简介：摘要人口老龄化是一个世界性的问题，步入21世纪，随着社会经济的高速发展，离退休人员工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。近年来我国离退休人员正在迅速增多，在企业中扮演的角色也越来越重要。重视和引导离退休老同志发挥正能量，不仅是企业发展的需要，更是创建和谐社会、和谐企业、和谐家庭的需要。本文首先讲述了离退休人员发挥正能量的意义，并且介绍了如何激发离退休人员正能量一些方法与途径。

简介：摘要在目前对档案进行研究的过程中，了解到在组织机构进行离退休档案管理对整个机构发展起到非常重要的作用，在这个过程中就应该对其自身涉及的离退休档案管理起到高度重视，但是对目前机构内部实施的离退休档案管理进行深入研究时，发现其自身在实施的过程中还存在一些问题，这些问题对机构发展起到阻碍作用，针对于这一点就应该对其中存在的问题进行深入分析，并根据分析结果提出有效解决措施。

简介：摘要离退休人员曾经是企业和社会进步的重要贡献力量，企业的离退休管理服务工作也是新时期解决离退休人员生活待遇问题的重要途径，是企业发展必须达到的必要条件。本文通过离退休人员现状对新时期企业离退休管理服务工作的重点、难点进行剖析，并对重要问题进行深刻思考，提出部分可行性应对策略。

简介：摘要文章从加强离退休人员的管理服务工作的必要性和意义，当前离退休管理工作中存在的一些问题，做好离退休人员管理工作的有效措施三方面来阐述。

简介：摘要做好离退休服务管理工作是加快黄河事业和谐发展的必然要求，是实施事业单位改革的重要内容。当前各单位离退休服务管理工作，主动适应国家事业单位改革变化，与时俱进、改进创新，实现了新的发展，保持了离退休职工及遗属队伍的和谐稳定，推动了黄河事业发展。但是离退休服务管理工作仍然存在许多问题，迫切需要建立规范有续、精干高效的服务机制。

简介：摘要企业离退休职工在企业发展中作出了不可磨灭的贡献，所以为了更好地丰富其离退休后的生活，做好相关方面的保障，作为企业必须切实加强离退休管理工作的开展，不仅为离退休职工解决后顾之忧，而且给在职职工对离退休后的生活保障奠定信心，从而更好地参与到企业发展工作之中。因而本文正是基于这一背景，从企业离退休管理工作面临的挑战分析入手，就如何加强离退休管理工作的开展提出了几点浅见。希望通过本文的论述，更好地促进企业离退休管理水平的提升。

简介：摘要在目前对档案进行研究的过程中，了解到在组织机构进行离退休档案管理对整个机构发展起到非常重要的作用，在这个过程中就应该对其自身涉及的离退休档案管理起到高度重视，但是对目前机构内部实施的离退休档案管理进行深入研究时，发现其自身在实施的过程中还存在一些问题，这些问题对机构发展起到阻碍作用，针对于这一点就应该对其中存在的问题进行深入分析，并根据分析结果提出有效解决措施。

简介：摘要离退休管理服务工作乃是一项系统繁杂而又事件突出的群众工作，涉及面广且政策性强，所开展离退休管理服务工作质量好坏，直接关联着国家法律法规及党的政策能否切实落实，还关系着离退休职工家庭和睦、晚年幸福及社会稳定。至此，将离退休管理服务工作做好，不仅是离退休管理干部及各级离退休管理组织的内在职责，而且还是广大离退休职工的内在心声与迫切要求。

简介：摘要截止2012年度为止，全国范围内年龄在60周岁以上的老年人口已达到1.3亿以上。同时，60周岁以上，老年人口的年平均增长速度也达到了3%以上。在这部分数量庞大的老年人口当中，相当大一部分均属于企业离休及退休职工。特别是电力企业而言，需要在做好在岗员工管理的同时，兼顾做好对离休以及退休工作人员的管理工作。更加关键的一点在于电力企业对于离退休管理服务工作的开展不单单是电力企业广大离休及退休职工的自身需求，同时也是相关岗位工作人员责无旁贷的工作职责与使命。

