简介：

简介：

简介：企业统计改革和创新是一个系统的工程,需要理论指导和实践探索.文章就企业统计创新中的统计管理体制创新的必要性、目标模式、创新原则和创新内容等问题集中加以阐述,以期在理论上为中国企业统计改革和创新有一定参考作用.

简介：经济全球化促使企业必须立足全球看待行业竞争与市场机会,中国经济发展新常态和供给侧结构改革则进一步加剧了企业竞争态势,企业统计面临发展空间拓展和加快发展的双重机遇。企业统计应顺应科学管理要求,将主功方向定位于提供综合信息,主动参与企业经营全过程,通过高效开发应用各种统计信息资源,为企业经营管理提供深层次、全方位的信息资源和决策支持。最终形成上下畅通、左右贯通的统计信息系统。

简介：在21世纪全球化的大背景之下,我国中小私营企业的发展引起社会广泛的关注,不仅因为它是我国当前社会经济发展的活跃力量,而且因为它的发展也出现了一系列问题.比如：品牌效应低,竞争力低,人才流失,中小私营企业大量倒闭等.本文通过文献研究法以及观察法,研究并且分析了中国传统文化特别是儒家文化对我国当代社会中小私营企业员工的激励作用,研究发现中国传统文化对其的激励作用小.笔者希望私营企业能够树立其特色的企业文化,建立起良好的激励机制,促使本企业在当今激烈的经济竞争中立于不败之地,经久不衰.

简介：我国企业统计改革的关键在哪里浙江经济高等专科学校隗斌贤程利仲随着经济改革的深入和市场经济体制的建立，企业改革已由过去的放权让利为主要内容的政策性调整阶段转变为塑造现代企业制度的新阶段。为此，配套的会计、财税、金融、外贸、投资及社会保障、国有资产管理等...

简介：

简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：我国企业债券市场虽然近几年取得了建设性的进展，但其二级市场仍相对滞后。本文分析了当前我国企业债券二级市场发展滞后的主要原因，并提出相应的对策建议。

简介：美国企业流行的六种激励制文／董勉之美国的企业，在进人八十年代以来，对职工的激励总算集合了物质和奖励同时并重，除了基本工资及福利外，再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感，以满足人们心理上种种需要，调动了企业员工的积极性、创造性．其当前最流行的是...

简介：我国企业年金发展的起点是20世纪90年代初，具体标志是1991年国务院颁布的《国务院关于企业职工养老保障制度改革的决定》（国发[1991]33号），该决定首次提出了“国家提倡、鼓励企业实施补充养老保险”。2004年5月1日开始实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》则表明企业补充养老基金制度正式转为企业年金制度，对企业年金制度运行框架、操作环节、监管环节等各方面都做出详尽规定，

简介：随着我国企业经营国际化的逐步加快和加深，作为企业管理最重要手段之一的财务管理也由国内向国际延伸。由于各个国家的政治、经济环境不同，涉及不同的财政税收体制、不同的货币等因素，使得国际财务管理变得更为复杂，风险也相应提高。近来发生的东南亚金融危机更应促使...

简介：为建立和完善我国社会主义市场经济体制，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，我国将着手建立健全以市场供求为基础的、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率机制问题成为国际、国内广泛关心的热点问题，人民币升值对我国企业带来什么样的影响，企业应该如何面对，本文对这些问题进行粗浅的分析。

简介：后危机时代，我国企业普遍面临着产品滞销、积压增多、订单下降、市场竞争加大等困难，我国企业的发展面临严峻的挑战。对此，我国企业管理必须尽快建立健全现代企业制度，改变过去传统落后的管理理念，实现企业生产、管理、销售、财务、开发、服务等的有机统一。加强我国企业管理，对于加快企业持续快速健康发展，提高企业市场竞争力，促进我国经济社会实现跨越式发展具有极其重要的作用。

简介：资本经营理念是一种管理理念的创新，它的主要目的在于资本的保值增值，即以资本为中心的导向机制，要求企业在经济活动中始终以资本保值增值为核心，注意资本的投入产出效率，保证资本形态变换的连续性和继起性。它以价值形态为主进行经营管理，要求企业将所有可以利用和支配的资源、生产要素都看作是可以经营的价值资本，用最少的资源、要素投人获得最大的收益。这种以价值为导向的经营观念对以产品导向为中心的我国企业统计工作形成很大的冲击与影响，对我国现阶段的企业统计工作提出了挑战，同时也迫切需要我国的企业统计工作者从观念到实际工作上都要实现根本的转变。一、资本经营理念对企业统计观念的冲击与影响l、要求企业统计工作的运作机

简介：随着经济全球化和高新技术的发展，市场竞争的加剧，我国一批大型企业通过收购、兼并、联合等方式组建成集团公司并迅速成长。随着集团化发展的不断推进，企业集团下属公司增多，集团内部交易复杂，资金在集团内部的流动难以控制和管理，势必影响到企业集团资金的使用效率和盈利能力，一定程度上削弱了企业集团市场竞争力。因此，研究、探讨和构建适合企业集团化管理需要的集中财务共享服务模式，是企业管理创新的需要，也是企业集团推进财务管理信息化进程的关键。

简介：

简介：

简介：

简介：文章从不同层面对我国目前消费需求不足的原因进行解剖。认为增加有效供给，解决生产与消费之间的“缺口错位”，是扩大有效需求的有效途径。主张将刺激消费的经济政策转向刺激供给，由需求导向型经济向供给导向型经济转变。为了增加有效供给，必须冲坡需求约束，推动国企改革。通过对国有企业产权资源进行所有制整合，加快结构调整和制度创新，建立经理市场，引入激励机制，实现国有企业改革的新突破。