粉事件曾让举国震惊。

简介：国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路.

简介：（一）家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营共同发展，是对农村基本经营制度的丰富和发展。以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是我国农村改革取得的重大历史性成果，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，适合我国国情，适位社会主义市场经济体制，符合农业生产特点，

简介：当前非公企业产业链上中小微企业与龙头企业由同质竞争逐渐走向异质协同，形戍企业生态群的产业链党建模式。本文以我国非公经济发展前沿的温州为例，分析非公企业产业链党建评价的现实、政策、理论与实践依据，探究党建评价原则的共生性、示范性、自愿性与科学性，提出定性功能评价、定量层次评价、定时比较评价与定位结构评价的党建评价方法，以此提升非公企业产业链党建的科学化水平。

简介：乌克兰问题的核心是发展道路问题.影响乌克兰发展道路问题的俄罗斯因素从苏联解体以来就非常明显.乌克兰发展道路问题对于俄罗斯的国家利益而言,地缘政治需求是首要,国内政治稳定是根本.从更深的层次看,发展道路涉及民族国家属性和文明的归属问题.如果乌克兰脱俄入欧,普京的欧亚联盟就难以实现,俄罗斯的发展前景也因而面临挑战.

简介：当前，全面深化改革的号角已经吹响，将给长春发展振兴注入强大的动力和活力。

简介：随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。