简介：摘要煤矿生产过程中，安全是第一位的，煤矿工人的安全直接影响着煤矿企业的整体发展，同时也是煤矿企业正常运行的基本保障。为了能够更好的提高煤矿企业的安全生产能力，则需要做好煤矿企业安全培训工作，利用全新的培训方法来对培训工作进行加强和改进，确保安全培训质量的提升。本文浅析创新培训方法提高煤矿安全培训质量的措施。

简介：摘要自从大庆油田被发现，中国人民摘掉了贫油的帽子。石油的安全生产关系到国家的经济发展和人民的日常生活，更关系到人民群众的生命财产安全。中国的油企应当重视安全教育培训，保证油料的安全生产和运输。本文将从创新培训的教学方法入手，探讨如何提高安全培训的质量。

简介：摘要农民是农业生产经营的主体，农村经济的发展水平以及农村经济发展的后劲与农民文化素质密切相关。随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的快速发展，新型职业农民的培训是一项关系到“三农”发展的基础性、长期性工作，也是一项复杂的系统工程。本文提出了加强农民教育培训工作的关键措施，以期为我国农民教育培训工作的开展提供参考。

简介：职工成人教育的弊端和滞后已经引起公司主要领导的高度重视，暴露出现行职教工作制约了铁路安全运输生产的良性发展，满足不了安全生产和教育结构的变化，释放出铁路改进职工教育理念、创新职教模式、整合教育资源等信号。目前的职工教育现状不能满足铁路的安全发展，也是铁路亟待解决影响安全生产的一大课题。如何提高培训质量，提升培训效果、抓住关键环节就成为了新形势下培训工作迫切需要解决的问题。

简介：摘要在经济社会的发展下社区就业作为当前我国社区经济发展建设过程中的全新就业形式获得了人们的重视，为了做好社区居民就业工作，应该对其做好培训工作，本文对此进行了详细的分析。

简介：摘要社会经济的快速发展，提高了人们的生活水平，各类家电和办公电器的应用，促使人们对电力资源的需求量日渐提高，为了保证供电企业的生产能力，应该加强安全生产培训工作，提高员工的安全生产意识，保障员工的人身安全。文章主要通过对供电企业安全培训工作的重要性进行分析，详细阐述了有效进行安全生产培训的有效策略，以供参考。

简介：摘要辽河油田公司“小练兵、大比武”开展的如火如荼，涌现出一大批优秀的比赛选手员工岗位技能培训模式，包括岗位任务和培训需求分析、培训大纲设计、培训材料编制、培训的实施、培训效果评价及反馈五个阶段。如何利用SAT培训方法(TheSystematicApproachToTraining,简称SAT培训方法)为员工技能培训拓展了思路，岗位员工的技能培训始终是员工成长的重要途径，只有不断完善和探索，才能适应企业的发展，全员岗位培训，为员工成长搭建平台，为企业发展储备人才。

简介：摘要多年来，中国石油天然气管道局第三工程分公司技术装备处培训中心以挑战、精细、创新、奉献、发展为理念，以弘扬中国工匠精神，培养高技能人才和高素质职工，争创具有国际竞争力水平的管道工程建设的跨国企业为目标，围绕管道局长输管道建设及大中型油气储罐建设的施工发展需求，积极培养焊接技术高技能人才，打造专业化技能人才培训品牌，为管道工程建设提供服务与保障，助力企业发展。

简介：摘要在经济迅速发展的时代背景下，以之为基的相关产业都得到了一定程度上的发展，这种态势是好的，但是在发展的同时还有一个永恒不变的话题萦绕着这些产业，那就是安全，安全是发展的根基，离开安全所进行的发展必然不会长远，因此在发展的同时相关产业都要时刻注意自身的安全体系建设与优化，以便使自身的发展有一个相比法制而言更为权威和人性化的保障。本文就主要分析了提高安全培训效果的方法，以期为我国的安全建设做出贡献。

