简介:摘要创新是企业发展的重要手段,群众性创新组织管理活动的有效开展,可以充分的提高企业在同行业中的竞争能力和竞争水平,可以加强企业员工的综合素质和综合能力,激发员工的工作积极性和热情。对群众性创新组织管理进行分析和评价,就要对组织的管理方法和内容、职责分工问题、信息平台的建立和应用以及人才培养机制等方面问题进行研究。在对群众性创新组织的职责分工明确的前提下,对创新管理工作进行有效调整和科学规划,是创新组织管理方法中的重要举措。本文主要对群众性创新组织的管理模式及群众性创新组织的职责分工进行了论述,对供电企业开展群众性创新组织管理活动的措施进行了探讨。