简介：摘要随着我国社会经济的积极向上发展，国民生活水平的不断提升。我国的离退休老干部队伍也在逐步扩大。当前，在离退休老干部身上存在着思想觉悟上的问题。而对于国家的建设与发展来说，这些离退休老干部的作用是非常重要的。因此，本文主要在分析离退休老干部思想政治工作建设重要性的基础上，针对当前老干部在思想上的问题提出了加强老干部思想政治建设的合理措施，从而有效提升老干部思想政治觉悟。

简介：摘要石油销售企业如何应对企业离退休职工在“企业养老”到“社会养老”的转型中的思想状态和情绪变化，找到解决的问题的方法途径，这是销售企业当前亟待和迫切解决的问题。石油销售企业“子承父业”传统就业模式下成长的起来石油二代、三代的现状，决定了“社会养老”离退人员的思想问题解决得好不好，在一定程度上会影响企业的发展和稳定。当前石油销售企业的党群工作，就是要充分发挥这些老干部、离退休老职工的优良传统和精神财富，通过他们传承和弘扬在新的历史条件下大庆精神铁人精神，使之体系建设不断得到丰富和升华，通过他们向当代石油销售人传递石油精神正能量。强化企业管理，建立和完善管理制度，锤炼过硬管理作风，创新和改进管理方式。

简介：摘要随着社会科技发展和人民生活水平的提高,人口老龄化问题在我国变得非常突出,在企业党建工作中,离退休职工党员也逐渐增多。加强离退休职工党员的教育管理,已成为企业党建工作的重要内容。当前,新乡输油处作为有着170名离退休党员的老单位，如何适应新形势新任务的要求,与时俱进做好离退休职工党员的教育管理工作,使其保持共产党员先进性,成为一个重要而迫切的课题。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，同时也是建没社会主义事业的重要力量。应该做到理想常在，思想常新，充分发挥政治、智力、实践经验丰富等优势，力所能及，为党和石化事业奉献余热。

简介：摘要电力企业的离退休管理工作关系到是企业的稳定以及未来的发展。新形势下，更需要不断提高电力企业的离退休管理水平。本文分析了电力企业的离退休管理工作的意义，指出新形势下开展电力企业离退休管理工作中存在的问题，并提出提高电力企业离退休管理工作水平的有效措施。

简介：摘要现如今，我国人口老龄化越来越严重，离退休干部也越来越多，为了能够促进社会的和谐发展，要维护离退休老干部队伍的稳定。本文首先对目前离退休干部的思想状况进行了简要的分析，并阐述了运用亲情化理念对做好老干部思想政治工作的重要性，进而指出了如何深入开展这项工作，以供相关人员参考。

简介：摘要做好离退休干部思想政治工作历来是我党关注的重点工作之一。离退休干部为国家的发展都贡献了自己的一份力量，离退休之前心里可能会出现落差，尤其是想着不能为国家继续贡献力量，心中有些失落，难免会有些情绪。正是因如此，有关部门做好离退休干部思想政治工作才显得尤为重要。当然离退休干部思想政治工作并非是简单的说教，这只会让老干部反感，甚至心里更加不舒服，因此要求有关人员能够有章法，不能蛮干。本文主要通过对做好离退休干部思想政治工作必要性的介绍，而后从“三个抓住”方面，探讨了做好离退休干部思想政治工作的方法，仅供参考借鉴。

简介：摘要思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列有力举措加以推进。习近平总书记多次作出重要论述。这一重要论述，为我们做好退休退养人员思想政治工作指明了方向。只有在尊重人、理解人、关心人、帮助人方面做好做实，才能收到思想政治工作的实际效果。