简介：摘要在激烈的市场竞争中，企业如不在人才、设备、技术等方面进行及时的更新与维护，那么在严峻的市场竞争中，随时都有可能面临被同行业赶超甚至是并购。因此，企业应重视人力资源培训工作，不断培养高新技术人才，增强企业在市场竞争的实力，从而提高企业的经济效益，促进企业的快速发展。近些年，我国企业在提高人力资源培训方面已经取得了一定的成就，但是在企业培训过程中还存在着许多问题，从而导致企业的人力资源培训工作不能顺利开展，并在一定程度上阻碍了企业的发展。

简介：摘要辽河油田公司“小练兵、大比武”开展的如火如荼，涌现出一大批优秀的比赛选手员工岗位技能培训模式，包括岗位任务和培训需求分析、培训大纲设计、培训材料编制、培训的实施、培训效果评价及反馈五个阶段。如何利用SAT培训方法(TheSystematicApproachToTraining,简称SAT培训方法)为员工技能培训拓展了思路，岗位员工的技能培训始终是员工成长的重要途径，只有不断完善和探索，才能适应企业的发展，全员岗位培训，为员工成长搭建平台，为企业发展储备人才。

简介：摘要本文首先分析了基层培训工作的现状，通过现状分析出要提高员工培训的效果首先要培养员工的学习欲望，再给员工传授学习的方法，来提高员工的学习能力，增强基层员工的培训效果。

简介：摘要随着社会的快速发展，企业也不断发展。在此过程中开始加强对人力资源培训工作的重视，有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才，对企业实现长远发展有重要影响。此时对人力资源培训工作投入了越来越多的关注和重视。本文从实际出发，探索我国企业人力资源培训的方法，并得出一些粗浅的结论，希望为我国企业人力资源培训方法的革新和发展提供一定的思路。

简介：摘要企业安全目标的实现，业绩的提升，基层员工的培训是基础。从基层员工安全培训入手，根据本人长期在基层安全管理工作中的实践，就如何有效开展安全培训，提高基层员工安全意识和技能做了一些分析探讨。

简介：摘 要：在企业的整个发展过程中，安全管理工作占据着重要的地位，其不仅是企业稳定运行的前提和基础，也是安全生产“十二五”规划的重要要求。而在落实该项工作时，企业必须要树立以人为本理念，从培训基层员工入手，引导他们树立安全意识，同时培养其安全技能，以便进一步增强企业的安全管理工作成效，实现健康发展的目标。对此，本文着重分析了开展基层员工安全培训工作的方法。

简介：摘要本文主要通过阅读龙庆忠先生的论文《开封之铁塔》，分析其论文内容，解读其科学研究方法，进而阐述这一过程的学习心得。

简介：摘要近年来,现代企业培训制度逐渐的的建立和完善，在新形势下，创新企业培训制度成为新的课题。随着竞争的加剧，各个企业对员工综合素质的提高要求和对高级人才的需求都在稳步增加。创新企业培训制度，可以加强人才培养，提高人员综合素质，能够完美解决当前迫切需求。本文针对现代企业培训制度的现状情况简要的分析,提出创新企业培训制度的方法及策略。

简介：摘要本文以起重机司机安全培训的重要性为基点，针对安全培训教学的特点以及目前教育理念和教学现状的局限性，从内容到形式上做了大胆的尝试与创新，提出了新颖、独到、切实可行的改进措施。起重机司机安全培训方法和应用对于实践教学的顺利开展起到了积极的推进作用。并通过探究提高培训工作的质量的方式，达到持证上岗、安全生产的真正意义。

简介：摘要HSE管理体系培训，是贯彻落实安全生产责任制的基本要求。通过培训，使岗位员工进一步系统掌握HSE管理知识的要求，提高对安全工作重要性认识，有针对性地做好单位安全管理工作，具有重要指导意义和现实意义。

简介：摘要目前企业的竞争是综合实力的竞争,一个企业的竞争优势体现在人才。做好员工培训,充分发挥各类人才的作用,重视人才建设工作对企业的长远发展非常重要。在我国建筑业产值仅次于工业和农业，是处于第三位的支柱行业。由于行业特点，建筑业人力资源开发具有一定的特殊性。分析了当前我国建筑业人力资源开发的现状，在此基础上提出了加强建筑业人力资源开发的对策。